Контроль як функція управління в ДНЗ

Призначення, форми і методи контролю. Контрольна функція, як невід'ємна частина управлінської діяльності. Інформація, отримана в ході контролю, як основа для прийняття управлінських рішень. Вимоги до контролю. Рекомендації щодо організації контролю.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид реферат
Язык украинский
Дата добавления 12.10.2016
Размер файла 19,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

ДОПОВІДЬ

Контроль як функція управління в ДНЗ

Призначення, сутність. Форми і методи контролю

Контрольна функція є невід'ємною частиною управлінської діяльності. Інформація, отримана в ході контролю з подальшим його аналізом, є основою для прийняття управлінських рішень.

Важливість функції контролю в єдиній системі виховно-освітньої роботи визначається низкою положень:

- контроль дозволяє встановити, чи всі в дошкільному закладі виконується у відповідності з нормативними документами, рішеннями педагогічної ради або розпорядженнями керівника. Він допомагає виявити відхилення та їх причини, визначити шляхи і методи усунення недоліків:

- усуваючись від контролю або здійснюючи його не систематично, керівник втрачає можливість оперативно втручатися в хід виховного процесу, керувати ним;

- відсутність системи контролю викликає стихійність у здійсненні виховно-освітнього процесу;

- контроль є найважливішим чинником виховання кадрів, посилення особистої відповідальності спеціалістів за виконання своїх обов'язків.

Вимоги до контролю

управлінський контроль інформація

До здійснення контролю в дошкільному закладі пред'являються наступні вимоги:

- слід не просто контролювати стан справ, а створити єдину систему контролю всіх напрямків діяльності ДНЗ;

- контроль необхідно планувати;

- у процесі контролю важлива не констатація факту, а виявлення причин, що викликають недоліки, вироблення ефективних заходів, спрямованих на їх усунення;

- контроль буде дієвим у тому випадку, якщо він здійснюється сучасно і рекомендації, видані за його підсумками, будуть виконані;

- необхідно надавати допомогу в реалізації рекомендацій тим, кому вони були дані за підсумками контролю;

- контроль і його підсумки повинні бути гласними;

- контроль повинен бути спрямований не лише на виявлення недоліків, але і на пошук нового, цікавого, що дає високі та стабільні результати;

- цілі і завдання контролю повинні випливати з цілей і завдань виховно-освітнього процесу та річних завдань ДНЗ на поточний навчальний рік.

Рекомендації щодо організації контролю

Можна сформулювати рекомендації, які допоможуть керівнику зробити контроль позитивним, тим самим зменшити можливі негативні реакції підлеглих на процедуру контролю. При його організації необхідно звертати увагу на наступне:

- педагог повинен бачити, що контроль спрямований не на його особу, а на те, як їм організований виховно-освітній процес;

- педагог повинен знати, що саме, коли і за якими критеріями буде контролюватися;

- контролювати слід відкрито;

- здійснювати контроль за результатами діяча, а не за діями педагога;

- здійснюючи контроль, необхідно дотримуватися доброзичливого тону спілкування;

- при доведенні рекомендацій, вказівок, особливу увагу приділяти викладенню причини виникнення недоліків у роботі та шляхів їх подолання.

При організації контролю також слід пам'ятати про те, що:

- контроль не повинен обмежуватися інцидентами;

- тотальний контроль породжує недбалість;

- прихований контроль викликає тільки досаду;

- необхідно контролювати всіх, а не тільки «улюбленого» співробітника;

- контроль - не проформа (хто не контролює, той не цікавиться успіхами і досягненнями своїх підлеглих);

- не контролювати через недовіру;

- не тримати своїх висновків при собі.

Алгоритм контролю

При організації контролю необхідно дотримуватися певну послідовність або алгоритм здійснення контролю:

1. Визначення мети і об'єкта контролю.

2. Розробка програми (плану) контролю або схеми майбутнього спостереження.

3. Збір інформації.

4. Її аналіз.

5. Вироблення рекомендацій і визначення шляхів їх реалізації.

6. Перевірка виконання рекомендацій.

