Соціальні параметри механізму формування та підвищення конкурентоспроможності, як окремих суб’єктів господарювання, так і країни в цілому. Фактори, що гальмують розповсюдження практики формування корпоративної соціальної відповідальності в Україні.

Визначення поняття, розкриття суті і вивчення видів змін на підприємстві. Комплексний аналіз управління змінами дочірнього підприємства Київська туристична компанія "Дружба". Оцінка доріг вдосконалення формування і реалізації змін в готелі "Дружба".

Створення умов для одержання максимального соціально-комунікаційного прибутку в бібліотеці за рахунок упровадження механізму прийняття управлінських рішень в системі маркетингового менеджменту бібліотеки. Аналіз процедури стратегічних досліджень.

Формування категорії "дисциплінарні відносини", її сутність, поняття та структура. Міжнародний досвід розвитку дисциплінарних відносин, напрями його використання та адаптації до умов України. Сучасний стан та проблеми мотивації дисципліни праці.

Розвиток, формування та стратегічне управління конкурентоспроможністю регіонів України. Підвищення здатності спільноти до активного саморозвитку, забезпечення її життєдіяльності в екстремальних умовах. Впровадження інновацій, оптимізація менеджменту.

Умови, сутність і принципи формування громадської думки та вплив на неї з боку органів державного управління на територіальному рівні. Основний зміст та функції податків у сучасній державі, напрями реформування діяльності органів податкової служби.

Особливості сучасних національних стратегій розбудови інформаційного суспільства. Результативність впливу органів державної влади на розвиток людського капіталу в Україні. Вдосконалення інституційного та організаційного механізмів державного регулювання.

Теоретичне обґрунтування процесу формування та вдосконалення механізмів державного управління інноваційним розвитком регіональних промислових кластерів. Розробка рекомендацій щодо впровадження кластерної форми господарювання у промисловій галузі.

Роль і місце ризиків у теорії і практиці державної податкової служби та головні завдання щодо модернізації діяльності податкових органів. Методологічні положення щодо організаційно-правового, контролюючого, інформаційного механізмів державного управління.

Дослідження теоретичних засад щодо створення ефективного державного регулювання соціально-трудових відносин. Характеристика основних факторів формування та розвитку, розробка головних напрямів вдосконалення механізму соціального партнерства в Україні.

Дослідження специфіки державного управління у сфері інформаційного забезпечення туристичної діяльності на рівні регіону. Реалізація туристичної політики, в тому числі регіональної, в контексті становлення та просування міських туристичних продуктів.

Аналіз сучасних методів оцінки функціонування структурних підрозділів підприємства. Розробка заходів удосконалення механізмів управління на базі динамічного підходу. Системи моделей організаційного проектування. Інформаційна підтримка менеджменту.

Розробка механізму організаційного проектування для збалансування функцій підрозділів та перерозподілу персоналу між ними. Вивчення специфіки контрактних відносин між підприємствами-учасниками будівельних проектів на основі довгострокового партнерства.

Сутність і особливості бізнес-процесів страхової компанії як об'єкту управління. Взаємодія різноманітних факторів ефективної функціональної діяльності. Підвищення ефективності функціонування страхової компанії за рахунок скорочення бюджетних витрат.

Аналіз особливостей функціонування недержавних вищих навчальних закладів, головні підходи до оцінки ефективності систем управління. Практична реалізація механізмів і методів управління конкурентоспроможністю недержавного вищого навчального закладу.

Визначення сучасних тенденцій формування недержавного сектору в соціальній сфері, зокрема в системі охорони здоров’я. Методичне забезпечення функцій та методів маркетингового менеджменту в діяльності недержавних структур системи охорони здоров’я.

Аналіз необхідності створення й інтеграції нових механізмів і методів у систему управління охороною здоров'я в цілому, і, насамперед у систему взаємодії з пацієнтами. Визначення головних підходів до підготовки кадрів для системи охорони здоров'я.

Продуктивність та ефективність праці як економічні категорії. Принципи і складові елементи організації заробітної плати. Управління трудовою дисципліною й поведінкою персоналу. Взаємозв’язок зростання продуктивності праці і заробітної плати робітників.

Визначення чинників відтворення потенціалу агросфери на різних рівнях ієрархії. Аналіз взаємодії підсистем регіонального управління з сільським соціумом. Розробка блочного підходу взаємодії на основі інформаційного потоку відомостей про результати.

Формування функцій менеджменту на підприємстві. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва організацією.

Дослідження механізмів управління холдинговими структурами організації інтегрованих виробничих формувань в агробізнесі. Напрями вдосконалення класифікації та структури холдингових компаній агросфери України. Конгломератні об'єднання з розширенням ринку.

Дослідження фінансово-господарської діяльності підприємства ПАТ "Запоріжтрансформатор" з метою розробки та впровадження рекомендацій щодо удосконалення інвестиційної стратегії розвитку підприємства за допомогою інструментарію фінансового менеджменту.

Эмиграция и иммиграция как две основные составляющие миграции. Сущность, причины и последствия международной миграции труда. Российская федерация как центр притяжения и экспортер рабочей силы. Государственное регулирование трудовой миграции в России.

Характеристика базовой системы микроэлементных нормативов времени труда. Состав микроэлементов, их классификация и факторы, влияющие на продолжительность выполнения работы. Порядок расчета норм времени на операцию с помощью микроэлементных нормативов.

Рассмотрение концепции бизнес-плана гостиницы. Описание предоставляемых услуг, особенностей конкуренции в данной сфере. Составление плана маркетинга и финансового плана. Расчет капитальных затрат. Оценка риска, страхование. Анализ безубыточности проекта.

Пример применения методики минимизации целей, направленных на увеличение надежности производства и снижение стоимости продукции. Составление древа целей и когнитивной карты, отображающей их взаимовлияние. Оценка степени достижимости локальных задач.

Изучение социально-экономической системы управления предприятия. Рассмотрение нормативно-правовой базы и структуры предприятия. Оценка видов выполненных работ и особенностей построения рабочего графика. Изучение технологии и организации производства.

Развитие арт-рынка в области визуальных и исполнительских искусств, ремесел, дизайна и телевидения, Интернет, компьютерных технологий и медиа, галерейный бизнес. Система арт-менеджмента в области джазового искусства. Экономический вклад арт-индустрий.

Действенная система управления персоналом. Максимальное использование потенциальных возможностей персонала. Возникновение и развитие первой классической школы по управлению. Японские схемы служебной карьеры. Системы отбора персонала в разных странах.

Принципы эффективного планирования и управления транспортно-логистической инфраструктурой. Использование систем поддержки принятия решения (СППР) на основе имитационного моделирования на различных уровнях управления: стратегическом и оперативном.