Характеристика предприятия и технико-экономические показатели его деятельности. Анализ объема производства и реализации продукции, труда и заработной платы. Управление предприятием и регулирование его деятельности. Анализ функциональной деятельности.

Принципы и особенности развития мегаполиса. Изучение и совершенствование социально-экономического механизма управления крупными городами. Обеспечение эффективного взаимодействия органов власти и бизнеса. Повышение качества и уровня жизни населения.

Исследование истоков, сущности и причин предпринимательского риска. Изучение алгоритма функционирования процесса управления рисками. Характеристика способов снижения природно-естественных, экологических, политических, транспортных и коммерческих рисков.

Теоретические аспекты разработки механизма управления рисками компании. Методы количественной и качественной оценки. Характеристика предприятия и анализ его системы деятельности. Определение направлений совершенствования управления финансовыми рисками.

Динамика расходов и доходов при реализации конкретного инновационного проекта. Оценка общей сумма инвестиций, рисковых капиталовложений. Определение научно-технического уровня проекта. Условно-годовая экономия и экономический эффект от инновации.

Рассмотрения подходов к управлению инвестиционной деятельностью, используемых на предприятиях промышленного сектора. Исследование объема капитальных вложений, вкладываемых в развитие основных производственных фондов компаний Краснодарского края.

Теоретические основы структуры управления предприятием. Принципы и факторы, определяющие организационное построение фирмы. Методы проектирования структур управления. Общая характеристика ООО "Инфо Тэсс", технико-экономический анализ деятельности фирмы.

Общая характеристика этапов корпоративного планирования. Определение стратегии бизнеса. Анализ внутренних сильных и слабых сторон, угроз предприятию, его конкурентоспособности. Особенности формулирования миссии и разработки структуры целей предприятия.

Понятия потребностей и мотивов, их классификация. Схема мотивационного процесса и характеристика его этапов. Теории и концептуальные модели мотивации. Зависимость исполнения от психологических факторов. Методы мотивирования персонала в организациях.

Понятие концерна, его структура, подразделения и назначение. Организационная культура как важная составляющая управленческого процесса: сущность, смысл, типология. Миссия и линия бизнеса компании. Политика по управлению организационной культурой.

Сущность и содержание мотивации в системе управления. Формирование у каждого сотрудника организации понимания сущности и значения мотивации в процессе труда. Теория мотивации по А. Маслоу, Д. Мак-Грегора и Дэвида Мак Клелланда. Теория ожиданий В. Врума.

Сущность и значение выбранного стиля управления, подходы к его изучению. Факторы, характеризующие стиль руководства. Классификация стилей менеджера. Общая характеристика одномерных и многомерных стилей менеджера, специфика их применения и эффективности.

Моногород как особый тип организации взаимосвязи производства и жизнеобеспечения населения страны. Показатели основного градообразующего предприятия. Разработка муниципальной антикризисной программы для монопрофильного российского города Первомайск.

Поиск, привлечение и удержание профессиональных и креативных сотрудников как основная задача руководства организации. Интервьюирование - важнейший этап процедуры подбора кандидата. Изучение процесса подбора педагогических кадров в зарубежных странах.

Сущность и содержание процесса лизинга персонала, принципы и этапы его реализации как способа оптимизации бизнеса, оценка эффективности и значение. Особенности использования лизинга персонала в ходе инвестиционного проекта, правовые основы регулирования.

Понятие и признаки менеджмента - вида управленческой деятельности организации, в процессе которой в рыночных условиях формируются цели, и обеспечивается их реализация путем использования присущих менеджменту средств и методов воздействия на персонал.

Управление хозяйственной деятельностью людей в условиях рынка и свободы предпринимательства. Системный анализ понятия "менеджмент". Менеджер как профессиональный управляющий. Стратегия управления предприятием в условиях изменяющейся внешней среды.

Формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии ООО "Авангард", степень их распространенности. Состав и структура фонда заработной платы предприятия, ее динамика. Темпы роста производительности труда и заработной платы. Внедрение системы штрафов.

Процессы формирования и поддержания организационной культуры. Основные принципы отбора персонала, методы социализации, обучение персонала, структура организации, обустройство рабочих мест и мест отдыха. Основные правила и нормы поведения в организации.

Роль и место планирования в управлении предприятием. Планирование как наука, вид деятельности и искусство. Содержание и формы планирования, классификация планов. Классификация видов внутрифирменного планирования. Принципы и методы планирования.

Основы формирования механизма конкурентоспособности предприятия. Конкурентоспособность как объект управления. Способность успешно оперировать на конкретном рынке в данный период времени путем выпуска и реализации конкурентоспособных товаров и услуг.

Методологические основы принятия стратегических решений. Этапы разработки и выбора стратегии, ее финансовое обеспечение. Анализ организационно-экономических характеристик ОАО "Калужский двигатель", его деятельности и конкурентного положения на рынке.

Существенные признаки, суть основных типов, несколько конструктивных функций и дисфункциональные последствия конфликта. Его формы и виды борьбы. Деятельность менеджеров при преодолении спорных ситуаций. Пути их разрешения в трудовых коллективах.

Задача стимулирования в теории управления. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели. Особенности коллективного стимулирования за индивидуальные результаты. "Бригадные" формы оплаты труда. Анализ модели теории контрактов.

Назначение управленческого труда. Эмоционально-психологические особенности обеспечения целенаправленной и скоординированной деятельности персонала. Исследование сущности, целей и специфики функционирования менеджмента. Средства управленческого труда.

Разработка методологии управления инновационной деятельностью предприятий лесного сектора в условиях динамических изменений целевых установок. Оценка инвестиционной привлекательности компаний, основанной на их позиционировании в рамках SWOT-анализа.

Понятие теории организации как науки, основные ее задачи. Применение организационного проектирования для успешной деятельности предприятия. Механизмы проектного управления. Основные этапы планирования и его значение для эффективной реализации проекта.

Функции системы местного самоуправления. Методы, формы воздействия, функции и инструменты управления социально-экономическими процессами на уровне муниципального образования. Местный бюджет как один из важнейших механизмов управления территорией.

Определение основных изменений в содержании и качестве образования, форм и методов обучения и воспитания. Рассмотрение вклада сельской малокомплектной школы в решение задачи формирования общей культуры личности учащегося. Оценка психологии хозяина земли.

Анализ особенностей деятельности предприятия сервиса и туризма и анализ его работы по организации различных видов туризма в регионе. Краткая характеристика функций и обязанностей менеджера на предприятия в ресторане "Карлов мост" в гостинице "Прага".