Метод комплексной оценки инновационного потенциала агросервисных предприятий

Исследование вопросов повышения инновационной активности отечественных предприятий по материально-техническому обслуживанию и ресурсному обеспечению агропромышленного комплекса. Разработка метода комплексной оценки инновационного потенциала предприятия.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 24.11.2017
Размер файла 152,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

МЕТОД КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА АГРОСЕРВИСНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

А.А. Тимаев, А.М. Каган

Рассматриваются вопросы повышения инновационной активности отечественных предприятий по материально-техническому обслуживанию и ресурсному обеспечению агропромышленного комплекса. Предложен метод комплексной оценки инновационного потенциала, целью которого является детальный анализ внутренней среды предприятия с целью проведения интегральной оценки его текущего состояния относительно создания, освоения и распространения нововведений. Особое внимание уделено построению иерархической модели и разработке комплекса оценочных показателей, позволяющих качественно и количественно охарактеризовать основные бизнес-процессы инновационной деятельности.

инновационный потенциал агропромышленный активность

We have examined the issues of increasing innovation activity of home firms in material-technical service and resource provision of agro-industrial complex. We have suggested a method of complex estimation of innovation potential, the aim of which is detailed analysis of internal environment of a firm. The analysis aims at integral estimation of the firm's current state according to creation of innovations, their development and distribution. Special attention has been given to creation of hierarchical model and development of a complex of estimation indicators, which help to qualitatively and quantitatively characterize the main business processes of innovation activity.

Введение

Эффективность и скорость построения инновационной экономики в Республике Беларусь во многом зависит от инновационной активности отечественных предприятий, которая на данный момент в 3-4 раза меньше, чем в странах Евросоюза [4]. В результате проведенных исследований нами установлено, что низкий уровень этого показателя во многом зависит от имеющегося инновационного потенциала и степени его использовании в реальном секторе экономики.

Вместе с тем необходимо отметить, что существующие в настоящее время методы оценки готовности предприятий к освоению инноваций не являются универсальными, и поэтому каждый из них в отдельности не способен учесть присущие всем отраслям народного хозяйства факторы и сложные взаимосвязи между ними [3, 5, 7, 8]. Так, например, ни в одном из них не учтена специфика инновационной системы, сложившаяся на сегодняшний день на предприятиях, по материально-техническому обслуживанию и ресурсному обеспечению АПК Беларуси. Новые решения данной проблемы должны ускорить инновационное развитие не только предприятий агросервиса, но и агропромышленного комплекса страны в целом.

Цель исследований - разработать действенный метод оценки инновационного потенциала предприятий агросервиса.

Методы исследования. При проведении исследований, наряду с процессным и системным подходами, для достижения поставленной в работе цели применены абстрактно-логический, аналитический, монографический методы, метод нейросетевого моделирования.

Основная часть

В результате проведенных исследований нами был разработан метод «комплексной оценки инновационного потенциала» (МКОИП), целью которого является определение качественных и количественных характеристик внутренней и внешней среды предприятия и проведение анализа его текущего состояния относительно создания, освоения и распространения нововведений. В основу метода, наряду с процессным и системным подходами, нами положен математический алгоритм нейросетевого моделирования, предусматривающий применение искусственных нейронных сетей (ИНС).

Необходимо подчеркнуть, что процессный подход, используемый при разработке МКОИП, позволяет нам рассматривать инновационную деятельность на предприятиях агросервиса как совокупность бизнес-процессов [1, с. 22, 24], представленных в виде m-мерных векторов. Значениями вектора являются качественные и количественные признаки (показатели) процесса, выраженные через числовые значения (x1, x2…xm) и описывающие каждый процесс в отдельности. Характеристика совокупности этих одномерных массивов данных представляет собой общее состояние инновационного потенциала.

По результатам выполненных исследований нами установлены четыре основных бизнес-процесса, позволяющие наиболее полно охарактеризовать инновационный потенциал предприятия по материально-техническому обслуживанию и ресурсному обеспечению АПК:

1) подготовительно-обеспечивающая деятельность;

2) научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;

3) деятельность, связанная с постановкой на производство;

4) деятельность, связанная с коммерциализацией, распространением и продвижением инноваций.

Следует также отметить, что применение специальной схемотехники нейроинформатики [6] относительно разработанного нами метода определения инновационного потенциала на предприятиях агросервиса предусматривает, что векторы, характеризующие их основные бизнес-процессы, являются входными сигналами ИНС (х), а сама оценка инновационного потенциала, представленная числовыми данными, - ее выходным значением (y).

