Сутність та особливості конкурентоспроможності організації. Аналіз загальної ефективності тайм-менеджменту та його основних інструментів. Розробка рекомендацій щодо впровадження інструментів тайм-менеджменту та їх адаптації до особливостей підприємств.

Визначення особливостей трудоресурсного потенціалу підприємств галузі туризму та удосконалення управління їх розвитком на основі розробки систем стимулювання й мотивації праці працівників. Стандарти використання трудоресурсного потенціалу підприємства.

Розгляд системного оцінювання роботи персоналу підприємства поштового зв’язку. Вплив мотивації трудової діяльності в роботі трудового колективу на зростання конкурентних переваг та загальної конкурентоспроможності підприємства поштового зв’язку.

Розглядається концепція лідерства в сфері охорони здоров’я в контексті визначення основних компетенцій та професійної підготовки, необхідних в управлінні охороною здоров’я та професіоналізації керівних кадрів для ефективного виконання своїх повноважень.

Сутність, види і основні етапи інноваційного проекту (ІП). Розробка плану, етапів і термінів роботи за проектом. Управління дослідницьким проектом. Завдання та функції менеджера в управлінні ІП. Фінансування, ризики (їх особливості) та експертиза ІП.

Розробка системи формування управлінської компетентності керівників закладів загальної середньої освіти у процесі професійної підготовки, яка сприяє реалізації освітнього процесу та впливає на сформованість управлінської компетентності у магістрантів.

Вивчення соціального оточення клієнта та визначення необхідних ресурсів для застосування кейс-менеджменту. Необхідність оволодіння майбутніми менеджерами соціальної роботи загальними навиками соціальної роботи і інструментарієм кейс-менеджменту.

Суть проблеми підготовки менеджерів та практиків управління на сучасному етапі розвитку суспільства. Зміщення сенсу і цілей освіти у бік ідеї самовираження й повного розкриття можливостей та здібностей особистості. Особливості "ідеального" керівника.

Аналіз ролі фахівця з документознавства та інформаційної діяльності в інформаційному суспільстві. Чинники, що впливають на зміст підготовки висококваліфікованих документознавців. Правові основи підготовки фахівців у вищих навчальних закладах України.

Підприємство як виробнича система. Функції управління підприємством. Продуктивність системи виробництва і обслуговування. Характеристика інтегрованої моделі чинників ефективності. Розрахунки обсягу ремонтних робіт, робочої сили, фонду заробітної плати.

Поняття та економічний зміст підприємництва, його властивості та значення на сучасному етапі. Вимога реального виконання зобов'язань у сфері контрактації. Вартість матеріальних та нематеріальних активів, відображення в звітності підприємця на сьогодні.

Правові основи підприємницької діяльності. Зміст та структура установчих документів підприємства. Джерела фінансування. Співвідношення між величиною власного капіталу та сумою вартості активів. Структура власного капіталу акціонерного товариства.

Розгляд теоретичного обґрунтування необхідності укладення договірних взаємовідносин у підприємницькій діяльності. Вивчення структури і порядку укладання договорів. Умови укладення угод (договорів). Шляхи вдосконалення системи договірних взаємовідносин.

Аналіз показників інноваційної діяльності підприємств легкої промисловості та шляхів її підвищення. Визначення питомої ваги секторів, у яких створено ефективне конкурентне середовище і де конкуренція обмежена, виявлення обмежень і шляхи їх усунення.

Виробнича та організаційна структура підприємства, склад і структура його оборотних фондів, оцінка вартості нематеріальних активів. Управління інвестиційною та фінансовою діяльністю, відносини підприємства з бюджетною та податковою системою країни.

Види підприємств. Класифікація підприємств по ознаці домінуючого фактора виробництва. Товариства з обмеженою відповідальністю. Економічні показники результатів діяльності організації. Створення фонду споживання за рахунок відрахувань від прибутку.

Мотивація спiвробiтникiв на підприємстві. Види страхування, страхова сума, страхова виплата, страхове відшкодування і франшиза. Стратегія управління корпоративною культурою страховика. Процес прийняття рішень керівними органами страхової компанії.

Поняття і характерні риси підприємства, основні види його діяльності. Нормативно-правові основи функціонування підприємств. Життєвий цикл підприємства. Внутрішнє і зовнішнє середовище існування підприємства. Роль і місце підприємства в структуры ринку.

Порядок створення і розвитку підприємства, органи його управління. Основні напрямки удосконалення організації процесу керування та правового забезпечення господарської діяльності. Оцінка впливу зовнішнього середовища та динаміки оборотних коштів.

Підприємство, як основний суб’єкт економіки. Характеристика організаційно-правових форм підприємств. Створення ефективного середовища господарювання. Покращення діяльності підприємства за рахунок вдосконалення фінансового аналізу, нормативне регулювання.

Поняття управління персоналом підприємства. Аналіз та планування персоналу, підбір та наймання, організація навчання та підвищення кваліфікації. Організація трудових відносин на підприємстві. Методи управління персоналом на підприємстві в сучасних умовах.

Побудування матриці парних порівнянь другого та третього рівнів ієрархії (тобто відносно цілі та критеріїв), використовуючи шкалу відносної важливості. Аналіз результатів етапу обчислення векторів приорітетів для матриць парних порівнянь третього рівня.

Застосування концепції "позитивного психологічного капіталу" для імплеметації "ланцюжка публічних цінностей". Розвиток культури якості послуг, задоволення громадян та довіра до органів публічної влади при використанні технологій паблік менеджменту.

Визначення необхідності уточнення та наукового обґрунтування паспортів спеціальностей галузі науки "Державне управління" з урахуванням сучасних реалій. Організуючий та регулюючий вплив держави на суспільну життєдіяльність людей з метою її упорядкування.

Необхідність уточнення шляхом системного аналізу, наукового обґрунтування паспортів спеціальностей галузі науки "Державне управління" з урахуванням сучасних реалій. Розгляд державного управління як діяльності органів та установ усіх гілок державної влади.

Моніторинг процесу відбору проектів підтримки освіти та медицини на території громад із використанням технології веб-парсингу. Інтелектуальний аналіз даних, розроблення програмних модулів для формування бази даних і знань; кількісне оцінювання показників.

Дослідження ефективності параметричних і непараметричних методів оцінювання VaR. Ідентифікація та менеджмент основних груп ризиків. Контроль за рівнем ризиковості діяльності та ліквідація причин. Розробка плану дій на випадок настання кризових обставин.

Основна мета та цільова спрямованість розвитку ринкового потенціалу підприємств агропромислового комплексу. Маркетингові та природоохоронні аспекти його розвитку. Аналіз впровадження у практику діяльності підприємств технологій екологічного маркетингу.

Методичний підхід до формування та використання комплексу процедур і режимів адаптації стратегічного планування й управління до специфічних умов функціонування сфери забезпечення національної безпеки. Суть їхнього інформаційно-аналітичного забезпечення.

Загальний опис можливих майбутніх ситуацій і умов виникнення цих ситуацій. Концептуальна математична постановка задачі та шляхи її розв'язання. Принципи моделювання визначення термінів продовження виробництва та часу заміни промислового устаткування.