Таким чином, ми бачимо, що функція контролю є важливою складовою управління якістю освіти, і ефективність її багато в чому залежить від педагогічного аналізу результатів контролю, а також необхідних умов його проведення.

Методи контролю

Ефективність проведення будь-якого виду контролю залежить від умілого використання різноманітних методів контролю.

Основним методом є спостереження за ходом роботи контрольованого. Цей метод дозволяє вивчити стан педпроцесу, ефективність застосовуваних педагогом методичних прийомів, вникнути в суть спостережуваного і дати об'єктивну оцінку тому, що відбувається. Інформація, отримана в процесі спостереження, повинна бути ретельно проаналізована. Важливо розібратися в причинах і наслідках контрольованих явищ. Для фіксації спостережуваного корисно використовувати ті засоби: магнітофон, відео магнітофон, кінокамеру, що сприяє точності спостережень. Для зручності можна розробити схеми спостережень, які дозволяють детально вивчити певний ділянку роботи або всю роботу, нічого не втративши.

Важливим є такий метод, як бесіда. Вона дозволяє виявити рівень знань і у вихованців і педагогів, проблеми, наявні в роботі, ступінь благополуччя дитини. У процесі бесіди у вихователів розвивається мова, вміння відстоювати свою точку зору, здатність до рефлексії і т. д. Керівнику бесіда дозволяє встановити довірчі і разом з тим ділові та принципові відносини. Корисно проводити бесіду з аналізу переглянутої режимного моменту з двома вихователями, а іноді запросити і молодшого вихователя, т. к. єдність вимог до дітей - необхідна умова правильного виховання.

У практиці використовують такі методи контролю, як опитування, анкетування, тестування. Але, на думку лікаря-психолога Глена Домана, тест - це спроба виявити, чого не знає ваша дитина. Замість тестування він пропонує використовувати метод виявлення здібностей. Його мета - надати дитині можливість продемонструвати свої знання лише у тому випадку, якщо він сам цього захоче. А для цього необхідно створити ситуацію.

Не можна сьогодні забувати і про проведення підсумкових занять. Вони дозволяють виявити рівень тих або інших знань, умінь і навичок дітей.

Рівень володіння технічними навичками дозволяє проконтролювати вивчення результатів продуктивної діяльності дітей (малюнків, ліплення тощо).

При організації контролю широко використовується педагогічна діагностика. Проведена на початку року, вона має на меті вивчення вихідного рівня знань дітей, а в кінці кварталу, року - складання плану коригувальних впливів. Л. В. Поздняк пропонує фіксувати результати діагностики рівня та якості знань дітей в діагностичних таблиць, які дають можливість виділити суттєве позитивне і негативне, виявити резерви і намітити шляхи їх використання. Педагогічні таблиці або карти розробляються педагогічним колективом з урахуванням вимог державного освітнього стандарту та обраної програми.

Важливим методом контролю є вивчення документації, що регламентує весь процес життєдіяльності дітей. Так аналіз медичних документів дозволяє зрозуміти, чому той чи інший дитина важко засвоює програму. А отримати інформацію про хід виконання програми керівнику допомагає перевірка календарних планів.

Такий метод контролю, як хронометраж, дозволяє виміряти тривалість трудових процесів і порівняти результати з вимогами методик.

Статистичний метод - це зіставлення кількісних змін, виражених в числах, з якісною їх оцінкою. Результати статистичного методу наочно виражаються графічно - ілюстраціями, таблицями, схемами.

У практиці управління популярний такий метод контролю, як заслуховування звітів вихователів. Він дає можливість отримати уявлення про стан справ по одному з питань виховання і навчання в конкретній групі.

Одним з методів контролю процесу діяльності є педагогічний моніторинг - процес безперервного науково-прогностичного спостереження за станом, розвитком педпроцесу в цілях оптимального вибору освітніх цілей, завдань і засобів їх вирішення. Це формує контроль, оскільки в його процесі відбувається корекція і координація діяльності.