Основной особенностью разработанного нами метода является проведение декомпозиции основных бизнес-процессов инновационной деятельности на девять подпроцессов верхнего уровня и сорок подпроцессов нижнего уровня (рис., табл. 1), формируя таким образом иерархическую модель оценки, использующую теорию множеств [2] для описания и исследования свойств конечных массивов данных с заданными отношениями между их элементами. Такое представление бизнес-процессов в виде графов позволяет производить оценку инновационного потенциала на основании анализа их вершин. Конечной целью данной модели является комплексная оценка инновационного потенциала предприятия (y).

Рис. 1. Иерархическая модель оценки инновационного потенциала предприятий агросервиса.

Изучение показывает, что разработанную нами иерархическую модель можно представить в виде следующей формулы:

(1)

где y - результат оценки, x - признак (состояние), f - функция формализованной зависимости, n - нейросетевая функция.

Таким образом, задачи модели по оценке ее основных бизнес-процессов представляют собой совокупность подзадач (иерархию), последовательное решение которых (снизу вверх) приведет к достижению обозначенной цели (y). Это означает, что оценка каждого подпроцесса вехнего уровня модели (Хxx) будет производиться путем анализа значений соответствующего вектора (Хxxx, Хxxx…. Хxxx), характеризующего данный процесс.

В этой связи нами разработан комплекс оценочных показателей основных бизнес-процессов инновационной деятельности (табл. 2-5), позволяющий качественно и количественно охарактеризовать все вершины ориентированных графов иерархической модели МКОИП.

В результате проведенных исследований было установлено, что, кроме оценки инновационного потенциала, важным также является и анализ полноты его реализации. В связи с этим нами разработаны показатели, позволяющие оценить эффективность использования имеющегося инновационного потенциала (табл. 6).

Таблица 1. Структура иерархической модели оценки инновационного потенциала.

Основные бизнес-процессы

Подпроцессы верхнего уровня

Подпроцессы нижнего уровня

1. Подготовительно-обеспечивающая деятельность

1.1 - Маркетинговые исследования и рыночные испытания

1.1.1 - Общий анализ рынка

1.1.2 - Изучение потребителей

1.1.3 - Изучение конкурентов

1.1.4 - Обобщение результатов

1.1.5 - Рыночные испытания (тестирование)

1.2 - Подготовка и переподготовка кадров для инновационной деятельности

1.2.1 - Обучение в учреждениях образования

1.2.2 - Обучение на предприятии

1.2.3 - Обучение в прочих организациях и предприятиях

1.3 - Формирование портфеля и координация инновационных предложений и проектов

1.3.1 - Прием, комплексная оценка и отбор инновационных предложений и результатов их выполнения

1.3.2 - Разработка аванпроектов

1.3.3 - Прием, комплексная оценка и отбор аванпроектов

1.3.4 - Организация, контроль и координация выполнения инновационных предложений и проектов

1.3.5 - Разработка инновационных проектов

1.3.6 - Прием, комплексная оценка и отбор инновационных проектов и результатов их выполнения

1.4 - Финансовое планирование и бюджетирование

1.4.1. - Определение расходной части бюджетов

1.4.2. - Определение доходной части бюджетов и формирование общего бюджета

1.4.3. - Финансирование и контроль за выполнением бюджетов

1.4.4. - Анализ выполнения и корректировка бюджетов и графиков финансирования

1.5 - Правовое обеспечение

1.5.1 - Первичный анализ и проверка

1.5.2 - Углубленный анализ и проверка

1.5.3 - Выбор вариантов и осуществление охраны прав на объекты интеллектуальной собственности

1.5.4 - Правовой анализ и согласование документов

2. Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы

2.1 - Научно-исследовательские работы

2.1.1 - Разработка и согласование технического задания

2.1.2 - Выбор направления исследования

2.1.3 - Теоретические и экспериментальные исследования

2.1.4 - Обобщение результатов исследований

2.2 - Опытно-конструкторские работы

2.2.1 - Сбор, изучение и анализ материалов и определение необходимости экспериментальных (опытных) работ

2.2.2 - Техническое и организационное обеспечение экспериментальных (опытных) работ

