Сущность паблик рилейшнз, его роль и место в маркетинге, задачи в работе с персоналом и руководством. Использование пропаганды в ПР. Системный подход к разработке стратегии и тактики маркетинговых коммуникаций. Кодекс профессионального поведения и этики.

Комплексное рассмотрение феномена паблик рилейшнз в системе социального управления. Определение онтологического статуса PR. Цели, предмет, содержание и результат связей с общественностью. Анализ взаимосвязи между PR, маркетингом, рекламой и менеджментом.

Паблик рилейшнз: значение, содержание, история становлення и сферы деятельности. Основы коммуникации и работа с основными группами общественности. Организация специальных событий: презентации, конференции и выставки. Управление кризисом и возможностями.

Коммуникативный менеджмент, или связи с общественностью: подходы к определению, содержание теории менеджмента. Организация деятельности и планирование PR: стратегический подход и бюджет. PR-подразделение и его сотрудники, понятие управления персоналом.

Воздействие пиар-технологий на массовое сознание. Элементы, определения, закономерности возникновения ПР как системы, принципы деятельности. Возникновение, основные этапы эволюции и методы работы паблик рилейшнз в органах государственной власти.

Аналіз поняття парадигми глобального менеджменту – управлінської системи, що повністю або частково практикується компаніями світового рівня незалежно від національних, культурних або політичних звичок. Вивчення особливостей корпоративного управління.

Повышение качества управления и эффективности принимаемых решений как приоритет деятельности государства. Анализ различных подходов к организации управления и способы устранения его недостатков с помощью использования новейших информационных технологий.

Розгляд альтернативних поглядів науковців щодо сутності логістичної діяльності та її складових. Формування парадигми менеджменту логістичної діяльності сучасних організацій. Переваги інтегрального підходу та визначення мети і завдань в його межах.

Власть как основа системы руководства. Технократический и гуманистический подходы к управлению персоналом, демократический стиль управления. Оценка эффективности руководителя с помощью либерально–авторитарного коэффициента. Ситуационный менеджмент.

Управленческое решение - вид объективного знания, выражающего признаки функционирования системы управления. Доказательство появления плохого результата при гениальном решении и хорошего - при тривиальном. Роль случайного в проектировании решений.

Описание товара (услуги). Анализ рынка сбыта продукции (услуг). Характеристика конкурентов предприятия. Планирование численности работников и расчет фонда заработной платы. Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности парикмахерской "Дебют".

Общая характеристика парк-отеля "Потемкин". Признаки сегментации рынка. Туристская анимация на предприятии, краткая характеристика механизмов управления. Инструкция о мерах пожарной безопасности. Система дополнительных вознаграждений персонала парк-отеля.

Теоретические основы партионного метода организации производства. Экономическое положение на рынке ОАО "Белгородский абразивный завод". Организация производственного процесса на предприятии. Экономические и производственные показатели партионного метода.

Понятие, виды и особенности патентной документации. Структура законодательных бюллетеней и описания изобретений к патентам. Электронные патентно-информационные ресурсы и базы данных. Определение научно-технического уровня создаваемой продукции в России.

Понятие о документе, корреспонденции и делопроизводстве, унификация и стандартизация. Виды, функции и система документации; правила оформления, реквизиты. Патентные документы Украины, их виды и характеристика; патент, изобретение, авторское свидетельство.

Характеристика основных форм управления трудовым коллективом - добровольным объединением людей для совместного применения труда на конкретном предприятии на основе трудового договора. Обзор стадий развития коллектива. Иерархия реальных контактных групп.

Понятие и организационные формы управленческой деятельности в школе. Деятельность руководителя школы в управлении, ее направления и специфические признаки. Виды и содержание педагогического анализа, его объекты и этапы, место и значение данного процесса.

Менеджмент - дисциплина, изучающая технико-организационные, социальные аспекты управления производством и другие сферы общественной жизни. Достижение целей посредством мобилизации труда, интеллекта, мотивов поведения. Принципы педагогического менеджмента.

Дослідження сучасних вимог до фахівця-інженера. Аналіз основних підходів до розкриття змісту діяльності інженерів: мікроаналіз діяльності, емпіричний аналіз діяльності, діяльнісно-психологічний аналіз. Аналіз наукової літератури та умов праці інженерів.

Розкриття цілей та факторів створення позитивного іміджу закладу дошкільної освіти, обґрунтування педагогічних умов, які позитивно вплинуть на його формування. Зв’язок позитивного іміджу освітньої установи та підвищення ефективності її діяльності.

Визначення дослідницької культури спеціаліста (менеджера) як такого цілісного утворення, що формується і розвивається у процесі діяльності в професійно визначеній сфері та об’єктивується як сукупність норм і методів пізнання її суті, способів реалізації.

Внешняя среда организации. Поставщики, потребители и конкуренты сахалинского государственного колледжа бизнеса и информатики. Управление внутренней средой организации. Принятие управленческих решений. Игра "Красное и черное". Метод "Мозговая атака".

История создания научного менеджмента, основные этапы. Характеристика работ Ф.У. Тейлора, их значение. Развитие идей научного менеджмента американскими менеджерами. вклад в формирование научного менеджмента Р. Оуэна. Оптимизация менеджмента по Гантту.

Переход к рыночным отношениям в России. Власть и торговля в Новгороде. Подход к формированию корпорации деловых людей, основанный на родственных отношениях и усиленный духовными началами христианства. Осуждение грабительского ростовщичества обществом.

Требования образовательного характера при приеме в вуз. Анализ причин, которые привели созданию вуза и его образовательные задачи. Развитие образовательной сети отечественных правоохранительных органов. Специфика Института административного строительства.

Рекомендации сотруднику и руководителю в первый рабочий день. Психологические аспекты взаимоотношений, деловой этикет и способы влиться в новый коллектив. Этапы процесса адаптации новичка в компании, стадии вхождения сотрудника в организацию.

Инженер-механик Гаррингтон Эмерсон. Участие в работах по сооружению железной дороги. Проектирование и строительство инженерных и горных сооружений. Организация и принципы как основные предпосылки производительности. Улучшение внутренних водных путей.

Висвітлення переваг використання Smart-технологій в системі управління підприємством, що визначають основу інноваційних рішень в процесі функціонування підприємства та сприятимуть підвищенню ефективності його діяльності. Концепції розвитку підприємств.

Дослідження основних передумов і переваг впровадження інформаційних систем обліку персоналу у державних установах та у великих комерційних організаціях. Огляд основних етапів їх впровадження та головні цілі, яких потрібно досягнути на кожному з них.

Зростання консультаційного бізнесу з інформаційних технологій. Умови проведення IT-консалтингу: перелік переваг та поради, що підвищують шанси застосування. Елемент консалтингу - формування і навчання робочих груп. Теоретична основа електронної комерції.