Контроль може здійснюватися в різних формах. Найпоширеніша - це адміністративний контроль, здійснюваний членами адміністративно-управлінського апарату. Він проводиться за планом, затвердженим керівником на початку навчального року. Дуже важливо створити єдину систему контролю всіх напрямків роботи ДНЗ. Ефективність залежить від чіткого розподілу обов'язків між усіма членами адміністративно-управлінського апарату єдиних підходів і повної узгодженості дій в керівництві ДНЗ. Чітко організована система контролю дозволяє планомірно і оперативно керувати дошкільною освітнім установою.

Широке використання сучасними керівниками делегування повноважень дозволяє залучати до контролю органи колективного управління: рада педагогів, профгрупу, рада установи і т. д. Сюди ж можна віднести і контроль батьків. Хоча їх оцінка непрофесійна, більше вона носить емоційний характер, але, тим не менше, батьки - наші замовники і з їх думкою необхідно рахуватися.

В управлінні дошкільним закладом необхідно використовувати всі види, форми і методи контролю. Правильно організований контроль є одним з основних умов наукового і раціонального управління.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Види діяльності, що включаються за функціональною ознакою поділу управлінської праці в контроль. Поняття та процеси управлінського контролю. Параметри, інструменти та дисфункціональний ефект системи контролю. Контроль поведінки робітників в організації.

    реферат [26,7 K], добавлен 27.12.2009

  • Сутність, види та етапи контролю. Спостереження за процесом роботи об’єкта й перевірка його відповідності щодо ухвалених управлінських рішень. Ефективність контролю в організації. Характеристики ефективного контролю. Проблеми ефективності контролю.

    курсовая работа [557,1 K], добавлен 24.12.2007

  • Поняття та зміст контролю. Об'єктивність та необхідність контролю. Види контролю, зворотній зв'язок при контролі. Етапи контролю та забезпечення ефективності. Впровадження Інформаційно-управлінської системи контролю. Система контролю виробничих процесів.

    реферат [4,2 M], добавлен 26.10.2008

  • Сутність поняття контролю, його види. Формування функцій менеджменту, процесу прийняття рішень та комунікації на підприємстві. Техніко-економічна характеристика підприємства. Реалізація функції контролю на ВП "Шахта "Княгинівська" ДП "Донбасантрацит".

    курсовая работа [105,7 K], добавлен 14.10.2014

  • Контролювання як функція і вид діяльності. Сутність здійснення ефективного контролю в менеджменті та його роль в розвитку економіки України. Зворотній зв’язок контролю, його мета, об’єктивність. Система контролю виробничих процесів на підприємстві.

    курсовая работа [169,1 K], добавлен 29.04.2014

  • Підхід до вибору об'єктів внутрішнього контролю з урахуванням управлінських потреб. Сфери діяльності підприємства і їхній вплив на формування мети внутрішнього контролю. Головні умови ефективності функціонування внутрішнього контролю підприємства.

    реферат [808,5 K], добавлен 20.11.2010

  • Сутність здійснення ефективного контролю в менеджменті на сучасному підприємстві. Розробка процедур проведення контрольних операцій, підбор і підготовка управлінського персоналу. Пропозиції щодо удосконалення контролю на підприємстві ТОВ "Шик і Блиск".

    курсовая работа [76,8 K], добавлен 21.07.2016

  • Поняття та сутність контролю, його місце в управлінні органами державної влади та оцінці діяльності державних службовців. Особливості застосування антикризового управління персоналом, напрямки та механізми вдосконалення системи внутрішнього контролю.

    курсовая работа [43,9 K], добавлен 16.08.2010

  • Поняття "контроль" в управлінні. Забезпечення організації засобами для пристосування до зміни середовища, долання складних проблем та мінімізації витрат. Об'єкт, суб'єкт та предмет контролю. Встановлення зв'язку між керуючою і керованою системами.

    реферат [24,0 K], добавлен 13.12.2010

  • Аналіз взаємозв’язку оперативного контролю і функції організовування, планування, мотивації. Огляд особливостей управління групами в організації. Роль керівника в діяльності групи. Дослідження моделей лідерства, які використовував Олександр Македонський.

    практическая работа [28,5 K], добавлен 27.11.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.