2.2.3 - Выполнение экспериментальных (опытных) работ и обработка результатов

2.2.4 - Обобщение результатов ОКР

3. Деятельность, связанная с постановкой на производство

3.1 - Постановка на производство

3.1.1. - Подготовка производства

3.1.1.1. - Организационно-технологическая подготовка

3.1.1.2 - Приемка, анализ и корректировка материалов

3.1.2. - Освоение и массовое производство

3.1.2.1. - Изготовление установочной серии

3.1.2.2. - Проведение квалификационных испытаний

3.1.2.3. - Отработка на технологичность и корректировка (при необходимости)

3.1.2.4 - Сертификация и массовое производство

4. Деятельность, связанная с коммерциализацией, распространением и продвижением инноваций

4.1 - Распространение (диффузия) нововведений

4.1. - Планирование сбыта

4.2. - Создание товаропроводящих сетей и продвижение нововведений

4.3. - Организация сбыта

4.4. - Контроль и координация сбыта

Таблица 2. Показатели оценки имеющегося инновационного потенциала по бизнес-процессу «Подготовительно-обеспечивающая деятельность».

Показатели бизнес-процесса

1.1

Маркетинговые исследования и рыночные испытания

1.1.1.

Наличие отдела маркетинга

1.1.2.

Обеспеченность отдела маркетинга ПЭВМ, шт./чел.

1.1.3.

Площадь, занимаемая отделом маркетинга, м2

1.1.4.

Количество работников, занимающихся маркетинговой деятельностью, человек

1.1.5.

Количество работников, занимающихся маркетинговой деятельностью и имеющих:

- высшее образование

в т.ч. - экономическое

1.1.6.

Количество площади, приходящейся на 1-го работника, занимающегося маркетинговой деятельностью, м2/чел.

1.1.7.

Наличие программного обеспечения для проведения маркетинговых исследований

1.2

Подготовка и переподготовка кадров для инновационной деятельности

1.2.1.

Количество работников предприятия, окончивших и обучающихся в аспирантуре или докторантуре, человек

1.2.2.

Количество человек предприятия, прошедших подготовку в области инновационной деятельности, человек

1.2.3.

Количество заключенных договоров с учреждениями образования на целевую подготовку специалистов в области инновационной деятельности, договоров

1.2.4.

Количество работников предприятия, прошедших повышение квалификации и переподготовку кадров в области инновационной деятельности, человек

1.2.5.

Количество штатных работников, прошедших обучение в области инновационной деятельности на предприятии, человек

1.2.6.

Количество работников предприятия, принявших участие в семинарах, экскурсиях и т.д. по тематикам, связанным с инновационной деятельностью, человек

1.3

Формирование портфеля и координация инновационных предложений и проектов

1.3.1.

Наличие отдела экономики (планово-экономический)

1.3.2.

Обеспеченность отдела экономики ПЭВМ, шт./чел.

1.3.3.

Площадь, занимаемая отделом экономики, м2

1.3.4.

Количество работников, занимающихся планово-экономической деятельностью, человек

1.3.5.

Количество работников, занимающихся планово-экономической деятельностью и имеющих:

- высшее образование

в т.ч. - экономическое

1.3.6.

Площадь, приходящаяся на 1-го работника, занимающегося планово-экономической деятельностью, м2/чел.

1.3.7.

Наличие программного обеспечения для проведения экономического анализа инновационных предложений и оценки инвестиционных проектов

1.3.8.

Наличие отдела координации инновационных проектов (ИП)

1.3.9.

Обеспеченность отдела координации ИП ПЭВМ, шт./чел.

1.3.10.

Площадь, занимаемая отделом координации ИП, м2

1.3.11.

Количество работников, занимающихся координацией инновационных проектов, человек

1.3.12.

Количество работников, занимающихся координацией инновационных проектов и имеющих:

- высшее образование

в т.ч. - экономическое

1.3.13.

Площадь, приходящаяся на 1-го работника, занимающегося координацией инновационных проектов, м2/чел.

1.3.14.

Наличие программного обеспечения для координации инновационных проектов

1.3.15.

Наличие локальной сети на предприятии

1.3.16.

Количество ПЭВМ, подключенных в сеть, единиц

1.3.17.

Процент охвата сетью отделов и подразделений предприятия, %

1.4

Финансовое планирование и бюджетирование

1.4.1.

Наличие финансового отдела

1.4.2.

Обеспеченность финансовый отдела ПЭВМ, шт./чел.

1.4.3.

Площадь, занимаемая финансовым отделом, м2

1.4.4.

