Теоретические основы анализа хозяйственной деятельности. Оценка эффективности оргструктуры предприятия. Показатели движения и постоянства рабочей силы. Рационализация ассортимента и ритмичности поставок с целью сокращения производственных расходов.

Аттестация сотрудников как метод избавления от плохо работающих сотрудников и достижения наиболее оптимального количества государственных служащих. Порядок создания и работы аттестационной комиссии. Оценка профессиональных и личных качеств сотрудников.

Исследование системы управленческих отношений, формирующейся в процессе совершенствования бизнес-процессов организации. Оценка эффективности управления процессом Компании. Оптимизация бизнес-процессов международной транспортно-экспедиционной компании.

Процессная технология организации взаимосвязанных бизнес-процессов. Анализ информационных потоков, подбор исполнителей для выполнения. Построение вариантов реализации организационной структуры предприятия. Варианты сочетаний входов и выходов процессов.

Информационные системы и малый бизнес. Внедрение BBPCRM на предприятии ООО "Аист" и оценка эффективности ее использования. Модули SAP системы для малого бизнеса. Выбор программы для внедрения в компанию "Аист". Оценка результатов внедрения системы BBPCRM.

Использование основных критериев для анализа состояния бизнес-процесса. Оценка создаваемых и совершенствуемых бизнес-процессов. Выявление направления анализа бизнес-процессов при формировании системы процессно-ориентированного менеджмента предприятия.

Понятие и основные факторы бизнес-среды предприятия. Роль анализа внешней среды в деятельности предприятия. Оценка главных методов анализа внешней среды предприятия, применяемых на современном этапе: анализ конкурентов, поставщиков и занимаемой отрасли.

Основные составляющие и типы внешней среды организации. Характеристика, цели анализа внешней среды организации. Характеристика ООО "Фирма АС". Совершенствование подходов к проведению стратегического анализа ближнего окружения организации ООО "Фирма АС".

Пиво как единственный алкогольный напиток, содержащий хмелевую горечь, которая активизирует выделение желудочного сока. Знакомство с правовыми ограничениями для товарной категории пива. Анализ деятельности компании "Балтика", особенности бренда.

Бюджетирование как процесс подготовки, организации и контроля бюджетов в целях разработки оптимальных управленческих решений. Основные функции бюджетирования: планирование, учет и контроль. Организация бюджетирования. Финансовый и перспективный бюджет.

Увеличение прибыли предприятия посредством увеличения объема продаж, использования более дешевого сырья. Расчет по привлечению кредита или выпуску акций. Анализ способов окупаемости инвестиционного проекта. Определение дохода с учетом налогообложения.

Законодательные акты, которыми регламентируется документирование кадровой деятельности в настоящее время. Виды документов, предъявляемые работником при приеме на работу. Характеристика основных функций кадровой службы, связанных с учетом личного состава.

Описания организации структуры управления и принципа делегирования полномочий. Анализ вертикального и горизонтального разделения труда на примере ЗАО "Домокно". Изучение формирования групп работников управления, выполняющих одинаковые функции менеджмента.

Исследование стратегии, как феномена управления развитием фирмы. Ознакомление с содержанием менеджериальных подходов. Анализ контрактной модели, в рамках которой регулируются стимулы индивидов. Рассмотрение вопроса об оценке эффективности стратегии.

Показано, что в менеджменте проектов программного обеспечения важным условием разработки эффективных программ является учет различных аспектов взаимодействия человека и машины. Проведен анализ поведения человека при разработке ряда программ на языке Java.

Создание благоприятной трудовой среды на предприятии. Улучшение качества стиля руководства. Проведение управленческих тренингов по сплочению коллектива. Обсуждение проблем и трудностей на открытых собраниях. Повышение конкурентоспособности компании.

Изучение особенностей личностных и профессиональных качеств менеджера. Критерии успешности деятельности компании. Структурно-функциональная организация метакогнитивной сферы личности в управленческой деятельности. Тест менеджерского стиля по И. Адизесу.

Раскрытие состава психофизиологического, социального, организационного и профессионального аспектов адаптации нового сотрудника к новому месту работы. Проблема мотивирования новых сотрудников в рабочем процессе, его включение в трудовой ресурс фирмы.

Анализ потенциальных несоответствий (дефектов) и предотвращение их появления на стадиях жизненного цикла продукции. Применение видов и последствий для разработки новых конструкций и технологий. Планирование качества производственных процессов и товара.

Организация - социальная общность, совокупность людей и групп. Организационные структуры, понятие и сущность, виды, типы, структуры. Сущность внешней среды, анализ ее прямого и косвенного воздействия на организацию, возможность прогнозирования влияния.

Рассмотрение процесса формирования кадровой политики в современной организации. Исследование процесса эволюции стратегии управления персоналом фирмы. Выделение основных задач службы менеджмента персонала на каждой стадии жизненного цикла предприятия.

Особенности национальных культур в сфере менеджмента и бизнеса, влияние межкультурных различий на организационное поведение. Проблема полной идентификации сотрудника с компанией, осознания ее идеалов, принятия норм поведения и корпоративных ценностей.

Основы самоорганизации управленческого труда. Сущность и содержание работы руководителя. Особенности организационного труда и планирование рабочего времени. Механизм активизации управляющего на предприятии. Повышение эффективности работы руководителя.

Изучение, рассмотрение и исследование анализа внешней среды организации - среды непосредственного и косвенного воздействия и их оценка. Социально-культурные, политические, экономические и международные факторы. Анализ макроокружения и микроокружения.

Роль и значение стилей и культуры руководства в повышении эффективности экономической деятельности предприятия. Анализ основных методик позиционирования самоорганизации менеджера. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности ОАО "Пуск".

Сущность и современное представление об организационной культуры. Технология разработки делового кредо организации на примере фирмы "ALIKA LTD". Рекомендации по формированию делового кредо фирмы. Способы внедрения делового кредо в практику управления.

Описание предприятия и реализуемого товара. Разработка структуры и системы управления. Анализ исследования рыночной среды. Оценка конкурентов и конкурентоспособности товара Разработка комплекса маркетинга, ценовой и товарной политики для предприятия.

Обзор вопросов оценки влияния феномена доверия к технике на показатели удовлетворенности трудом сотрудников большого производственного комплекса в области угольной промышленности. Объяснение тенденции к возникновению психологического напряжения персонала.

Сущность и основные принципы этики деловых отношений. Различие между юридической и социальной ответственностью. Экономическая характеристика предприятия ООО "Мурманские кассы". Ключевые роли менеджера по персоналу. Пути повышения квалификации сотрудников.

Теоретико-правовые аспекты процедуры внешнего правления. Кредиторы, как участники процесса наружного управления. Разработка и проведение процедурного контроля и его плана. Основные меры восстановления платежеспособности предприятия при банкротстве.