Сущность лидерства и подходы к его изучению. Характеристика и анализ существующих концепций лидерства. Инструменты влияния лидера, формальные и неформальные лидеры. Руководство, его сущность и уровни. Сравнительный анализ различных стилей руководства.

Основа и виды лидерских отношений. Типы подходов к изучению данного явления в организации. Теория ситуационного лидерства. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры. Роль руководителя в организации. Группы, уровни и стили руководства.

Выявление и оценка влияния стиля руководства и лидерства на эффективность работы коллектива организации. Психологические аспекты управленческой деятельности. Анализ показателей хозяйственно-финансовой деятельности. Совершенствование стиля руководства.

Отличительные черты лидера; его окружение. Характеристика функций руководителей технологического, управленческого и институционального уровней. Особенности авторитарного, аврального, демократического, либерального и компромиссного управленческих стилей.

Сущность лидерства как типа управленческого взаимодействия, основанного на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти. Характеристика главных подходов к его изучению. Уровни руководителей, рассмотрение основных стилей.

Лидерство: условия (доверие группы, выполнение задач, реальная власть), типы; психология личности. Власть: классификация (основанная на принуждении, награде, экспертная, эталонная, законная), подходы: организационный, экономический, гуманистический.

Сущность лидерства, его основы, образцы поведения лидеров. Понятие "группа", их виды, особенности формирования. Сущность и теории руководства, его стили и их характеристика, имидж руководителя. Соотношение власти и влияния, децентрализация личной власти.

Понятие и содержание лидерства. Различие между лидером и менеджером. Деловое, эмоциональное и ситуативное доминирование. Авторитарный, демократический и либеральный стиль руководства. Четыре системы Лайкерта. Атрибутивное и харизматическое лидерство.

Основа и сущность лидерства. Значение лидера в управлении организацией. Влияние выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организации. Лидерство как регулятор управленческой деятельности. Характеристика управления операционного анализа.

Подходы к изучению лидерства и его сущность. Разновидности демократического стиля руководства. Качества и черты личности лидера. Современные модели лидерства. Стили руководства, их виды. Анализ лидерского характера и его взаимосвязи с имеющейся ситуации.

Изучение понятия и теорий лидерства. Менеджер и лидер: сходство и различие. Классификация стилей руководства К. Левина. Исследование функции лидера в организации. Мотивация побуждения к определенному типу поведения. Ограниченность теории лидерских черт.

Сущность понятий "лидерство" и "руководство". Личностные характеристики лидера. Подходы к проблеме лидерства. Основные стили руководства. Лидерское поведение и стиль руководства менеджера туристического предприятия, рекомендации по их совершенствованию.

Понятие и стили лидерства, их обязательные условия. Организаторские и управленческие качества лидера. Доверие в организации как внутреннее согласие с носителем авторитета. Стили управления на предприятии. Взаимоотношения подчиненных с руководителем.

Сущность лидерства, общее представление. Личностные качества, поведение и взаимоотношения. Понятие ситуационного лидерства и теории, основанные на концепции эмоционального интеллекта. Содержательные модели мотивации. Сущность и ролевая структура команд.

Персонал - личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам. Социально-психологические аспекты личности. Система управления кадрами. Понятие управленческих решений в здравоохранении.

Лидерство как неотъемлемая часть эффективного руководства, особенности его проявления в сфере государственного управления. Требования к личностным и профессиональным качествам лидера в современных условиях. Управление персоналом в заданном секторе.

Эффективность работы менеджера и его способность сплотить коллектив и направить его на достижение целей организации. Лидерство - положение отдельной личности или социальной группы, обусловленное более эффективными результатами деятельности компании.

Понятие лидерства и проблемы организаций при поиске и разработке лидеров. Основные элементы эмоционального интеллекта лидерства и характеристика фундаментальных лидерских навыков. Брэндинг лидерства в организациях. Неврология лидерства и смарт-лидерство.

Основные определения понятия и подходы к определению эффективного лидерства. Стили лидерства, теория лидерских качеств, ситуационное лидерство, различия между ролью лидера и менеджера. Позиционная и персонифицированная власть лидера, их отличия.

Сущность и природа руководства и лидерства, их основные принципы. Власть и влияние как основа руководства. Характеристика лидерских качеств руководителей разных управленческих уровней. Определение стиля руководства на примере конкретного предприятия.

Смысл лидерства в менеджменте. Подходы с позиции личных качеств. Поведенческий подход. Ситуационный подход. Стили руководства. Оценка лидерства в глобальном мире. Организации, применяемые лидерство. ООО Фирма "Надежда" и принципы менеджмента качества.

Природа и концепции лидерского поведения, формальное и неформальное лидерство. Характерные черты успешного лидера. Взаимоотношения лидера и последователей, харизма. Авторитарный, демократический и либеральный стиля управления, сравнение их эффективности.

Природа, определение и содержание понятия лидерства. Стиль руководства (авторитарный, демократический, либеральный) как привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным с целью оказания на них влияния и побуждения их к достижению целей.

Задачи, функции и роли менеджеров. Социально-психологические аспекты эффективного управления. Стили руководства компанией. Понятие лидерства в менеджменте. Оценка социально-экономической эффективности стилей управления, применяемых в ООО "Мастер-Класс".

Рассмотрение стандартов, регулирующих понятие "лидерство" при описании бизнес-процессов. Технология реализации потребности в системном подходе в терминах лидерства. Анализ факторов, влияющих на формирование управленческой технологии лидерского типа.

Сущность лидерства в государственном управлении. Теории лидерства и их значимость для исследования государственного управления. Влияние лидерских качеств руководителя на государственное управление в Инспекции Федеральной налоговой службы РФ г. Тюмени.

Характеристика видов деятельности ООО "Виктория", особенности разработки программы по повышению эффективности лидерства. Лидерство как обозначение осуществления власти и влияния внутри группы, основные стили: авторитарный, анархичный, демократичный.

Природа лидерства и основные концепции хозяйственного лидерства. Анализ качеств лидера и авторитета руководителя. Оценка и анализ стилей лидерства руководителя. Пути повышения эффективности лидерства руководителя ООО "ГерманГрупп" в современных условиях.

Основные теории лидерства; подходы к определению значимых факторов эффективного лидерства: с позиции личных качеств; поведенческий и ситуационный. Неформальный, инструментальный (деловой), эмоциональный лидер. Исследование проблем властных отношений.

Способы влияния руководителя на подчиненных. Виды власти в организации. Тип отношений "лидер-последователь". Эффективность лидера определяется его манерой поведения и стилем руководства по отношению к подчиненным. Отличие руководителя от лидера.