Совершенствование корпоративной культуры для повышения эффективности функционирования корпораций. Определение понятия корпоративной культуры, ее элементы, модели и типы. Методы диагностики состояния корпоративной культуры и пути ее формирования.

Понятие и основные виды корпоративной культуры. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры. Процесс изменения и методы управления развитием корпоративной культуры. Корпоративные мифы, легенды, байки как способы неформальной коммуникации.

Анализ отечественного и зарубежного опыта создания корпоративной культуры для эффективной реализации стратегии организации. Определение особенностей кадровой политики, как важнейшего рычага в поддержании и развитии корпоративной культуры организации.

Исследование основных стадий развития организации, способов поведения работников в деловом общении. Обзор понятия делегирования полномочий, процесса передачи части функций руководителя другим сотрудникам. Анализ особенностей стилей ведения переговоров.

Обеспечение внешней адаптации и внутренней интеграции организации за счет лучшего управления персоналом как цель корпоративной культуры. Психологический климат - устойчивая система внутренних связей группы, проявляющаяся в эмоциональном настроении.

Основы логистики и логистического менеджмента. Межфункциональная логистическая координация. Комплексные показатели логистики. Основные направления снижения затрат на закупки. Алгоритм выбора поставщика. Структура логистических каналов в дистрибьюции.

Корпоративная молодежная политика - инструмент решения проблемы автоматизации и оптимизации различных процессов на предприятии. Предоставление работникам социально значимых услуг - метод, позволяющий создать положительный имидж и репутацию компании.

Оценка экономической эффективности социально ответственного бизнеса. Меры повышениея социальной отчетности бизнеса обществу. Направления в концепции устойчивого развития: экологическое, экономическое и социальное. Бизнес-сектор, его функции и структура.

Разработка информационных блоков корпоративной памяти, определение источников ее пополнения. Влияние корпоративной памяти на эффективность хозяйственной деятельности предприятия. Проблемно-ориентированная технология управления организационным развитием.

Понятие корпоративной разведки, ее цели, задачи, приемы и методы. Процесс стратегического сбора информации как фактор успеха корпорации. Силы и современные средства деловой разведки, применение ее технологий для решения задач управления безопасностью.

Раскрытие понятия корпоративной символики, ее особенностей и составляющих. Описание базовых критериев качественной рекламы отеля. Изучение корпоративной культуры гостиничного предприятия. Рассмотрение формальной и неформальной системы ценностей.

Логотип и название - важные элементы корпоративного стиля. Влияние символики на общественную деятельность. Современные методы привлечения покупателей в российских и зарубежных фирмах. Фактор узнаваемости торговой марки и увеличение сбыта продукции.

Необходимость привлечения отечественных и иностранных стратегических инвесторов, повышение инвестиционной привлекательности корпораций в России. Создание эффективной системы корпоративного управления. Рассмотрение сущности теории агентских издержек.

Определение основных элементов корпоративной системы управления проектами. Применение программного обеспечения для планирования проектов. Показатели эффективности использования Primavera Enterprise. Архитектура программного пакета Primavera Enterprise.

Основные понятия проектного управления. Понятие корпоративной системы управления проектами (КСУП) и ее основные элементы. Анализ подходов к методологии и способам построения КСУП. Факторы успеха внедрения КСУП. Проблемы внедрения КСУП и пути их решения.

Эффективность проектного подхода к развитию компании, к управлению контрактными и инвестиционными проектами. Рассмотрение различных трактовок понятия "корпоративная система управления проектом" в системе менеджмента. Обеспечение минимизации рисков.

Характеристика ключевых компонентов корпоративной системы управления проектами. Система мотивации и принципы формирования проектных команд. Методология управления проектами и портфелем проектов. Применение информационной системы управления проектами.

Теоретический анализ духовно-нравственных истоков формирования корпоративной солидарности и социального капитала. Обоснование необходимости управления корпоративной солидарностью путем диалога и мониторинга духовно-нравственного состояния сообщества.

Этика бизнеса и нормативные теории для оценки управленческих решений. Изучение современных направлений исследований корпоративной социальной деятельности косметических компаний. Характеристика проблемы вводящих в заблуждение рекламных коммуникаций.

Глобальное корпоративное гражданство. Трансформация соцкультбыта в постсоветский период - приватизация и муниципализация. Нормативная база приватизации. Учет и реализация групп интересов в процессе управления (концепция групп интересов П. Дракера).

Точки зрения на корпоративную социальную ответственность. Аргументы в пользу и против нее. Список функций бизнеса, имеющих отношение к ней. Российские тенденции в данной области. КСО и современное управление. Повышение показателей этичности поведения.

Принципы и стратегия корпоративной социальной ответственности. Приоритеты управленческой политики компании. Внедрение инновационных проектов в сфере телекоммуникаций. Благотворительность и охрана окружающей среды. Кодекс делового поведения и этики.

Эволюция и содержание концепции корпоративной социальной ответственности. Образование и интеллектуальный потенциал организации. Виды и формы внутренней социальной ответственности. Стандартизация и развитие сообществ. Антикризисное развитие организации.

Роль бизнеса в социальном, экономическом и экологически устойчивом развитии общества. Создание центра системных бизнес-технологий "SATIO". Обеспечение безопасности и охраны труда персонала предприятия. Разработка моделей мотивации сотрудников фирмы.

Развитие и становление рыночной экономики в России. Трансформация социалистических ценностей в общецивилизационные. Анализ проблем малого предпринимательства в сфере туризма. Построение системы ценностной ориентации и социального гражданского общества.

Благотворительность как первое проявление социальной ответственности. Пути сосуществования и развития подходов к реализации корпоративной социальной ответственности в России. Принципы составления социальных отчетов, их влияние на прибыль компании.

Краткая характеристика ответственности и функций менеджмента. Роль корпоративной социальной ответственности в антикризисном развитии организации. Методологии измерения результатов деятельности предприятия. Социальная обусловленность корпоративизма.

Социальная политика государства в контексте корпоративной социальной ответственности. Социальная ответственность и справедливость, объективное и субъективное основание. Концепция социально ответственного бизнеса. Укрепление репутации и имиджа компании.

Понятие миссии фирмы и ее значение, определение стратегического менеджмента. Методы делового управления и его характерные признаки, особенностей корпоративной социальной ответственности в Японии. Анализ проблемных ситуаций руководителя с персоналом.

Понятие корпоративной социальной ответственности в сфере управления предприятием и взаимоотношений персонала. Анализ инструментов, направления и принципов построения корпоративной политики как самостоятельной концепции стратегического управления бизнесом.