Теоретические основы построения системы управления персоналом в инновационной компании. Характеристика работников организации "Макдоналдс" и анализ результативности труда. Практическая деятельность российских предприятий. Проведение маркетинга кадров.

Основные задачи научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, их виды и принципы. Уровни (области) внедрения результатов НИОКР. Внебюджетные формы поддержки инновационной деятельности в России. Субъекты образования внебюджетных фондов.

Инновационный процесс как формирование замысла, подготовка и постепенное осуществление инновационных изменений. Стадии процесса переноса новшества в сферу применения, содержание жизненного цикла. Формы эффективного управления инновационным процессом.

Инновации, их экономическая сущность и классификация. Разработка проекта инновации на примере ресторана. Сегментация потребителей ресторанных услуг. Мероприятия по внедрению нововведений и их экономическое обоснование. Жизненный цикл сервисного продукта.

"SWOT-анализ" как типичный пример инструмента использующегося в рамках школы дизайна. Общая характеристика школ стратегического менеджмента: прескриптивные, дискриптивные. Сущность понятия "управление изменениями". Особенности школы внешней среды.

Роль нормативно-правовой базы КНР в стимулировании инновационной активности и цифровизации бизнеса, выявлены факторы, способствующие динамичному развитию высокотехнологичных отраслей. Примеры успешной реализации стратегий цифровой трансформации.

Характеристика инновационной деятельности на предприятии. Обоснование и выбор проекта, комплексная характеристика нововведения, экспертиза проекта. Сертификация и стандартизация инновационных продуктов. Маркетинг и организация рынков сбыта продукции.

Инновационный риск как вероятность потерь, возникающих при вложении предпринимательской фирмой средств в производство новых товаров и услуг, которые, возможно, не найдут ожидаемого спроса на рынке. Методы управления, оценка и приемы снижения риска.

Понятие риска в инновационном менеджменте. Влияние ряда факторов на принятие управленческих решений, изменить действие которых невозможно. Наиболее часто встречающиеся в инновационной деятельности риски. Организация защиты коммерческой тайны фирмы.

Определение типов рынков: новый продукт на существующем рынке и на новом рынке, ресегментация существующего рынка, клонирование иностранной бизнес модели. Действия перечисленным типам рынка. Основные параметры бизнес-модели. Определение рыночной ниши.

Рассмотрение внешних факторов, которые стали предпосылками для разработки и вывода на рынок инновационного стоматологического центра. Моделирование схемы реализации инновации с использованием классификации инновационного поведения Л.Г. Раменского.

Понятие и виды стратегического инновационного менеджмента: активный, пассивный. Тактики, составляющие общую стратегию ресторана: наем квалифицированных кадров, маркетинг, использование новых технологий, креативность и качество используемых продуктов.

Рассмотрение предпосылок и основных причин успешной инновационной деятельности Японии. Определение основных направлений, способствующих инновационному развитию страны. Прогнозирование перспектив развития инновационных технологий в японской экономике.

Система экономических отношений и механизмов, обеспечивающих генерирование и востребованность инноваций в процессе экономического развития. Факторы, определяющие условия инновационного развития экономики России. Срок окупаемости капитальных вложений.

Научно-исследовательский центр "Сколково" как центр формирования инновационной системы и экономической политики. История возникновения и развития центра, его законодательная и правовая база. Краткое описание основных разработок и направлений проекта.

Клaссификaция и крaткaя хaрaктеристикa иннoвaций. Oснoвные элементы системы упрaвления персoнaлoм иннoвaциoнных oргaнизaций. Рaссмoтрение oсoбеннoстей упрaвления персoнaлoм на предприятии. Интегрaция стрaтегическoгo и иннoвaциoннoгo менеджментa.

Сущность проблемы оценки эффективности инноваций. Виды эффекта от реализации инноваций. Подход к оценке инноваций в условиях рыночной экономики. Критерии и методы оценки экономической эффективности инноваций. Эффективность внедрения инноваций в регионах.

Понятие об инновационной деятельности в широком смысле слова и ее применение в сфере управления персоналом. Обоснование необходимости использования инновационных технологий в управлении персоналом. Роль инновации персонала в эффективной работе фирмы.

Анализ вопросов взаимодействия инновационной и прогнозируемой деятельности, их влияния на прогнозирующую информационную систему. Влияние инноваций на время обслуживания. Рассмотрение принципа алгоритма прогнозирования с учетом внедрений изменений.

Определение сущности и характерных черт нововведения. Рассмотрение понятия инновации ее свойств. Характеристика нововведения как объекта инновационного менеджмента. Установление роли и места инноваций на предприятии. Исследование организационных форм.

Сущность и содержание инноваций. Начальный этап инновационного процесса. Систематизация поступающих идей. Создание нового продукта. Анализ экономической эффективности нового продукта, разработка программы маркетинга. Принятие решения о внедрении изделия.

Инновация как большой риск для компании. Введение инновации и сохранение лидерских позиций на рынке. Специалист по параметризации как направление науки, которое программирует старение вещей. Примеры, показывающие необходимость инноваций для компании.

Инновационная деятельность торгового предприятия. Основная задача нововведений в трудовые процессы. Новшества в сбыте продукции. Основные элементы политики продаж. Новые технологии плазменной резки металла. Универсальный тип сварки полуавтоматом.

Факторы, влияющие на интенсивность конкуренции на рынке. Специфика стратегического менеджмента, его функциональные отличия от других видов управления. Понятие и условия применения стратегии голубого океана. Диагностика справедливой ценности компании.

Рассматриваются особенности понятия "техническое задание" в области дизайна. Отмечается, что техническое задание - есть инструмент коммуникации между заказчиком и исполнителем (дизайнером). Визуальные и эмоциональные грани/стороны создаваемого объекта.

Черты личности и способы формирования профессиональности менеджера гостиничного хозяйства. Структурные компоненты развития коммуникативной компетенции. Роль фоновых знаний для организации успешного общения. Значение уровня знания иностранного языка.

Рыночные институты управления финансами. Отличительные черты аутсайдерской концепции. Роль собственников в контроле денежных потоков. Выбор объектов инвестирования. Стратегические цели оценки капитала компании. Специфика финансового менеджмента в России.

Актуальная задача обеспечения устойчивого и результативного вовлечения сотрудников в развитие бизнеса, стоящая перед службами менеджмента персоналом в условиях все возрастающей волатильности развития общества и трудовых отношений в последнее десятилетие.

Понятие, сущность, цели и механизмы развития корпоративной социальной ответственности. Понятие институализации и ее значение в развитии корпоративной социальной ответственности. Факторы формирования и сдерживания социально ответственного поведения.

Банкротство как перераспределение имущества между юридическими лицами с целью нормализации экономики и повышение эффективности производства. Виды банкротства; процедуры, применяемые к предприятиям-должникам. Особенности банкротства в Республике Беларусь.