- 10021. Методы управления персоналом
Сущность, принципы и методы управления персоналом. Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Новые аспекты теории и практики управления персоналом, зарубежный опыт их применения. Пути совершенствования данных процессов в ПО "Север".
- 10022. Методы управления персоналом
Изучение организационных, распорядительных и административных методов управления персоналом. Анализ факторов внутренней и внешней среды организации. Характеристика культуры поведения и формирования имиджа предприятия. Обзор порядка принятия на работу.
- 10023. Методы управления персоналом
Значение профессии менеджера в системе управления организацией. Административные методы управления, которые базируются на управлении с помощью власти, дисциплины и взысканий. Экономические, социально-психологические и социологические методы управления.
- 10024. Методы управления персоналом
Суть и принципы системы управления персоналом - целенаправленной деятельности руководящего состава организации, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики. Режим работы сотрудника и условия труда. Оценка и аттестация персонала.
- 10025. Методы управления персоналом
Административные методы управления, основыванные на принципе единоначалия, дисциплины и ответственности. Технико-экономическое планирование как важнейший экономический метод управления персоналом. Социально-психологические методы управления персоналом.
- 10026. Методы управления персоналом
Материальная ответственность и взыскания в случае нарушения трудового законодательства. Административные, экономические и социально-психологические методы управления, их принципиальное отличие. Реализация организационных воздействий на предприятии.
- 10027. Методы управления персоналом
Анализ состояния компании ОАО "Модус" в части по управлению персоналом. Влияние внутрифирменной политики фирмы на состав, численность персонала, его производительность и внутреннюю мотивацию. Исследование уровня удовлетворенности работников трудом.
- 10028. Методы управления персоналом
Классификации методов управления персоналом в зависимости от характера воздействия на человека и по признаку принадлежности к общей функции управления. Характеристика экономических, административных, социально-психологических методов влияния на персонал.
- 10029. Методы управления персоналом
Стиль руководства как относительно устойчивая система способов, приемов и форм практической деятельности менеджера. Содержание и классификация экономических и социально-психологических методов управления персоналом. Способы административного воздействия.
- 10030. Методы управления персоналом
Роль управления в системе менеджмента. Сущность, понятие и методы управления персоналом. Взаимосвязь методов управления и стилей руководства. Классификация, виды, методы оценки и организация управления риском, его влияние на деятельность предприятия.
- 10031. Методы управления персоналом
Характеристика управления персоналом как направления современного менеджмента. Системы управления персоналом – пути воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации.
- 10032. Методы управления персоналом
Характеристика и состав административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом, особенности их применения. Функции и средства менеджмента их виды, этапы – планирование, организация, стимулирования (мотивация), контроль.
- 10033. Методы управления персоналом
Воздействие на коллектив и отдельных работников в системе управления персоналом. Экономические методы (оплата труда и удержания, гарантии, ответственность работодателей и права работников), административно-правовые, социально-психологические методы.
- 10034. Методы управления персоналом
Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе. Сравнительная характеристика административных, экономических и социально-психологических методов управления. Воздействие производственной демократии на современное руководство.
- 10035. Методы управления персоналом
Общетеоретические аспекты основных методов управления персоналом: административных, экономических и социально-психологических. Характеристика особенностей, достоинств и недостатков, эффективности и целесообразности применения методов управления.
- 10036. Методы управления персоналом
Исследование приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации и стимулирования сотрудников на ФГУП "Пермский племконзавод №9".
- 10037. Методы управления персоналом
Способы воздействия на коллективы и сотрудников в целях осуществления координации их деятельности. Экономические методы управления: оплата труда и материальные поощрения. Социальные способы влияния: планирование, мораль, партнёрство и соревнование.
- 10038. Методы управления персоналом
Административные (организационные, распорядительные воздействия, дисциплинарная, материальная, административная ответственность), экономические (оплата труда, материальные поощрения) и социально-психологические методы управления (планирование, мотивация).
- 10039. Методы управления персоналом
Характеристика способов осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией. Три формы проявления административных методов: обязательное предписание, согласительное предписание и рекомендации, пожелания.
- 10040. Методы управления персоналом
Раскрытие сущности и принципов делегирования полномочий и обоснование его необходимости. Изучение способов осуществления управленческих воздействий на персонал. Описание социально-психологических и организационно-административных методов менеджмента.
- 10041. Методы управления персоналом
Характеристика управленческих методов воздействия на персонал предприятия. Экономические, административно-правовые и социально-психологические способы управления, основные принципы мотивации работников. Взаимоотношения между руководством и персоналом.
- 10042. Методы управления персоналом
Особенности методов управления персоналом - способов воздействия на коллективы для координации их деятельности в процессе функционирования организации. Анализ административных, экономических, социологических и психологических методов управления кадрами.
- 10043. Методы управления персоналом
Понятие, сущность и классификация методов управления персоналом: экономические, административно-правовые и социально-психологические. Анализ деятельности Отдела вневедомственной охраны Дзержинского района, методы управления персоналом и их оптимизация.
- 10044. Методы управления персоналом
Виды и способы мотивации персонала. Создание корпоративной культуры и позитивного настроения внутри команды. Привлечение и удержание ценных, компетентных, высококвалифицированных специалистов. Стимулирование сотрудников для получения лучшего результата.
Административные, экономические и социально-психологические методы управления персоналом. Общая характеристика кадрового состава предприятия ООО "Балтийский Дом – Торговая компания". Анализ использования методов управления персоналом на предприятии.
Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий. Мотивация труда и поведения сотрудников банка. Роль кадровой службы в повышении квалификации служащих. Мероприятия по усовершенствованию управления персоналом в коммерческом банке.
Теоретические основы принципов и методов управления персоналом в рамках системы менеджмента качества. Самооценка организации и ее роль в развитии системы управления персоналом. Организационные аспекты преодоления сопротивления внедрению систем качества.
Теоретические основы и функции методов управления персоналом в организации. Классификация методов управления персоналом и механизм их формирования. Анализ методов управления персоналом и рекомендации по совершенствованию на предприятии ООО "Герма".
Изучение методов экономического обоснования выбора управленческих решений. Характеристика факторов, оказывающих воздействие на людей на предприятии. Методика расчета экономического эффекта внедрения мероприятий по повышению качества компонентов системы.
Рассмотрение принципов, концепции и основных методов управления персоналом. Анализ влияния материальной обеспеченности трудовых ресурсов на эффективность их использования и уровень их динамики. Выявление особенностей кадрового планирования на предприятии.