Рассмотрение важности анализа потребностей сотрудников и разработки целенаправленной well-being программы для достижения наилучших результатов, исследование зарубежного и отечественного опыта применения well-being программ. Значение управления персоналом.

Key factors that influence viewers’ preference. The survey of digital piracy factors in the field of series. The factors impacting the aspiration to watch series whether through streaming services, or illegal sources of pirated content in Russia.

Description of subjects, approaches and relationships of jobs in order to meet the technological and organizational needs. Extension related duties without additional responsibility and accountability. The need for a certain social status in society.

Study the coding and interpretation of disclosed human resources information in the annual reports of bank companies. The relationship between the types of labor organization systems and preferences in the choice of human resource management practices.

The concept, nature and importance of humor in the workplace. The use of humour by managers as a device to exchange information. The place and role of laughter in a possible increase of competitive advantages of the organization, unification team.

Смысл понятия мотивации. Первоначальные концепции. Политика кнута и пряника. Первичные и вторичные потребности человека. Значение вознаграждения. Иерархия потребностей Маслоу и особенности ее использования в управлении и в многонациональной внешней среде.

А. Файоль как французский горный инженер, теоретик менеджмента, основатель административной школы управления: краткая биография, анализ основных работ. Характеристика общих принципов администрирования. Рассмотрение способов организации предприятия.

Применение методов системотехники и контроля качества как альтернативы традиционным методам проверок и испытаний. Успехи А. Фейгенбаума в повышении качества авиационных двигателей. Фундаментальные перемены в теории и практике обеспечения качества.

Краткосрочность и видимая измеряемость этапов - условия, которые позволяют эффективно управлять проектной деятельностью, не перегружая участников проекта. Опросы, онлайн—голосования на официальных сайтах - методы оценки качества образовательных услуг.

Краткий очерк жизни, этапы личностного становления известного американского психолога А. Маслоу, формирование его взглядов и истоки теорий. Принципы гуманистической психологии. Мотивация: иерархия потребностей. Характеристики самоактуализирующихся людей.

Исследование жизненного пути и научных воззрений Абрахама Маслоу. Изучение его работ в сфере гуманистической психологии. Анализ позитивной теории мотивации. Обзор места модели иерархии потребностей в построении теорий мотивации и поведения потребителей.

Исследование природы потери рабочих дней, раскрытие сущности абсентеизма и анализ причин текучести кадров и преданности организации. Изучение методов борьбы с абсентеизмом и стимулирования персонала. Влияние текучести кадров на деятельность ресторана.

Иерархия потребностей: абсолютные и относительные личные потребности, физиологические потребности. Социальные потребности. Структура, функции и организация оптовых ярмарок. Международные ярмарки. Ценные бумаги и рынок ценных бумаг как объект маркетинга.

Характеристика и особенности основных этапов становления, развития научной школы криминалистики Академии управления МВД России. Анализ вклада ученых данной школы, ее роли и значения в развитии науки криминалистики, взаимодействие с научными школами.

Понятие, виды (пассивная, реактивная, превентивная, активная), содержание, цели и принципы формирования кадровой политики. Этапы кризисного управления кадрами: фаза агитации, интеграции, реорганизации. Характеристика авантюристической кадровой политики.

Классификация поставщиков и деталей при осуществлении АВС-анализа. Управление запасами материалов предприятия. Составление фотографий рабочего дня. Порядок выполнения АВС-анализа. Разделение задач по важности и срочности. Анализ объема заказов.

Ефективне управління витратами та забезпечення виробництва конкурентоспроможної продукції (товарів, робіт, послуг). Реальна собівартість та оцінка бізнес-процесів. Проблема викривлення стратегічно важливої інформації про собівартість виробленої продукції.

Понятие стиля руководства. "Одномерные" стили и их модели: Мак-Грегора, Лайкерта и У. Шмидта. Организационная структура предприятия. Ее методы управления и организационная культура. Пути решения проблем, связанных с неэффективным стилем управления.

SWOT - важнейший метод стратегического анализа внешней и внутренней среды и формирования на этой основе стратегии. Автоматизация библиотечных технологий - объективная реальность нашего времени. Выбор тактики и уточненное планирование процесса изменения.

Анализ и определение преимуществ и наиболее эффективных информационных технологий для предприятий транспортной инфраструктуры и её значение для руководителя. Хозяйство мостостроителей: история предприятия, описание и этапы решения проблемы. Система TransB

Обоснование требований менеджмента к информационному обеспечению управления. Анализ рынка информационных систем абонентского учета и биллинга. Описание технической архитектуры ИС, характеристики программного и аппаратного обеспечения для ее внедрения.

Использование в производственной практике современных систем управления качеством. Рассмотрение реализации исполнимых бизнес-процессов "Аттестация" и "Повышение квалификации". Применение современных компьютерных технологий, упрощающих работу сотрудникам.

Создание конфигурации в программной среде "1С: Предприятие 8.2" для учета оказываемых услуг стоматологической клиники и организации работы регистратуры. Описание объектов метаданных. Первоначальное заполнение информационной базы. Алгоритмы отчетов.

Принципы электронного документооборота и автоматизации делопроизводства. Системы управления документооборотом на основе web-технологий. Использование электронной почты и корпоративного архива. Программы работы с документами и система "Консультант Плюс".

Анализ принципов организации электронного документооборота, описание и специфика его базовых компонентов. Характеристика автоматизации делопроизводства на предприятии. Применение системы электронного документооборота в муниципальном казенном учреждении.

Оценка экономической эффективности автоматизированных систем документационного обеспечения управления. Комплексные автоматизированные системы управления информацией. Системы электронного управления документами в корпоративных информационных системах.

Определение предпосылок и современных условий развития автоматизированных систем управления документацией в канцелярии. Выявление положительных и отрицательных стороны работы с различными программными средства автоматизации документооборота в канцелярии.

Рассмотрение необходимости автоматизации делопроизводства для упрощения изготовления, тиражирования и передачи документов. Изучение концепции построения электронного офиса. Выбор конструкции сканера в зависимости от вида деятельности организации.

Типы документов и их взаимодействие. Понятие электронного документооборота. Процессы в информационной системе. Основные принципы автоматизации документационного обеспечения управления. Основные функции и программная среда управленческого комплекса "Дело".

Аспекты внедрения автоматизированных систем делопроизводства для учета кадрового состава персонала предприятия. Использование узкоспециализированных программ для автоматизации документооборота крупных банковских, государственных и коммерческих структур.