Необхідність розвитку ринкового потенціалу підприємств та його оптимізації з урахуванням сучасних процесів глобалізації. Підходи щодо визначення функціонально-організаційних аспектів механізму управління потенціалом на засадах синергетичного підходу.

Необхідність реалізації механізму стратегічного управління підприємством внаслідок його функціонування у мінливих умовах зовнішнього середовища з його динамічними змінами, обумовленими загостренням карантинних обмежень, пов’язаних із боротьбою з COVID-19.

Розробка функціонально-структурної моделі управління інтелектуальною власністю підприємства. Функції та складові системи управління створенням інтелектуальних продуктів. Організаційно-методична база управління інформаційним забезпеченням і комунікаціями.

Змістовий аналіз поняття "організаційна культура" та принципові інструменти її формування. Трирівнева модель функціонування організаційної культури робітників промислових підприємств. Аналіз організаційної культури з погляду можливого управління нею.

Впровадження новітніх прогресивних технологій керування як стратегічна мета сучасної організації. Організація та покращення системи керування документаційними процесами та процесно-орієнтоване керування. Удосконалення системи управління установою.

Контури моделі функції "Накопичення досвіду - Пам’ять" для підвищення якості управління підприємством як інтегративною соціально-економічною системою з взаємопов’язаних блоків. Штучна свідомість, ресурс структурно-функціональних довготривалих моделей.

Функції відділу кадрів: найм, навчання і підготовка, забезпечення процесу виробництва, охорона здоров'я та соціальні питання. Внутрішні та зовнішні джерела набору персоналу та заміщення вакансій, їх переваги та недоліки. Поняття трудового резерву.

Поняття, завдання та необхідність контролю в організації. Види контролю, їх характеристика. Аналіз механізму та реалізація процесу контролювання, особливості організації контролюючої функції на прикладі різних організацій, шляхи їх удосконалення.

Особливість значення функції організовування для ефективної діяльності керівника на сучасному етапі розвитку управлінської науки і практики. Зміст основних компонентів функціонування управління. Аналіз організаційно-координаційної діяльності менеджера.

Суть функції планування в системі менеджменту. Планова робота на підприємстві "Коломийська дослідна станція Івано-Франківського інституту АПВ" та напрямки її удосконалення. Обґрунтування, прогнозування і складання планів, графіків роботи на певний термін.

Поняття, цілі та види планування в менеджменті. Методи організаційного планування. Основні види управлінської діяльності в межах даної функції. Система внутрішньофірмового планування та фактори, які обумовлюють його ефективність для організації.

Теоретические аспекты понятия о футурологии: история возникновения и сущность учения, характеристика основных используемых методов. Зарождение науки в Российской Федерации и ее знаменитые деятели. Особенности футурологии как инструмента управления.

Застосування Х-інжинірингу як сучасного методу покращення зовнішніх бізнес-процесів на основі застосування ІТ-технологій. Відмінності технологій Х-інжинірингу та традиційного реінжинірингу бізнес-процесів. Його переваги, завдання та принципи застосування.

Основные законы термодинамики, понятие энтропии. Идеи Брюссельской школы. Особенности открытых систем. Изучение неравновесных состояний. Представления Пригожина и Стенгерса. Создание организационного порядка из хаоса: самообновление в японских фирмах.

Проблема влияния искусственного интеллекта на статус сотрудников в организации. Анализ личных качеств сотрудников путем анкетирования с использованием онлайн-сервиса "Google Форма". Влияние искусственного интеллекта на продвижение талантливых сотрудников.

Определение и анализ характерных черт и содержания управленческого труда, изучение функций управления и выявление роли менеджера в организации. Анализ основных требований к управленческому персоналу, специальным знаниям и умениям и человеческим качествам.

Общие представления об организации труда менеджеров и ее содержании. Организация рабочего места и требования к ней. Работа с документами и корреспонденцией. Ведение телефонных разговоров. Порядок проведения совещаний. Принципы делегирования полномочий.

Генезис отечественного менеджмента. Наука, практика управления в "реальном социализме". Практика принятия управленческих решений в рамках логики монополизированного "бюрократического рынка". Бизнес-образование и профессия менеджера в постсоветской России.

Разделение труда как фактор повышения результативности менеджмента. Приемы и методы воздействия на уровне "руководитель - подчиненные". Качества хорошего менеджера, полномочия и обязанности в управлении. Внешние факторы, влияющие на трудовую деятельность.

Понятие и признаки управленческой проблемы. Определение основных путей ее решения. Методы принятия решений и их реализация. Муниципальное обслуживание и жизнеобеспечение города. Управление социально-экономическим развитием Междуреченского округа.

Основные задачи в рамках комплексного подхода к отбору кадров и критерии кадрового отбора (их валидность, полнота, надежность, необходимость и достаточность). Технологии отбора и комплекс методов отбора кадров в управление молодежной политики города.

Федеральное Государственное Унитарное Предприятие "Научно-исследовательский институт точных приборов", его характеристика. Уставной капитал, имущество, штат сотрудников предприятия. Единоличный исполнительный орган. Технико-экономические показатели.

Значущість поведінкового підходу під управлінням якістю бізнес-процесів і людськими ресурсами організації. Забезпечення якісних змін на індивідуальному та колективному рівні організації праці, підвищення рівня адаптивності та конкурентоспроможності.

Организационно-правовая форма предприятия "Казанское авиационное производственное объединение им. С.П. Горбунова". Основные положения устава. Основные направления деятельности предприятия. Краткая характеристика итогов деятельности предприятия в 2010 г.

Анализ подходов к изучению лидерства в организации. Характеристика основных форм власти. Суть формирования авторитета должности. Особенность совершенствования управленческой позиции руководителя. Практическое использование влияния менеджеров на персонал.

Сравнительная характеристика американской и японской моделей менеджмента: отчительные особенности, положительные и отрицательные черты. Производственная демократия как участие всех работников организации в принятии решений, затрагивающих их интересы.

История формирования американской модели менеджмента, ее особенности и характерные черты. Реализация американской модели управления и ее применение на примере компании Johnson & Johnson. Сущность корпоративного и партисипативного видов управления.

Характерные особенности американской модели управления. Подбор функциональных мастеров по проектированию и калькуляции затрат на производстве. Разработка соответствующих перспективных планов и программ. Контроль качества выполняемых операций на месте.

Правовое регулирование деятельности предприятия. Технология и организация процесса производства продукции. Анализ методов управления качеством, используемых на предприятии. Оценка эффективности управленческой деятельности. Система работы с кадрами.

Общая характеристика АО Фирма "Молоко". Промышленная структура предприятия. Категории цехов и других помещений по пожарной опасности. Динамика закупок молока в сырьевой зоне завода. Показатели качества молока. Организация производства молочных продуктов.