Понятие и принципы построения управленческих структур. Виды бюрократических (линейно-штабная) и органических структур управления организацией. Параметры создания, сложности формализации и централизации и тенденции эволюции организационных структур.

Понятие и виды организационных структур управления. Принципы проектирования структур организаций. Основные принципы и элементы процесса мотивации. Направления поиска способа удовлетворения потребностей. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

Классификация организационных структур управления предприятием, основные принципы и методы их построения, выбора соответствующего типа и вида. Исследование тенденций изменения и оценка соответствия организационных структур управления задачам организации.

Ознакомление с понятием организационной структуры управления. Определение целей делегирования: разгрузки вышестоящих руководителей, вовлечения работников, повышения дееспособности нижестоящих звеньев. Характеристика основных типов структур управления.

Понятие и принципы построения организационных структур управления. Линейно-функциональная структура в условиях функционирования мелких предприятий. Решение проблем координации матричной структурой. Групповая форма организации труда и производства.

Основные стадии процесса формирования организационной структуры. Органиграмма как графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций. Методы проектирования структур. Главные особенности современных предпринимательских организаций.

Общие характеристики организаций, их основные человеческие ресурсы и горизонтальное распределение труда. Подразделения и вертикальное разделение труда в организации. Условия обеспечения эффективного распределения функций управления по подразделениям.

Вопросы построения и выбора организационных структур управления предприятия, работа менеджеров и распределение между ними полномочий согласно месту в иерархии. Исследование организационной структуры предприятия ООО "Евросеть", пути ее совершенствования.

Рассмотрение типов организационно-правовых форм некоммерческих юридических лиц. Признаки для классификации муниципальных библиотек. Выделение современных организационных форм муниципальных библиотек, оценка перспектив их сетей в условиях оптимизации.

Рассмотрение технологий информатизации в области управленческой деятельности организациями культурно-спортивного профиля. Технология применения информационных систем в деятельности коммерческих и государственных учреждений культурно-спортивного профиля.

Определение понятия и сущности форм организации в менеджменте. Рассмотрение особенностей механистической и органической форм. Принципы управления Анри Файоля. Матричная организационная структура управления. Тенденции эволюции организационных форм.

Различные подходы к системе инновационного менеджмента. Особенность современного этапа его развития и формы организации. Основные цели учебного элемента. Создание гибких структур сквозного управления инновационной деятельностью в условиях рынка.

Сущность организации инновационной деятельности. Классификация способов организации инновационного менеджмента. Крупные, специфические и малые формы систем управления нововведениями. Повышение разработки и внедрения новой продукции за счет специализации.

Классификация инновационных предприятий. Организационная структура сферы НИОКР как стратегический фактор фирмы. Управление венчурной компанией. Формирование рискового капитала при создании венчурных фондов. Инкубаторные программы и сети малых фирм.

Особенности делопроизводства в России на современном этапе. Понятие и сущность делопроизводства. Анализ регламентации и организационных форм делопроизводства. Применение электронного декларирования как инструмента делопроизводства в таможенных органах.

Особенности управления организациями различных организационно-правовых форм. Вопросы компетенции общего собрания акционеров. Нормативные документы, регламентирующие управление в обществе с ограниченной ответственностью. Порядок ликвидации учреждений.

Принципы построения и цели организации управления проектом. Организационная форма, содержание и внешнее окружение проекта и система взаимоотношения его участников. Разработка и создание организационных структур управления проектом, состав офиса проекта.

Понятие и сущность организационно-правового обеспечения деятельности предприятия. Характеристика управления технологическим и экологическим надзорами. Анализ и совершенствование основ функционирования менеджмента. Финансовые результаты деятельности.

Исследование организации деловых поездок руководителя, приема командированных работников и посетителей. Анализ приема, регистрации и обеспечения сохранности документов. Описания дресс-кода формы одежды, требуемой при посещении определённых мероприятий.

Краткая характеристика деятельности компании. Исследование ценностей в областях качеств субъект производства, условий деятельности предприятия и производственных результатов. Оценка организационной культуры предприятия по блоку организационных ценностей.

Роль документации в процессе управления и номенклатура дел предприятия. Применение регламентирования и нормирования деятельности работников. Методы расчета численности персонала. Проблемы рациональной организации и методическое инструктирование.

Понятие, цели и задачи организационного аудита. Этапы данного процесса и основные требования к нему. Краткая характеристика исследуемого предприятия, анализ состояния системы управления и пути повышения эффективности. Пути оптимизации бизнес-процессов.

Методология и результаты исследования влияния структуры системы безопасности в организации, личной финансовой компетентности сотрудников и организационного вандализма. Связь копинг-стратегий, финансовой грамотности и толерантности к оргвандализму.

Понятие организационного дизайна, редизайна, реструктуризации и реинженеринга. Алгоритм формирования организационных связей. Подходы к делегированию полномочий. Сравнительная характеристика традиционной и перевёрнутой организации по Г. Минцбергу.

Модель организационного дизайна и характеристика ее управленческих блоков. История развития теории организации. Современные концепции управления компанией: реинжиниринг, аутсорсинг и другие. Планирование и проведение комплексных изменений в компаниях.

Основные принципы девелоперской деятельности. Определение формы инвестирования, выбор объекта для инвестиций. Построение организационной структуры девелоперской компании. Определение и оценка принципов и критериев формирования портфеля недвижимости.

Характеристика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оценка эффективности его организационной структуры. Изучение принципов и функций управления персоналом на предприятии и работы кадровой службы. Ознакомление со служебной документацией.

Обзор технологий влияния организационного имиджа как регулятора поведения на персональное развитие. Анализ социального и ситуационного поведения в управлении организацией. Поведение как внешнее проявление деятельности. Сущность организационного имиджа.

Анализ проблем организационного инжиниринга. Изучение истории его формирования как сектора рыночной экономики. Рассмотрение целесообразности применения инновационного инжиниринга, организационного бизнес-моделирования и программирования развития компании.

Управленческая оценка результатов деятельности организации и изучение структуры контроля как функции менеджмента. Кризисные ситуации и факторы внешней среды как условия необходимости организационного контроля. Задачи, виды и эффективность контроля фирмы.