Цели и функции маркетинга в антикризисном управлении, принципы и этапы формирования стратегии. Анализ деятельности ОАО "ГМС Насосы", разработка предложений по совершенствованию маркетинговой деятельности для целей антикризисного управления предприятия.

Использования средств маркетинга в антикризисном управлении предприятием. Предложение триады маркетинговых стратегий для антикризисной программы. Оценка качества и уровня подготовки программы маркетинга. Анализ основных показателей деятельности фирмы.

Интеграционный характер маркетинговых средств воздействия, а также оценка необходимости комплексного использования подходов в процессах их прогнозирования и планирования, контроля и оценки. Принципы антикризисного управления, роль в нем маркетинга.

Роль и значение маркетинговой концепции управления. Формирование маркетинговых стратегий в антикризисном управлении и их классификация. Особенности разработки антикризисной маркетинговой политики. Коммуникации и отбор информации маркетинговыми службами.

Особенности организации свободного и конкурентного обмена и эффективной коммуникации между продавцом и покупателем для обеспечения совпадения предложения товаров и услуг и спроса на них. Определение значения свойств маркетинга в рыночной экономике.

Висвітлення методичних засад підготовки менеджерів туристичної сфери в галузі готельної діяльності та розвитку готельної індустрії. Організація проведення турів для іноземних туристів та їх розміщення в готелях, надання сервісу в готельному бізнесі.

Сущность и содержание маркетинговой деятельности, оценка ее роли и значения в процессе управления, используемые методы и приемы. Общая характеристика исследуемого предприятия, анализ хозяйственной деятельности, совершенствование маркетинговых технологий.

Маркетинг как система внутрифирменного управления, направленная на изучение и учет спроса и требований рынка для обоснованной ориентации производственной деятельности предприятий на выпуск конкурентоспособной продукции. Организационная структура фирмы.

Раскрытие основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на конкретном предприятии. Классификация организационных структур, а также рекомендации по совершенствованию функций планирования, мотивации и организации.

Формулирование миссии предприятия, а также его целей в сфере развития бизнеса предприятия. Разработка плана маркетинга, анализ выпускаемой продукции и рынка ее сбыта. Формирование стратегии, способов достижения поставленных организационных целей.

Сущность стратегического управления организацией. Направления анализа и исследования целевого рынка по Ж-Ж. Ламбену. Главные особенности обновления товарного ассортимента. Технология создания нового товара. Сущность понятия "позиционирование товара".

Сущность и принципы маркетинга персонала. Разработка требований к сотрудникам организации. Определение необходимости фирмы в работниках. Расчет затрат на приобретение и использование персонала. Источники и пути покрытия потребности в трудовых ресурсах.

Сущность и принципы маркетинга персонала. Разработка требований к персоналу, определение потребности в нем. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование персонала. Источники и пути покрытия потребности в персонале на примере предприятия.

Исследование управленческой деятельности, направленной на определение и удовлетворение потребности организации в персонале. Рассмотрение внешних, внутренних факторов и принципов маркетинга персонала. Изучение его информационной и коммуникационной функций.

Сущность и принципы маркетинга персонала. Требования к должностям и рабочим местам. Порядок и принципы изучения внешней и внутренней среды организации, рынка труда и имиджа организации как работодателя. Источники и пути покрытия потребности в персонале.

Принципы маркетинга персонала. Долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Функции службы управления персоналом. Создание сильной команды, совершенствование профессионального мастерства членов коллектива. Признаки эффектной команды.

Исторический путь Сбербанка России. Профессионально–квалификационный состав и половозрастная структура персонала Новгородского отделения Сбербанка. Состав работников отдела кадров. Источники и пути покрытия потребности в персонале. Средства набора кадров.

Средства кадрового маркетинга, его основные принципы. Информационная функция маркетинга персонала. Требования к должностям и рабочим местам. Организационная характеристика деятельности ООО "Техносила". Источники и пути покрытия потребности в персонала.

Сущность аналитической информационной и коммуникационной функций маркетинга персонала. Составляющие кадровой политики и применение ее инструментария. Методы планирования и прогнозирования качественной и количественной потребности в персонале организации.

Основні підходи до сутності маркетингу. Проблеми виявлення та покриття потреби в персоналі. Особливості управлінської діяльності, спрямованої на довгострокове забезпечення організації людськими ресурсами. Проведення роботи з зовнішніми ринками праці.

Анализ рынка труда как экономического пространства, в котором взаимодействуют лица, ищущие работу и работодатели; его специфика. Использование маркетинговых инструментов применительно к рынку труда. Государственное регулирование маркетинга рынка труда.

Теоретичні положення і практичне застосування інтеграції маркетингової та логістичної концепції. Маркетинг-логістичний підход управління як об’єктивна необхідність конкурентоспроможної діяльності підприємства в сучасних ринкових умовах господарювання.

Ціль та призначення маркетингової діяльності, критерії її ефективності. Визначення сучасної концепції маркетингу та відповідальність за її реалізацію. Філософія успішного ведення бізнесу. Управління організацією з маркетинговою та виробничою орієнтацією.

Впровадження еко-інновацій при виробництві продукції. Основні складові технологічної бази підприємства. Стратегія інноваційного безпекового розвитку в контексті управління ресурсозбереженням та технологічного менеджменту конкурентоспроможних підприємств.

Характеристика ООО "Пронто-Нижний Новгород", место отдела маркетинга в структуре предприятия. Состав отдела, должностные обязанности, отчетность, направления работы. Анализ коммуникативных процессов в компании. Разработка мероприятия "День риэлтора".

Назначение исследования среды маркетинга. Влияние специфики деятельности предприятия на организацию его маркетинговой службы. Виды организационных структур, их место в менеджменте компании. Стратегические и тактические цели маркетингового контроля.

Визначення категорії "прийняття управлінських рішень". Дослідження маркетингового забезпечення прийняття і підтримки управлінських рішень. Маркетинговий інструментарій, що підприємство використовуе у процесі прийняття і підтримки управлінських рішень.

Економічна природа послуги міжнародного експедирування як об’єкту купівлі-продажу та обґрунтування сутності мультимодальних перевезень. Чинники, що впливають на розвиток в Україні послуг міжнародного експедирування. Параметри якості даної послуги.

Основні маркетингові стратегії формування й розвитку ринку молокопродукції як умови прийняття конкретних управлінських рішень. Оцінка стану та тенденцій розвитку ринку молокопродукції як об’єкта маркетингового управління, моделювання поведінки споживача.

Засади формування маркетингового менеджменту на підприємстві. Послідовністіь здійснення цього процесу. Історичні етапи його становлення, починаючи з 4-3 тис. до н.е. і завершаючи нашим часом. Визначення економічної категорії "маркетинговий менеджмент".