Количество работников, занимающихся финансовой деятельностью, человек

1.4.5.

Количество работников, занимающихся финансовой деятельностью и имеющих:

- высшее образование

в т.ч. - экономическое

1.4.6.

Площадь, приходящаяся на 1-го работника, занимающегося финансовой деятельностью, м2/чел.

1.4.7.

Наличие программного обеспечения для учета и анализа финансово-экономической деятельности

1.5

Правовое обеспечение

1.5.1.

Наличие юридического отдела

1.5.2.

Обеспеченность юридического отдела ПЭВМ, шт./чел.

1.5.3.

Площадь, занимаемая юридическим отделом, м2

1.5.4.

Количество работников, занимающихся юридической деятельностью, человек

1.5.5.

Количество работников, занимающихся юридической деятельностью и имеющих:

- высшее образование

в т.ч. - юридическое

1.5.6.

Площадь, приходящаяся на 1-го работника, занимающегося юридической деятельностью, м2/чел.

1.5.7.

Наличие программного обеспечения для оперативного поиска и использования нормативно-правовой информации

Таблица 3. Показатели оценки имеющегося инновационного потенциала по бизнес-процессу «Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы».

Показатели бизнес-процесса

2.1

Научно-исследовательские работы

2.1.1.

Количество научных статей, опубликованных сотрудниками предприятия за 2007-2009 гг., шт.

2.2

Опытно-конструкторские работы

2.2.1.

Наличие возможности подготовки конструкторской и (или) технологической документации на предприятии

2.2.2.

Количество патентов и авторских свидетельств, принадлежащих предприятию или его работникам, шт.

Таблица 4. Показатели оценки имеющегося инновационного потенциала по бизнес-процессу «Деятельность связанная с постановкой на производство».

Показатели бизнес-процесса

3.1.

Подготовка производства

3.1.1.

Наличие технолого-конструкторского (ТК) отдела

3.1.2.

Обеспеченность технолого-конструкторского отдела ПЭВМ, шт./чел.

3.1.3.

Площадь, занимаемая технолого-конструкторским отделом, м2

3.1.4.

Количество работников, занимающихся технолого-конструкторской деятельностью, человек

3.1.5.

Количество работников, занимающихся технолого-конструкторской деятельностью и имеющих:

- ученую степень

- высшее образование

в т.ч. - экономическое

3.1.6.

Площадь, приходящаяся на 1-го работника, занимающегося технолого-конструкторской деятельностью, м2/чел.

3.1.7.

Наличие программного обеспечения для осуществления технолого-конструкторской деятельности

3.2.

Освоение и массовое производство

3.2.1.

Наличие у предприятия мощностей для производства новой продукции или оказания новых услуг

3.2.2.

Количество людей, отвечающих за сертификацию новой продукции и услуг

3.2.3.

Средняя годовая списочная численность работников предприятия за 2008 г., человек

3.2.4.

Коэффициент текущей ликвидности предприятия за 2008 г.

3.2.5.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами предприятия за 2008 г.

3.2.6.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами предприятия за 2008 г.

3.2.7.

Загруженность мощностей предприятия, %

3.2.8.

Среднее время с момента осознания потребности или спроса на новый продукт (услугу) до момента его выпуска (оказания) на предприятии:

- от 0 до 1 года;

- от 1 до 2 лет;

- от 3 до 5 лет;

- свыше 5 лет

3.2.9.

Фондовооруженность по предприятию в целом, млн.руб./чел

3.2.10.

Уровень обновления основных фондов, %

3.2.11.

Уровень выбытия основных фондов, %

3.2.12.

Затраты на технологические инновации в 2008 г., млн. рублей

Таблица 5. Показатели оценки имеющегося инновационного потенциала по бизнес-процессу «Распространение (диффузия) нововведений».

Показатели бизнес-процесса

4.1

Распространение (диффузия) нововведений

4.1.1.

Наличие отдела сбыта

4.1.2.

Обеспеченность отдела сбыта ПЭВМ, шт./чел.

4.1.3.

Площадь, занимаемая отделом сбыта, м2

4.1.4.

Количество работников, занимающихся сбытовой деятельностью, человек

4.1.5.

Количество работников, занимающихся сбытовой деятельностью и имеющих:

- ученую степень

- высшее образование

в т.ч. - экономическое

4.1.6.

Площадь, приходящаяся на 1-го работника, занимающегося сбытовой деятельностью, м2/чел.

