Долгосрочное повышение квалификации персонала, накопление научно-технического опыта для достижения быстрых коммерческих результатов предприятия. Классификация инновационных организаций. Понятие финансово-промышленной группы. Форма организации холдинга.

Имитационное моделирование как эффективный метод инструмент решения задач анализа и синтеза сложных систем, методологической основой которого является системный анализ. Изучение сфер применения дискретного имитационного моделирования в менеджменте.

В статье рассматривается управление персоналом. Внедрение программ наставничества, адаптации персонала, а также нематериальных мотивационных программ. Актуальность указанных тенденций может быть связана со сменой поколений и переходом уровня потребностей.

Особенности внедрения инноваций в сфере управления человеческим капиталом. Современны технологии управления персоналом компании. Обоснование необходимости внедрения программ наставничества, адаптации персонала и нематериальных мотивационных программ.

Анализ проблемы организации научно-исследовательской деятельности современного вуза, соответствующей реалиям и тенденциям социально-экономического развития России. Структура инновационно-технологического центра Международного инновационного университета.

Анализу и внедрению инновационных подходов к стимулированию труда преподавателей высших учебных заведений в Российской Федерации. Введение гибкой системы вознаграждения, при расчете которого учитываются базовые и индивидуальные характеристики работника.

Процесс применения процедур отбора при наборе персонала. Технология эффективного подбора работников организации с помощью профессиограмм, разработанных специалистами и адаптированных на данном предприятии с учетом существующей корпоративной культуры.

Рассмотрение основных проблем рынка труда и регулирования в условиях кризиса и посткризисной модернизации экономики сквозь призму инновационных подходов. Совершенствования регулирования рынка труда в России. Содействие самозанятости безработных граждан.

Изучение вопроса, связанного с инновациями в CRM-системах. Определение необходимости внедрения инноваций в компаниях с целью повышения их конкурентоспособности. CRM-системы в бизнесе, работающему напрямую с клиентами для расширения числа покупателей.

Влияние реалий современного общества на психологию управленческих взаимоотношений. Инновационные подходы, позволяющие выстроить работу коллектива с максимальной отдачей кадров, нацеленных на достижение качества образования подрастающего поколения.

Прoблема обоснования спрaведливых трудовых контрактов как вопрос мотивации персонала. Ключевые факторы справедливой оценки работника. Возможные реакции на несправедливость действия. Зависимость среднедневной заработной платы менеджера от его активности.

Исследование проблем, с которыми сталкивается транспортно-логистический комплекс, и рассмотрение инновационных подходов, которые могут произвести революцию в его управлении. Анализ тенденций инновационного развития и логистики в транспортной сфере.

Подходы к определению экономической устойчивости предприятия. Недостаточная эффективность и неравномерность экономического роста субъектов хозяйственной деятельности. Анализ устойчивого развития промышленных предприятий, выпускающих идентичную продукцию.

Рассмотрение и характеристика особенностей внедрения инноваций в бизнес-процессах. Исследование основных методов управления инновационными рисками. Ознакомление с требованиями к руководителю. Определение и анализ основных методов уменьшения рисков.

Обоснование и анализ необходимости инновационной активности человека в его жизнедеятельности. Определение значимости инновационной культуры в создании социального равновесия в коллективе. Рассмотрение особенностей инновационного управления знаниями.

Вопросы выбора путей наиболее оптимального внедрения инноваций развития в национальные сферы здравоохранения на современном этапе. Разработка подхода к повышению эффективности международных коопераций в инновационной среде системы здравоохранения.

Государственная программа форсированной инновационной индустриализации Казахстана. Инновационная Программа "Производительность-2020", направленная на повышение эффективности отечественных предприятий. Три основных инструмента повышения производительности.

Анализ инновационной деятельности предприятия. Содержание и структура понятия "инновация", её основные виды и содержание. Анализ эффективности инновационных проектов на разных стадиях. Экономическая эффективность использования инновационных процессов.

Концепция управления проектами. Цели и задачи, отражающие основное назначение инновационного проекта. Участники проекта и организация управления проектом. Контроль и регулирование работ по проектам и порядок их завершения. Система бюджетного контроля.

Основные аспекты теории управления инновационными проектами. Международные организации и стандарты по управлению проектами. Примеры известных инновационных проектов в регионе и распределение их по признаку "масштабности". Подходы к управлению проектами.

Анализ создания открытой зоны массового отдыха населения в городе с использованием элементов, изготовленных из древесины. Характер экономического обоснования инновационного проекта. Особенность развития интеллектуального потенциала студенческой молодежи.

Инновации в рыночной экономике. Рассмотрение сущности процесса управления проектом. Современное состояние инновационной деятельности в Российской Федерации. Основные проблемы спроса на новшества в стране. Разработка концепции инновационного менеджмента.

Сущность и виды инновационного проекта и программы. Содержание фаз жизненного цикла проекта. Этапы исследования инвестиционных возможностей. Оценка и эффективность инвестиционных проектов и программ. Управление реализацией проекта или программы.

Суть, виды и управление инновационными проектами – системами взаимообусловленных и взаимоувязанных по ресурсам, срокам и исполнителям мероприятий, направленных на достижение конкретных целей и задач на приоритетных направлениях развития науки и техники.

Технический прогресс в интеллектуализации производства. Межотраслевой план по созданию и освоению технологий. Инновационный проект как проект, содержащий технико-экономическое, правовое и организационное обоснование конечной инновационной деятельности.

Рассмотрены принципы разработки стратегии инновационного развития промышленных предприятий. Проанализированы данные, характеризующие общее состояние промышленности, а также уровень активности промышленных предприятий через анализ показателей регионов.

Роль нововведений в стратегическом управлении предприятием. Разработка и внедрение новой продукции, услуг и технологий. Основные этапы инновационного процесса. Новые тенденции в менеджменте. Схема превращения новшеств в инновации, этапы их внедрения.

Противоречия современного образования. Инновации – воплощение научного открытия в конкретной технологии или продукте. Конечный результат внедрения новшества с целью изменения объекта управления и получения определенного эффекта. Потребность меняться.

Основные теоретические положения инвестиционной деятельности. Методы оценки экономической эффективности инвестиций в инновации, суть дисконтирования. Анализ чувствительности инвестиционного проекта. Математическая модель экономической оценки инвестиций.

Разработка инновационного управленческого решения в кадровой политике, повышение конкурентоспособности. Методы и задачи инновационного маркетинга. Внедрение новой инновационной технологии работы с клиентами на основе повышения квалификации персонала.