Понятие и классификация документов: по обстоятельствам их функционирования во внешней среде, по информационной составляющей документа и по материальной составляющей документа. Подлинник официального документа. Материальная основа носителя информации.

Изучение особенностей оформления управленческих документов: устава, учредительного договора, должностных инструкций и штатного расписания. Анализ правил снятий и выдачи копий, подготовки, оформления и хранения документов, организации документооборота.

Документ как инструмент информационного воздействия в системе управления. Законодательные и правовые акты, регулирующие делопроизводство и архивное дело в таможенных органах. Значимость документационного обеспечения. Порядок передачи дел в архив.

Общие понятия об Архивном фонде РФ и архивах. Порядок комплектования и использования документов архивного фонда РФ. Комплектование и учет документов Архивного фонда РФ. Понятие архива электронных документов (ЭД). Проблемы обеспечения сохранности ЭД.

Понятие документооборота, его основные этапы, принципы организации. Учет объема документооборота предприятия. Правила регистрации и индексирования документов, организация контроля исполнения документов. Понятие номенклатуры дел, ее оформление, назначение.

Рассмотрение понятия документооборота как движения документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения: отправки и (или) направления в дело. Характеристика этапов, графиков, видов и способов организации документооборота.

Обязательные элементы, установленные законом, составляющие каждый документ. Использование стандарта для оформления организационно-распорядительных документов. Информационно-справочные документы. Последовательность расположения дел на полках при хранении.

Понятие документооборота, его количественные и качественные характеристики. Структура баз данных документального фонда организации. Обработка отправляемой и отметки на поступившей корреспонденции. Контроль за исполнением документов по принятым решениям.

Методы управления документооборотом в организации. Основные принципы организации канцелярской работы. Типы канцелярских документов, их классификация и взаимосвязи. Общие атрибуты документов и типовые процессы канцелярии. Оценки объемов документооборота.

Анализ структуры и функций делопроизводственной службы ООО "Мострансгаз". Документирование деятельности организации и способы транспортировки документов. Построение информационно–поисковой системы в организации. Классификация и систематизация документов.

Исследование важности документооборота для правильной организации финансового и управленческого учета. Характеристика организационных документов предприятия. Изучение структуры документационного обеспечения управления. Нормативная база делопроизводства.

Сущность и понятие документооборота на предприятии. Основные виды документов, их классификация, применяемая в управленческой деятельности организации. Основные этапы процесса документооборота. Организация движения документов как основа менеджмента.

Понятие и сущность документооборота, его количественные и качественные характеристики. Особенности подсчета и оптимизации документооборота, технологии обработки конфиденциальных документов. Описание и отличительные черты внутреннего документооборота.

Сущность проблемы, которая заключается в воспроизведении существенных затрат на систему знаний и научные исследования путем развития наукоемкого производства. Особенности жизненного цикла процесса с интеграционным подходом и принципами синергизма.

Значение рынка труда в жизни общества, его анализ и виды занятости населения. Реализация социально-экономических федеральных целевых программ, использование профессиональной подготовки и ориентации, психологической и социальной поддержки безработных.

Роль в организации заработной платы, механизм ее регулирования. Дифференциация заработной платы из-за противоречий в процессе производства между отдельными социальными группами. Тарифные условия, системы оплаты труда, премирование работников и служащих.

Характеристика ООО "Строй", его показатели и структура себестоимости. Образование фонда оплаты труда, тарифная система, надбавки и доплаты, применяемые на предприятии. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Заработная плата работников торговли: сущность и социально-экономическое значение, функции и основные элементы. Анализ организации оплаты труда в магазине ООО "Звездный городок". Планирование заработной платы в магазине и способы его совершенствования.

Организационные формы защищенного делопроизводства. Общие требования к условиям труда работников. Организация документооборота на предприятии. Подготовка документов к архивному хранению. Приказы по основной деятельности. Составление номенклатурных дел.

Основные понятия логистики торговой компании. Организация процессов логистики в торговой компании. Цели, принципы создания и потребители информационной системы как составляющей логистического процесса. Параметры автоматизации логистических процессов.

Основные задачи ветеринарной службы Республики Беларусь: предупреждение и ликвидация заразных и незаразных болезней, лечение больных животных и проведение лабораторно-диагностических исследований. Особенность охраны труда в животноводческих хозяйствах.

Природа и сущность организации. Внешняя, внутренняя среда, жизненный цикл и взаимодействие организации с элементами микро- и макросреды. Стратегия поведения с потребителями, поставщиками, конкурентами, государством. Анализ и оценка деловой среды компании.

Понятие организации, которое применимо к социальным объединениям и ее основные характеристики: наличие границ, структурированность, синергетический эффект и пр. Общие признаки организации и виды ее свойств: дискретность, реверсивность, оперативность и др.

Характеристика организационной структуры торговой организации. Изучение теоретической базы для проведения исследования внешней и внутренней среды компании. Оценка факторов прямого и косвенного воздействия. Анализ отношений руководителей с персоналом.

Специфические особенности организационной структуры управления как одной из ключевых понятий теории менеджмента. Коллектив - важнейшая форма организации воспитания и мощный педагогический инструмент. Алгоритм взаимодействия руководителя и персонала.

Многокритериальные оценки, требования к системам критериев. Организация выполнения принятых решений. Значение, функции и виды контроля. Методы контроля и механизм его осуществления. Информационное обеспечение решений и информационная безопасность.

Принципы организации исполнения решений, характеристика его этапов. Выбор руководителем форм контроля хода выполнения множества управленческих решений на различных уровнях управления. Значение обратной связи, без которой немыслим процесс управления.

Анализ методов предварительного контроля. Рассмотрение особенностей выполнения управленческих решений на предприятии. Знакомство с принципами организации исполнения решений. Сбор данных о фактическом исполнении решений как обеспечивающий период контроля.

Ознакомление с основными правилами принятия управленческого решения, организацией и контролем его выполнения как предпосылки обеспечения результативности предприятия. Различие афферентного и эффекторного образа предстоящей работы при планировании задачи.

Организация, принципы выполнения принятых решений. Контроль реализации управленческих решений. Оценка эффективности управленческих решений, её особенности. Качество управленческого решения. Взаимное доверие исполнителей общей задачи, подстраховка, помощь.