4.1.7.

Наличие программного обеспечения для продвижения на рынках товаров и услуг

4.1.8.

Наличие веб-сайта предприятия в сети Интернет

Таблица 6. Показатели использования имеющегося инновационного потенциала.

Показатели бизнес-процесса

1.

Количество заключенных договоров на выполнение научно-исследовательских работ (НИР) с внутренними и внешними разработчиками за 2007-2009 гг., шт.

2.

Количество заключенных договоров на выполнение опытно-конструкторских работ (ОКР) с внутренними и внешними разработчиками за 2007-2009 гг., шт.

3.

Годовая стоимость произведенной продукции и оказанных услуг предприятия за 2008 г., млн. рублей

4.

Чистая прибыль (убыток) предприятия за 2008 г., млн. рублей

5.

Объем и стоимость произведенной инновационной продукции (работ, услуг) в 2008 г.:

- видов, единиц

- на сумму, млн. рублей

6.

Стоимость реализованной продукции (услуг) в 2008 г. (без налогов и сборов, включаемых в выручку), млн. рублей

7.

Объем и стоимость реализованной инновационной продукции (работ, услуг) в 2008 г. (без налогов и сборов, включаемых в выручку):

- видов, единиц

- на сумму, млн. рублей

8.

Произведено инновационной продукции (работ, услуг) на одного среднегодового работника предприятия, млн.руб./чел.

9.

Реализовано инновационной продукции (работ, услуг) на одного среднегодового работника предприятия, млн. руб./чел.

10.

Фондоотдача по предприятию в целом, млн. руб./млн. руб.

11.

Фондоемкость по предприятию в целом, млн. руб./млн. руб.

12.

Фондоотдача инновационной продукции (работ, услуг), млн. руб./млн. руб.

13.

Фондоемкость инновационной продукции (работ, услуг), млн. руб./млн. руб.

14.

Доля производства инновационной продукции (работ, услуг) в общем объеме производства, %

15.

Доля реализации инновационной продукции (работ, услуг) в общем объеме производства, %

16.

Рентабельность инновационной продукции (работ, услуг) за 2008 г., %

Совокупность значений разработанного нами комплекса показателей формирует общую базу знаний для обучения оценочной нейронной сети. Эффективность такого обучения зависит от тщательной настройки архитектуры ИНС и ее весовых синапсов, которые изменяются под влиянием имеющейся обучающей выборки, повышая тем самым адекватность сети. В результате обученная искусственная нейронная сеть способна решать поставленные перед ней задачи - оценивать основные бизнес-процессы инновационной деятельности и определять эффективность ее осуществления.

Заключение

Таким образом, резюмируя изложенное, необходимо отметить, что в результате проведенного исследования нами разработан метод комплексной оценки инновационного потенциала для предприятий агросервиса, имеющий научную новизну и практическую значимость, суть которых заключается в разработке и обосновании:

1) иерархической модели оценки инновационного потенциала, предусматривающей использование теории множеств, для описания и исследования свойств основных бизнес-процессов инновационной деятельности, декомпозированных на девять подпроцессов верхнего и сорок подпроцессов нижнего уровня. В отличие от существующих способов, данная модель позволяет производить оценку инновационного потенциала на основании анализа вершин графов, представленных в виде бизнес-процессов;

2) методических материалов, в основу которых, наряду с процессным и системным подходами, нами положен математический алгоритм нейросетевого моделирования, предусматривающий применение искусственных нейронных сетей, в которых векторы, характеризующие основные бизнес-процессы инновационной деятельности, являются входными сигналами ИНС (х), а сама оценка инновационного потенциала, представленная числовыми данными, - ее выходным значением (y);

3) комплекса показателей оценки наличия и использования имеющегося инновационного потенциала в разрезе основных бизнес-процессов: подготовительно-обеспечивающая деятельность, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; деятельность, связанная с постановкой на производство, деятельность, связанная с коммерциализацией, распространением и продвижением инноваций.

Литература

1. Андерсен, Б. Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования / Б. Андерсен. пер. с англ. 3-е изд. М.: РИА Стандарты и качество, 2005. 272 с.

2. Бурков, В.Н. Теория графов в управлении организационными системами / В.Н. Бурков, А.Ю. Заложнев, Д.А. Новиков // Менеджмент и маркетинг в бизнесе [Электронный ресурс]. 2001. Режим доступа: http: // www. aup. ru/books/m144/file_44. pdf. Дата доступа: 20.09.2007.

