Организация как объект управления. Два социальных феномена в основе возникновения организации. Принципы функционирования организации. Эффективное осуществление управленческого воздействия. Основные социальные роли. Понятие малой социальной группы.

Организация как объект управления, два социальных феномена (синергии и фасилитации) в основе ее возникновения. Основные принципы функционирования организации. Эффективное осуществление управленческого воздействия. Характеристика восьми социальных ролей.

Теоретические основы, задачи и направления организации труда. Стимулирование труда работников. Мотивация — это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. Организация труда на предприятии ОАО "Играмолоко".

Проблемы формирования трудового коллектива и оплаты труда в современных условиях. Расчет с трудовым коллективом по итогам работы за год. Обоснование рационального размера и профессионального состава трудового коллектива. Расчет расценок за продукцию.

Зарубежный опыт оплаты и стимулирования труда. Механизм стимулирования в рамках основной заработной платы. Суть системы перемещения работников по горизонтали и вертикали каждые два-три года. Три модели стимулирования труда в западноевропейских компаниях.

Раскрыта концепция создания Открытой Лаборатории Идей, Методик и Практик. Описана проблематика взаимоотношений между обобщёнными группами: студент, вуз, работодатель. Рассмотрены структуры, призванные с разных сторон упрощать эти взаимоотношения.

Систематизация механизмов, критериев, способов набора и отбора персонала для формирования трудовых коллективов; научный подход, негативные последствия от найма неподходящих сотрудников. Оценка существующих работников, определение потребности в персонале.

Структура управления дистанцией сигнализации, централизации и блокировки. Техническая документация дистанции сигнализации, централизации и блокировки железной дороги. Разработка перспективных программ технического перевооружения и модернизации.

Документы, по которым можно оформить поселение в гостинице индивидуальных, групповых граждан Российской Федерации и иностранцев. Порядок действий администратора по учету номерного фонда. Алгоритм действий сотрудников отеля по оказанию услуги "Трансфер".

Основные понятия документационного обеспечения управления. Прием, отправка, регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Правила оформления и набор реквизитов. Требования к бланкам предприятия. Сдача дел в архив и организация их архивного хранения.

Определение значения, цели и основных задач приемки товаров в магазине. Организация приемки товаров по количеству и качеству. Нормативные документы регулирующую приёмку товаров. Анализ путей совершенствования организации приемки товаров на предприятии.

Структура системы управления организацией. Правила японской и американской моделей менеджмента. Наука и искусство в формировании профессиональной управленческой деятельности, а также взаимосвязь формальной и неформальной организации и самоорганизации.

Общие характеристики организации, ее основные цели. Типы организационных структур управления. Внешняя среда организации. Среда прямого и косвенного воздействия. Способы ведения дел организациями. Отношения с местным населением и международные факторы.

Эффективность управления как центральная проблема менеджмента. Перечень субъектов организаторской деятельности. Характер работы руководителей среднего звена. Взаимодействие управляющей и управляемой части деловой организации, ее социальные функции.

Система и задачи управления деловой организацией. Взаимодействие управляющей и управляемой части предприятия. Ступени развития рaзногласий, нарастания конфликтной ситуации. Основания возникновения столкновений. Структурирование управления системами.

Организационная структура предприятия. Основное и вспомогательное производство, управление технологическим процессом. Контроль за качеством продукции. Организация материально-технологического снабжения. Вспомогательное производство горного цеха.

Анализ работы основных и вспомогательных служб гостиничного сервиса комплекса "Александр". Организация управления номерным фондом. Изучение источников формирования прибыли. Оценка качества предоставляемых услуг и предложения по их совершенствованию.

ДЮСШ (детско-юношеская спортивная школа) — вид образовательного учреждения дополнительного образования детей в СССР, России, стран СНГ. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда. Организация и содержание образовательного процесса школы.

Изучение основной цели деятельности ООО "Союз". Торгово-закупочная деятельность, оптовая и розничная торговля предприятия. Воздействие внешней и внутренней среды. Принципы сегментации выпускаемого товара. Анализ конкурентов и позиционирования на рынке.

Понятие и сущность коммуникации, характеристика её целей и видов. Отличительные черты формальных, неформальных межличностных коммуникаций. Базовые элементы и этапы коммуникационного процесса. Значение коммуникационной сети, описание устных коммуникаций.

Определение видов и среднегодового потребления материалов. Разработка логистической системы управления запасами покупного изделия на этапе технической подготовки производства. Описание схемы движения материальных, информационных и финансовых потоков.

Роль менеджмента в жизни организации. Управление как координирующее начало, формирующее и приводящее в движение ресурсы предприятия. Теоретический взгляд на природу и сущность управления. Сильные и слабые стороны ЗАО "Петрол-Юг", матрица SWOT-анализа.

Организация труда и обеспечение безопасности в организации. Методы управления персоналом. Виды планирования и типы планов. Состав и структура бизнес-плана. Организация бухгалтерского учета на предприятии. Порядок записи операций в учетных регистрах.

Понятие организационной структуры управления предприятием, требования к ее построению. Характеристика линейного, функционального, дивизионального и адаптивного типов структуры управления. Достоинства, недостатки и оптимизация функциональной структуры.

Характеристика сферы деятельности торгового предприятия. Организационная структура управления и ее подразделения, персонал, основные экономические показатели. Принципы формирования ассортиментной политики, организация закупок, приемки и хранения товаров.

Предприятие в условиях рыночной экономики. Трудовые ресурсы предприятия. Нормирование и оплата труда. Издержки производства и себестоимость продукции. Финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия. Капитальные вложения и инвестиции.

Научные основы организации производства. Формы собственности в РФ. Изучение вопросов организации управления производственными ресурсами, трудовыми коллективами, построения систем управления, научной организации труда, формирования информационных систем.

Описание технологического процесса предприятия. Назначение и технические характеристики установленного электрооборудования. Монтаж и эксплуатация электрооборудования и систем электроснабжения. Охрана труда на предприятии, экономическая деятельность.

Выбор формы организации производства и труда. Организационная структура цеха. Расчет площади и построение технологической планировки цеха. Современные нормативы расчета численности подсобных рабочих и грузчиков на машиностроительных предприятиях.

Взаимосвязь кибернетических и социально-экономических принципов управления. Риски в деятельности сельскохозяйственных предприятий и пути их снижения. Требования к системе, структуре, организации управления. Повышение эффективности деятельности холдингов.