Рассмотрение природы социально-экономических программных потребностей, детерминированной составом и структурой населяющих территорию людей. Применение опыта России в управлении на основе программно-целевого подхода к развитию территорий разного уровня.
Исследование особенности набора, отбора и адаптации менеджеров по туризму среди выпускников ВУЗов. Факторы создания клиентской базы молодому специалисту. Обязанности менеджера по туризму, необходимые качества для непосредственного общения с людьми.
Особенности управления. Карьерный рост сотрудника в рамках профессиональной специализации. Раскрытие творческого потенциала и предоставление персоналу определенной доли свободы. Механизмы контроля в компаниях. Портрет руководителя. Топовые компании.
Реализация менеджмента в органах государственной службы. Сравнительная характеристика традиционного и нового менеджмента. Федеральный закон «О государственной гражданской службе в РФ». Современная модель регионального управления и формирования команд.
Сущность и функции менеджмента. Этапы развития теории и практики управления. Различия между крупным и малым бизнесом. Концептуальные основы формирования теории управления в крупных компаниях. Особенности управления персоналом в крупных организациях.
Анализ практики функционирования малых предприятий в России, на которых обычно функции управления берет на себя владелец. Особенности исполнения власти, возможные стили и характерные типы управленческого поведения. Специфика финансового менеджмента.
Общая характеристика риска как объекта финансового управления. Теоретические аспекты понятия "финансовый риск", его классификация и особенности основных видов. Методология управления рисками: анализ функций и инструментов, механизма воздействия на них.
Изучение преимуществ и ограничений менеджмента в условиях малого предприятия. Обзор стадий разработки и принятия стратегий в организациях. Оценка внешней среды, выявление факторов социальной среды и среды деятельности, определение возможностей и угроз.
Управление производством. Основные понятия. Цепь производственных потребностей потребителя. Определение функциональных областей. Определение действий, входящих в процесс. Определение предметных баз данных, необходимых для обслуживания процессов.
Понятие и основные функции менеджмента на предприятии, эволюция управленческой мысли в истории. Возникновение, формирование и содержание различных школ. Методологические принципы формирования российского менеджмента, тенденции и перспективы его развития.
Краткая характеристика основных этапов становления менеджмента в России: необходимость возникновения и пути развития. Определение особенностей менеджмента российских предприятий, основных проблем развития и путей совершенствования менеджмента в России.
Американская деловитость как противоядие против "революционной" маниловщины и фантастического сочинительства. Её основные направления и проявления. Признаки организованности и их характеристика. Описание основных признаков непрофессионализма менеджера.
Исследование и характеристика основных принципов менеджмента в социально-культурной сфере. Ознакомление с периодами развития теории и практики управления. Рассмотрение предпосылок и источников формирования менеджмента, как управления особого рода.
Понятие социально-культурной сферы как сферы услуг. Общее понятие и сущность менеджмента. Условия и особенности организации менеджмента в социально-культурной сфере. Проблема единства механизмов менеджмента в сфере культуры, способы ее преодоления.
Национально-исторические особенности и модели менеджмента в цивилизациях Востока. Роль культурных традиций в формировании менеджмента. Япония как страна с доминирующим положением в области искусства управления. Характеристика японского стиля управления.
Менеджмент человеческих ресурсов в экотуризме. Определение потребности в персонале, текучести кадров и их производительности. Профессиональные стандарты подготовки персонала в турбизнесе и гостеприимстве для экотуризма. Особенности менеджмента в туризме.
Менеджмент в Японии как отражение исторических особенностей, культуры и общественной психологии, его шесть характерных признаков. Принципы японского управления, типы отношений в группах в связи с традициями национальных культур, управленческий контроль.
Особенности управления производством в японских фирмах. Отличительные черти и основные принципы японского управления персоналом. Система управления производственными запасами: система "пожизненного найма" и культивирование корпоративного духа фирмы.
Рассмотрение причин обогащения отечественной модели управления РФ рациональными элементами моделей менеджмента развитых стран. Изучение основных особенностей менеджмента в Японии. Характеристика североамериканской модели управления на примере США.
Специфические черты модели японского менеджмента. Особенности японского менеджмента по сравнению с другими странами. Роль японской философии и искусства в формировании управленческих принципов. Основы, традиции и перспективы японского менеджмента.
Сущность малых предприятий. Роль малого бизнеса в экономике. Сущность и задачи менеджмента. Создание малых предприятий путем выделения структурных подразделений из действующих государственных предприятий. Формирование и использование денежных фондов.
Особенности работы в отделе снабжения и сбыта на ОАО "Измайловская мануфактура". Анализ внутренних сильных и слабых сторон предприятия. Система стимулирования труда. Оценка и реализация стратегического плана. Технико-экономические показатели работы.
Определение сущности менеджмента, как процесса управления в условиях рынка. Исследование проблемы управленческих кадров в России. Характеристика содержания проект-менеджмента — области знаний, применяемой при управлении отдельно взятым проектом.
Роль внешней среды в деятельности организации и системного управления в обеспечении достижения требуемого результата. Основные функции менеджмента и их особенности на таможенном посту. Процесс планирования деятельности таможенного поста или таможни.
Сущность, цель и задачи торгового менеджмента, содержание и последовательность разработки стратегии. Особенности управления товарооборотом, доходами и издержками обращения. Принципы торгового менеджмента и эффективность системы управления предприятием.
Исследование российского стиля менеджмента. Эмпирические исследования западных ученых. Принципы становления кросскультурного менеджмента как экономико-управленческой системы. Концепция “производственной демократии”, метод “социотехнического планирования”.
Изучение понятия и значения мотивации и мотивационного процесса, теоретических аспектов стимулирования труда. Социологический анализ состояния и проблем стимулирования работников. Характеристика способов развития мотивации у работников бюджетной сферы.
Китайская модель менеджмента. Страновые и культурные различия мотивационного процесса. Мотивационная дифференциация в мультинациональном коллективе. Влияние культурно-странового контекста на мотивацию. Практика стимулирования труда в различных странах.
Добровольчество, как социально-психологическая проблема. Особенности молодежи как социальной группы. Мотивационная составляющая волонтерской деятельности. Исследование особенностей мотивации волонтеров Красноярского волонтерского центра "Доброе дело".
Мотивация как одна из функций менеджмента, процесс побуждения себя и других к какой-либо деятельности. Отечественные и зарубежные учёные, занимающиеся данным вопросом. Проведение диагностики мотивации сотрудников дошкольного образовательного учреждения.
