Англо-американская модель, оплата труда руководства верхнего уровня. Корпоративное управление, участники. Организация единой финансовой, инвестиционной, кредитной деятельности. Формирование исходных данных для управления в российских корпорациях.

Сущность и формы проявления корпоративных финансов. Организация финансовой работы хозяйствующего субъекта. Экспресс-диагностика корпоративной отчетности. Коэффициенты ликвидности и платежеспособности. Рентабельность активов. Учетная политика корпорации.

Эволюция теорий корпоративного управления, модели и современная практика данного процесса. Специфика и механизм функционирования корпораций, особенности их развития в России, деятельность органов управления. Корпоративная культура, ее главные факторы.

Концепция и модели корпоративного управления, его основные признаки и методы мониторинга. Механизмы слияний и присоединений компаний. Организационная структура и дивидендная политика акционерного общества, показатели его экономической деятельности.

Понятие и сущность корпоративного управления, его задачи и принципы. Обязательное и добровольное раскрытие информации. Сравнительная характеристика российской модели корпоративного управления с зарубежными. Тактика менеджмента "Золотые парашюты".

Сравнительный анализ японской, немецкой и англо-американской моделей корпоративного управления. Исследование менеджмента в ОАО "БАТЭ". Обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия. Разделение функций владения и управления в организациях.

Основные понятия, участники и механизмы корпоративного управления. Основные характеристики акционерного общества как корпоративной формы бизнеса. Основные элементы системы эффективного корпоративного управления. Модели корпоративного управления.

Оценка стоимости и правового положения объектов недвижимого имущества. Аспекты, с позиций которых оценивается эффективность использования недвижимого имущества. Оценка доходности и стоимости акций. Планирование вариантов использования недвижимости.

Принципы корпоративного управления. Возможность акционеров осуществлять свои права. Динамика изменений организационно-правовой формы. Миссия и стратегия группы. Состав аффилированных лиц. Экономическая оценка деятельности Горьковского автозавода.

Основы создания и функционирования акционерных обществ. Понятие корпоративного управления и управление в акционерных обществах. Система органов управления акционерного общества. Проблемы управления в акционерных обществах: защита интересов акционеров.

Основные принципы и механизмы корпоративного управления акционерным обществом. Правовые аспекты данного процесса в современном Казахстане, основные проблемы и хронология его развития, пути преодоления и оценка дальнейших перспектив, главные тенденции.

Сущность, цели и задачи корпоративного управления. Права и обязанности лиц, входящих в корпорацию. Формирование и функционирование различных органов управления. Ведение бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии должными стандартами.

Изучение набора механизмов, используемых для поддержания адекватного баланса между правами акционеров и потребностями совета директоров. Роль системы корпоративного управления в создании стоимости. Повышение рентабельности инвестированного капитала.

Определение целей, задач, основных принципов, моделей корпоративного контроля, механизмов, применяемых в корпоративном управлении. Теоретические аспекты корпоративного управления в России. Особенности корпоративного управления в ФГУП "Почта России".

Беспрецедентный рост интереса общества к вопросам корпоративного управления в России. Увеличение количества институциональных инвесторов и их доли в капиталах российских корпораций. Совершенствование институциональной основы корпоративного управления.

Определение понятия и сущности корпоративного управления. Государство и корпорации, описание базовых моделей системы корпоративного управления. Становление и преобразование данной системы в России, анализ ее структуры, используемых моделей управления.

Сущность и экономическая значимость корпоративного управления, разнообразие его форм в зарубежных странах. Предложения по внедрению новых моделей корпоративного управления в существующую систему менеджмента организаций Центральной и Восточной Европы.

Инвестиции как вложение средств в целях получения прибыли. Методы управления инвестиционными проектами. Накопление финансовых ресурсов как предпосылка инвестиционной деятельности. Место и роль корпоративного управления в современной и зарубежной практике.

Понятие корпорации, ее особенности и типы. Современные теоретические гипотезы, принципы, организационные структуры, схемы и системы корпоративного управления. Организация корпоративного управления в АО "Кристалл", предложения ее по совершенствованию.

Анализ сущности корпоративного управления. Характеристика актуальных проблем правового и нормативного закрепления правил и стандартов в данной сфере. Методы совершенствования нормативного регулирования корпоративного управления и корпоративного права.

Формирование фирменного стиля, осознание и увеличение количества обязательств, предпринимаемых сотрудниками организации. Изменение корпоративной культуры при слиянии или изменении ситуации в условиях управления. Социальные нормы поведения в организации.

Рассмотрение специфики и классификации корпоративных информационных систем, определение основных причин их внедрения. Выявление назначения программного продукта "1С: Предприятие". Описание преимуществ, недостатков и области применения программы.

Основные блоки обобщенной структуры управления бизнесом. Процесс внедрения и функции корпоративной информационной системы: снижение трудоемкости выполнения стандартных операций, повышение роли ответственности руководителей финансовых подразделений.

Использование систем MRP в организациях. Системы планирования ресурсов предприятия. История компании SAP AG. Архитектура системы R/3; набор модулей системы; цели проекта SAP. Масштабирование системы R/3. Анализ, дизайн, конфигурирование бизнес-процессов.

Сущность и типы корпоративных конфликтов, оказывающих негативное влияние на деятельность акционерных компаний. Правовые нормы, способные их регулировать и управлять ими, недостатки законодательных актов. Пути предупреждения и предотвращения конфликтов.

Оппортунистическое поведение менеджеров. Конфликты, снижающие эффективность деятельности организации. Корпоративное управление, как комплекс ограничений. Механизмы принятия решений в ситуациях, не предусмотренных контрактом между участниками фирмы.

Мотивированный персонал как залог успешной работы и поступательного движения компании для реализации ее стратегии и упрочения положения на рынке. Получение максимальной отдачи от использования трудовых ресурсов как основная цель процесса мотивации.

Конкурентные преимущества предприятия в результате внедрения автоматизированной информационной системы. Сущность, задачи и реализация СІО-менеджмента. Роль CIO в повышении эффективности бизнеса. История возникновения производственного планирования.

Понятие и структура корпоративной стратегии как способа, которым компания создает стоимость, формируя и координируя свои действия на рынках, ее характерные аспекты и показатели. Этапы ее разработки: постановка целей, формирование бизнес-портфеля.

Экономическое содержание корпоративных финансов, история их создания и сущность. Принципы и методы управления корпоративными финансами. Разделение источников оборотных средств па собственные и заемные, основные этапы финансового планирования предприятия.