Управление человеческими ресурсами как основное содержание кадровой политики. Особенности управления государственной кадровой политикой, ее формирование. Характеристика основных приоритетов кадровой политики. Сущность ротации кадров, положительные черты.

Кадровая политика и стратегии развития фирмы. Управление персоналом как вид профессиональной деятельности. Российская кадровая политика в сфере государственной службы: законодательные основы, современные тенденции. Отбор в системе управления персоналом.

Сущность, цели и задачи кадровой политики организации, ее типы и принципы формирования. Общая финансово-экономическая характеристика предприятия. Анализ основных элементов его кадровой политики. Разработка проекта по совершенствованию кадровой политики.

Сущность и содержание качества строительства в современных условиях, основные параметры и критерии его анализа и оценки. Взаимосвязь категорий качества и потребительной стоимости. Классификация затрат на качество, их типы и функциональные особенности.

Общие сведения и принципы квалиметрии. Основные термины, применяемые при оценке технического уровня продукции. Характеристика квалиметрических шкал. Классификация промышленной продукции по классам и группам. Оптимальное значение показателя качества.

Квалиметрия как направление теории качества, ее методы и средства. Структура потребностей. Измерение характеристик качества, типы технического контроля. Статистические измерительные шкалы. Квалиметрическая оценка и показатели технической продукции.

Экспертная оценка методом попарного сравнения. Построение и анализ диаграммы Парето. Последовательный план выборочного приемочного контроля. Совершенствование организационной деятельности, направленной на улучшение качества продукции и услуг фирмы.

Рассмотрение коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации. Исследование аспектов его содержания и структуры. Характеристика особенностей положений, включаемых в состав коллективного договора.

Понятие и история развития коммерческой деятельности в мире и в Беларуси, оценка ее роли на рынке товаров и услуг на современном этапе. Складская и транзитная формы оптовой торговли. Характеристика розничной торговой сети, ее виды и значение на сегодня.

Поток: его определение, основные параметры. Категории потока и запаса. Материальные потоки в логистике. Признаки классификации материальных потоков. Характеристика складского хозяйства как одного из элементов логистики, показатели эффективности их работы.

История развития институционализации контроллинга на основе немецкой школы бизнес-администрирования. Изучение внедрения управленческого учета и отчетности, процедур планирования и механизмов контроля. Изменение информационных и управляющих потоков.

Сущность и структура корпоративной культуры как инструмента управления персоналом. Описание ее моделей, уровней, основных факторов и функций. Сравнительная таблица основных определений корпоративной культуры. Идеальный тип организации по Ч. Хэнди.

Эффективное лидерство и эффективное управление (руководство). Управление взаимоотношениями и взаимодействиями в целях продвижения к поставленным целям. Природа и определение понятия лидерства в управлении организацией и подходы к изучению лидерства.

Понятие и содержание лидерства. Теория черт или теория лидерских качеств. Концепции харизматического лидерства. Факторно-аналитическая и ситуационная теории. Роль лидера в управлении организационной культурой, коммуникацией, персоналом, внешними связями.

Исследование теории черт личности. Характеристика основных функций управления. Рассмотрение роли лидера в управлении внешними связями. Рекомендации по изменению стиля поведения руководителя. Изучение особенностей работы лидера в компании "Интел".

Исследование содержания понятия лидерства, особого социально-психологического феномена, связанного с управлением организациями и персоналом. Характеристика выраженности лидерских компетенций у руководителей среднего звена, психологии процесса управления.

Сущность, виды и основные функции логистики; требования и факторы ее развития. Характеристика задач закупочной, распределительной и транспортной логистики. Принципы управления материальным потоков внутри предприятия. Правила учета издержек фирмы.

Понятие товародвижения, характеристика элементов. Факторы, влияющие на процесс товародвижения. Размещение производства товаров, влияние на процесс товародвижения. Сущность и основные задачи логистики. Сеть складских систем для обслуживания заказчиков.

Взаимодействие логистического менеджмента с маркетингом. Продуктовые характеристики и ассортимент продукции. Система контроля состояния запасов с фиксированным размером заказа. Виды и оценка рисков в логистике. Оценка уровня производственного риска.

Понятие и сущность логистики. Принципы и законы управления логистической системой. Сущность закупочной деятельности. Документальное оформление заказа. Проверка качества продукции. Классификация складов. Торгово-технологические процессы на складе.

Сущность и содержание логистики как научного направления, история и основные этапы ее развития в мире и в России, оценка необходимости использования в рыночной экономике. Специфика логистического подхода к процессу управления материальными потоками.

Принципы выбора между двумя поставщиками по различным критериям. Определение оптимального размещения товаров на складе. Принятие решения о продлении договора с тем поставщиком, оценка негативных характеристик которого минимальна, расчет рейтинга каждого.

Возникновение и развитие теории логистики. Организация и управление закупочной деятельностью. Анализ выполнения договорных обязательств по поставкам. Параметры запасов и показатели их оборачиваемости. Сущность, принципы и функции транспортной логистики.

Понятие, основные цели и задачи менеджмента. Используемые термины и определения. Особенности менеджмента в России. Основные качества современного менеджера, категории менеджеров по уровням. Планирование и организация производства. Мотивация персонала.

Этапы становления современного менеджмента, анализ внутренних переменных и внешней среды организации, ее хозяйственно-правовые формы. Разработка и реализация стратегических планов, организация, мотивация и контроль как основные функции управления.

Современная теория и практика менеджмента. Высокие требования к подготовке специалистов менеджмента. Структура экономических ресурсов менеджмента, варианты оценки и использования. Содержательная концепция мотивации, процессуальная теория управления.

Понятие стилей руководства, их роль и применение, классификация и краткая характеристика основных стилей. Теоретические и практические особенности одномерных и многомерных стилей управления, их практическое значение и взаимоотношения в коллективе.

Организация взаимодействий муниципальными подразделениями и другими субъектами. Способы поиска резервов производительности труда. Принятие решения в организации. Имитационное моделирование в менеджменте. Обеспечение эффективной деятельности организации.

Описание организации и ее значение. Представление о состоянии американской управленческой мысли в научном и прикладном смыслах. Методология "ситуационного подхода" к управлению и история развития. Аспекты влияния внутренней и внешней среды предприятия.

Этапы становления современного менеджмента, его функции, характеристики и коммуникации. Внутренние переменные и внешняя среда организации. Управление в системе менеджмента (разработка, мотивация и контроль). Руководство и лидерство в системе менеджмента.