3. Данилов, А.Д. Оценка уровня развития инновационной сферы экономики Украины с помощью обобщенного инновационного индекса / А.Д. Данилов // Белорусский экономический журнал. 2008. №2. С. 30-42.

4. Крупский, Д. Требуется инновационный менеджер / Д. Крупский // Экономическая газета [Электронный ресурс]. 2009. 31 апр. Режим доступа: http: // www. neg. вy /publication/ 2009_03_31_11185. html. Дата доступа: 11.12.2009.

5. Мацукевич, В. Теоретические основы и практика оценки производственного потенциала сельскохозяйственных предприятий / В. Мацукевич // Агроэкономика. 2007. №3. С. 25-28

6. Горбань, А.Н. Нейроинформатика / А.Н. Горбань [и др.] // Бизнес Интеллидженс Групп Лабс - Анализ данных, нейронные сети, прогнозирование [Электроный ресурс]. 1998. Режим доступа: http: // www. bi-grouplabs. Ru / Library / neurinf / CHAPT1. htm. Дата доступа: 20.09.2007.

7. Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-нт (инновация) «Отчет об инновационной деятельности организации» и указаний по ее заполнению: постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь, 12 сент. 2008 г. №176 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. Минск, 2009.

8. Субоч, Ф. Стратегия инновационного развития перерабатывающих предприятий агропромышленного комплекса / Ф. Субоч // Агроэкономика. 2009. №4. С. 11-26.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Инновация: теоретический анализ понятия. Теоретические и методические основы, понятие, структура и функции инновационного потенциала. Исследование и оценка инновационного потенциала и персонала на примере Хабаровской дирекции по обслуживанию пассажиров.

    курсовая работа [53,0 K], добавлен 20.07.2010

  • Понятие инноваций как конкурентного ресурса в деятельности компаний. Значения инновационной деятельности в процессе формирования целей и стратегии компании. Анализ методов оценки инновационного потенциала и оценки эффективности инновационной деятельности.

    курсовая работа [58,3 K], добавлен 03.10.2011

  • Понятие инновационного климата и его формирование. Сущность инновационного потенциала предприятия и расчет его уровня. Приоритетность интеллектуального потенциала в его формировании. Методические положения оценки инновационного потенциала предприятия.

    контрольная работа [241,6 K], добавлен 06.11.2013

  • Сущность понятия "стратегия инновационного развития региона" и принципы стратегического планирования инновационного развития. Методика оценки инновационного потенциала. Взаимосвязь показателей валового регионального продукта и инновационного потенциала.

    курсовая работа [255,1 K], добавлен 23.03.2016

  • Характеристика общего технического потенциала национальной экономики России и Хабаровского края в условиях структурной перестройки экономики. Особенности оценки инновационного потенциала Информационно-Вычислительного Центра Сахалинской железной дороги.

    курсовая работа [126,1 K], добавлен 20.01.2014

  • Основные понятия и категории инновационного потенциала организации. Количественная и экспертная оценка инновационного потенциала. Кадровая, информационная, финансовая, материально-техническая, организационно-управленческая составляющие инноваций.

    курсовая работа [110,2 K], добавлен 12.01.2015

  • Характеристика выпускаемой продукции и анализ проблемной ситуации. Разработка целевой комплексной программы повышения потенциала компании. Проект комплексной структурной реорганизации производства на АО "Делга". Динамика экономических показателей.

    курсовая работа [2,1 M], добавлен 05.05.2012

  • Рассмотрение новых методов количественной оценки технического и организационного потенциала, профессиональных и деловых качеств работников предприятий. Методы расчета годового эффекта от реализации инноваций экономического и управленческого характера.

    курсовая работа [840,3 K], добавлен 27.05.2014

  • Анализ состояния инновационной деятельности в социально-экономических системах. Применение комплексного, системного и ресурсного подходов для оценки уровня инновационного развития и конкурентоспособности современных предприятий в Российской Федерации.

    курсовая работа [246,5 K], добавлен 28.05.2014

  • Сущность и виды инновационной стратегии предприятия, основные методы и этапы ее разработки. Позиции ОАО "Кубаньдормаш" в конкурентной борьбе. Сравнительная характеристика корпоративной и инновационной стратегий. Сущность оценки инновационного потенциала.

    курсовая работа [92,2 K], добавлен 17.07.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.