Здоровье как важный элемент человеческого капитала предприятия. Исследование динамики ключевых показателей, влияющих на функционирование института здоровья в Пермском крае. Основные результаты исследования по формированию здоровьесберегающей культуры.

Функции корпоративного секретаря как уполномоченного лица, задачей которого является обеспечение соблюдения органами управления и должностными лицами процедурных требований. Порядок избрания корпоративного секретаря, его основные права и обязанности.

Организация, общая характеристика и задачи наставничества. Основная служебная обязанность всех сотрудников органов внутренних дел России. Порядок создания, понятие и состав совета наставников. Участие в заседании совета наставников и учет его работы.

Независимый директор - важнейшее звено механизма управления. Роль нового кодекса корпоративного управления. Анализ структуры совета директоров ведущих российских компаний. Повышение эффективности процесса принятия ключевых управленческих решений.

Уточнение определения "институт социальной ответственности", исследование сущностных характеристик социальной ответственности работодателей и наемных работников на рынке труда. Анализ показателей, характеризующих социально ответственное регулирование.

Увеличение убыточности предприятий жилищно-коммунального комплекса. Положение с износом основных фондов. Основные механизмы эффективного управления предприятиями жилищно-коммунального комплекса. Система юридической ответственности официальных лиц.

Анализируется общее понимание принципа "цифрового суверенитета" и различных стратегий его реализации – "многостороннее взаимодействие", "сотрудничество заинтересованных сторон" и "централизованное управление". Институты управления, обеспечивающие их.

Рассмотрение конкурсов управленческих кадров как незавершенная структурная инновация, обзор федеральных и региональных проектов. Использование и предназначение бенчмаркинга, бенчфьючинга, проектирования, информационно-сетевых технологий и фандрайзинга.

Институциональное управление в многоэлементных системах. Особенности решения задачи управления нормами деятельности. Рассмотрение унифицированных норм деятельности. Изучение роли информированности агентов. Анализ основ мотивационного управления.

Основания выделения институциональных альтернатив в корпоративном управлении компаний с государственным участием. Группы интересов государственной компании. Анализ практики корпоративного управления на основе инструментария новой экономической теории.

Современная фирма как системообразующий институт новой рыночной экономики. Анализ наиболее характерных признаков организаций, основанных на традиционном менеджменте. Деловая культура - один из институциональных элементов современного предприятия.

Сравнительный анализ эффективности системы управления с позиций обеспечения устойчивости экономической системы предприятия. Оценка внешних и внутренних угроз отечественных предприятий. Устойчивость динамической системы к угрозам необратимых изменений.

Учет превалирующих ценностей, характеристик массового поведения и компетенций при конструировании промежуточных институтов для определения успеха реформ, ликвидации высоких издержек и дисфункций. Оценка влияния гражданской культуры на выбор плана реформ.

Социологический анализ института местного самоуправления с использованием новой институциональной теории и структуралистского конструктивизма П. Бурдье. Исследование управления городом как процесса согласования интересов местных политических акторов.

Увязка институциональных отношений собственности в фирме Коуза. Совмещение функциональных взаимосвязей и детерминант в современных системах управления. Учёт транзакционных издержек. Определение функции кэш-фло для предприятий реального сектора экономики.

Проведение институционального анализа трудовой деятельности горничной в сфере гостеприимства на локальном и международном уровне. Рассмотрение работы горничной посредством описания характера трудовой деятельности, систематизации требований работодателей.

Сущность и структура институтов социально-трудовых отношений, этапы и формы институтогенеза. Внутренняя иерархия и структурная согласованность системы социально-трудовых отношений. Основные направления развития и совершенствования данных институтов.

Инструкция по делопроизводству - Основной нормативно-методический документ, определяющий и устанавливающий единый порядок составления, оформления документов и работы с ними. Требования, предъявляемые к составлению и оформлению объяснительных записок.

Анализ норм разработки инструкции по делопроизводству. Характеристика этапов процедуры разработки инструкции и структуры по документационному обеспечению управления. Пример должностной инструкция руководителя службы документального обеспечения управления.

Инвестиционное проектирование как способ планирования эффективного расхода ресурсов и принятия решения субъектом рынка. Изменение теории управления предприятием под действием окружающих реалий. Суть архитектуры предприятия и условия ее применения.

Характеристика и обоснование необходимости применения системы "5C" или системы рациональной организации рабочего пространства, которая значительно улучшает производительность и управление рабочими площадями и улучшает рабочий настрой и экономит время.

Логико-информационная модель организации бизнес-планирования инновационно-инвестиционной деятельности предприятия. Алгоритмы построения, обучения и применения нечетких пирамидальных сетей для диагностики внутренней и внешней среды организации на рынке.

Оценка показателей финансового состояния предприятия. Факторный анализ прибыли от продаж. Расчет тремя способами точки безубыточности при многономенклатурном производстве. Обоснование управленческого решения по выбору варианта капитальных вложений.

Классификация технических средств в разрезе информационных процессов, для реализации которых они предназначены. Применение инструментальных средств компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности в бухгалтерском учете.

Оперативный контроллинг как совокупность приемов исследования, используемых для принятия управленческих решений. Экспертная диагностика финансово-хозяйственного состояния предприятия. Анализ точки безубыточности, оценка возможных рисков и управление ими.

Подход и метод применения инструментария менеджментологии как учения о комплексе видов менеджмента для работы с ними в процессах принятия управленческих решений. Процедура применения предложенного инструментария на примере системы менеджмента фирмы.

Особенности разработки инструмента управления качеством логистических процессов в цепи поставок. Исследования негативных отзывов клиентов интернет-магазина, по которым большинство несоответствий связаны с логистическими процессами в цепи поставок.

Проблема оптимизации производства продукции при условии гистерезисного ценообразования и конкуренции. Рассмотрение моделей ценообразования: дискретные и непрерывные. Экономико-математический инструментарий оптимизации производственной деятельности.

Применение дневника времени менеджера для планирования дневной программы. Составление и использование личной рабочей картотеки. Расстановка приоритетов важных дел. Принципы ведения отчетной статистики и графиков работы. Особенности системы таймирования.

Три концептуальных подхода в теории принятия решений. Нормализованное описание реального процесса управления, включающее выполнение трех видов работы. Математическая теория принятия решений по экономическим проблемам. Проведение экспертного опроса.