Корейский менеджмент как "уникальный" пример заимствования и копирования японской модели управления. Современная модель менеджмента в Южной Корее как синтез американской и японской систем менеджмента. Анализ особой формы семейного бизнеса "чоболь".

Особливості культурно-рекреаційної складової сучасного готельно-ресторанного сервісу. Обґрунтування важливості культурно-рекреаційної складової та можливості її задоволення. Характеристика та специфіка сервісу готельно-ресторанного комплексу "Hotel SPA".

Культурные характеристики различных народов. Изучение особенностей национальных характеров Г. Хофстедом. Ведение бизнеса и межнациональных коммуникаций. Рассмотрение российского производственного менталитета. Стратегические цели менеджмента персонала.

Значение региональных программ в системе управления отраслью культуры. Этапы разработки региональных культурных программ. Основные направления разработки и реализации региональных культурных программ в Республике Беларусь на примере Любанского района.

Влияние культурных ценностей и традиций на сопротивление персонала инновационным изменением на предприятии, его основные причины. Действие нормативного контроля. Особенности и методы внутрифирменного управления и коммуникации, процесс принятия решений.

Сутність управлінської компетентності вчителя фізики. Ефективність реалізації завдань дидактичного менеджменту як системи управління навчанням, розвитком особистості в процесі інтелектуальної праці. Специфіка формування управлінської компетентності.

Особенности функционирования рынка иномарок в Росси. Выбор марки для дилерства. Порог вхождения в автобизнес. Специфика бизнес-процесса. Планировка автосалона. Проектирование внешних функциональных зон. Основные требования и принципы проектирования СТОА.

Проблема табакокурения трудоспособного населения, её негативные социально-экономические последствия для промышленных предприятий. Пути решения данной проблемы в целях повышения производительности труда, оптимизации затрат в системе управления персоналом.

Общая модель работы финансового инструмента - кэш пулинг. Особенности управления ликвидностью компании. Основные принципы функционирования кэш пулинга. Положительные и отрицательные стороны применения финансового инструмента управления в группе компаний.

Перехід від централізованого принципу управління проектом до розподіленого. Попит на енергетичному ринку або ринку металургійної продукції, ступінь порушеності родовища, надійність обладнання. Сучасні досягнення в області автоматизованого управління.

Оцінка нестабільності підприємницького середовища за І. Ансоффом, етапи та особливості проведення даного аналізу, інтерпретація його результатів. Ланцюг цінностей як інструмент стратегічного аналізу, його сутність і зміст. Лідерство за показником витрат.

Сущность понятия "леверидж" в финансовом менеджменте. Особенности метода "мертвой точки", используемого для количественной оценки уровня левериджа. Виды левериджа и их значение в регулировании финансовых результатов. Смысл идеи финансового рычага.

Рассмотрение особенностей смыслообразования в современной корпорации, которое происходит в едином пространстве, где действует сама компания, сотрудники и смыслы. Использование исследовательского метода Ролана Барта, основанного на разборе лексий.

Изучение основных сведений о деловом общении. Шесть правил ведения профессиональных переговоров по Дейлу Карнеги. Лексические нормы устной деловой речи. Частые ошибки в профессиональном общении. Рассмотрение современной структуры деловых коммуникаций.

Основы менеджмента: задачи, функции, методология, эффективность. Организация управления в компании: понятие, виды, этика, культура. Интеграционные процессы и система методов управления в рыночной экономике. Групповая динамика и управленческий персонал.

Определение понятия "сертификация продукции", сущность лесной сертификации, ее участники и основные цели. История развития лесной сертификации. Система экологического менеджмента, особенности и проблемы национальной системы лесной сертификации в России.

Ли Якокка – один из наиболее известных и успешных менеджеров ХХ века. Начало карьеры и трудовой путь талантливого управленца. Достижения Якокки в области подготовки и принятия управленческих решений. Система Ли Якокки по планированию сбыта автомобилей.

Становление характера и личности Ли Якокки - известного американский менеджера. Краткий обзор книги "Карьера менеджера". Достижения Якокки в области подготовки и принятия управленческих решений. Личностные качества менеджера-лидера в управлении.

Особенность становления личности Ли Якокки. Анализ его трудовой деятельности руководителем во время работы в компаниях "Форд" и "Крайслер". Осуществление программы "избавления от убыточных участков". Личностные качества и методы управления менеджера.

Ознакомление с особенностями развития идеологии либерализма во Франции. Рассмотрение теории трех факторов производства Ж.Б. Сэя. Изучение биографии и положений экономической теории А. Лаффера. Анализ категории "потребительная стоимость" А. Смита.

Понятие лидерства и его характерные признаки, отличительные черты понятий "лидер" и "руководитель", их место на современном предприятии. Теории лидерства, история их развития и особенности практического применения, классификация и разновидности.

Лидерство как важнейший компонент эффективного руководства. Анализ природы лидерства. Роль лидера в управлении персоналом. Барьеры, которые препятствуют эффективной организационной коммуникации. Неформальные лидеры, их функции и степень влиятельности.

Понятие и истоки харизмы. Разработка харизматичности личности руководителя с использованием архетипичных форм: "герой", "отец", "спаситель", "царь". Феномен лидерства в управлении. Стратегии харизматического влияния. Врожденная или приобретенная харизма.

Сравнительная характеристика роли лидера и команды в компаниях-"старожилах" и компаниях-"новичках". Проведение исследования модели предпринимательского процесса Д. Тиммонса для инновационного бизнеса. Особенность разделения труда на рынке инноваций.

Содержание лидерства, подходы к его исследованию. Теория лидерских качеств: содержание, значение. Концепция лидерского поведения. Управление как исторический фактор. Приемы и методы управления организацией, этапы их эволюции и современное состояние.

Природа и определение лидерства в современном менеджменте, его понятие и происхождение. Описание шагов по становлению руководителя как лидера. Принципы "выращивания" лидеров Джона Адаира. Принципы управления Суворова и Джека Уэлча, прообраз XXI века.

Лидер – человек, умеющий убедить других людей делать то, что он хочет, независимо от того, каковы были их собственные первоначальные намерения. Менеджер - принадлежность лица к профессиональной управленческой деятельности. Формирование лидерских качеств.

Содержание и понятие лидерства в управлении организацией, подходы к его изучению. Лидер и менеджер, классификация, типы, отличительные черты. Традиционные концепции и теории лидерства: лидерские и личные качества, власть, влияние, поведенческий подход.

Понятие, сущность лидерства в социологии, политологии, психологии. Основные теории происхождения лидерства. Действительные возможности лидера. Стиль руководства в контексте управления. Разработка методов эффективного руководства, отбора лидеров.

Сущность и отличительные особенности лидера и руководителя. Четыре основных подхода к рассмотрению концепций руководства. Внутренняя структура и закономерности функционирования организации, роль лидерства в ней. Стили управления и их главные признаки.