Выделение менеджмента в отдельную отрасль профессиональной деятельности - основная заслуга Фредерика Тейлора. Четкая управленческая иерархия - один из принципов "концепции рациональной бюрократии" М. Вебера. Основные постулаты бихевиористской школы.

Содержание этапов процесса принятия управленческих решений. Критерии, причины и последствия конфликтов, их типы, функции и методы урегулирования. Особенности внутриличностных, межличностных, межличностно-групповых, межгрупповых, социальных конфликтов.

Сущность модели рациональной бюрократической организации М. Вебера. Разработка подходов к совершенствованию системы управления предприятием в целом, создание основ формирование управленческого труда - ключевая цель классической школы менеджмента.

Переход от экстенсивных к интенсивным методам хозяйствования в начале ХХ века - предпосылка зарождения американской модели менеджмента. Корпоративный дух фирмы как средство мотивации в Японии. Развитие теории управления персоналом в советской России.

Сутність та структура, питання формування та розробки бізнес-плану як аналітичного документа, що формує пріоритети розвитку підприємства, враховуючи накопичений міжнародний та вітчизняний досвід. Вивчення специфічних особливостей бізнес-планування.

Характеристика методов защиты данных и порядок доступа к информации. Основные функции и задачи отдела по расчету остойчивости. Анализ программного обеспечения на фирме. Обеспечение профессионального отбора и медицинского осмотра. Документация и учёт.

Изучение классификации офисного организационного персонала. Офис-менеджмент как один из видов управленческой деятельности и его отличительные черты. Отличительные особенности, цели, функции и компетенция офис-менеджера, организация повседневной работы.

Определение географического месторасположения исследуемого предприятия. Изучение нормативно-правовой базы организации. Характеристика качества выпускаемой продукции. Оценка экологических факторов, экспорта и политики. Анализ официальной статистики.

Структура, состав и планирование численности персонала предприятия. Принципы и задачи налоговой политики Российской Федерации. Анализ основной классификации налогов. Понятие, формы и системы оплаты труда. Особенность нормирования товарных запасов.

Сутність понять: кадри, трудовий колектив; формування персоналу підприємства, внутрішні і зовнішні фактори впливу. Оцінка трудового потенціалу підприємства, кількісні та якісні параметри; визначення чисельності і кваліфікації працівників усіх категорій.

Факторы, влияющие на процесс принятия решения. Характеристика полного цикла принятия управленческих решений, под которыми понимают выбор альтернативы, направленной на разрешение проблемной ситуации. Место и роль управленческих решений в менеджменте.

Понятие и сущность правового обеспечения управления персоналом, основные задачи юридического отдела в этой области. Основные законодательные акты, регулирующие трудовые отношения. Законодательное регулирование управленческих процессов: приказы и пр.

Характеристика предприятия и диагностика его внешней и внутренней среды на примере конкретного ЗАО: экономические показатели, доходы и расходы, трудовые ресурсы, расчет непроизводительных затрат рабочего времени, показатели движения рабочих кадров.

Общая характеристика финансового положения предприятия: ликвидность, финансовая устойчивость, деловая активность, рентабельность. Анализ качества управления оборотными средствами. Выводы по текущему финансовому положению и рекомендации по улучшению.

Сущность и значение результатов трудовой деятельности. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления. Организационно-правовая форма, управленческая структура, миссия предприятия. Анализ факторов внешней среды и диагностика проблем.

Миссия, цели и задачи предприятия ОАО "АВИСМА". Реализация принятых направлений стратегии качества. Основные виды выпускаемой продукции. Назначение цеха. Совершенствование существующей технологии производства титана и магния, контроль их качества.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Ознакомление с оформлением договора поставки продукции, ведением бухгалтерского учёта и отчётности. Изучение деятельности кадровой службы, организации процедуры оценки и аттестации персонала.

Характеристика торгового предприятия – магазина по продаже парфюмерии и косметики. Технико-экономические показатели деятельности торгового предприятия. Анализ рыночной ситуации и проведение маркетинговых исследований рынка парфюмерии и косметики.

Общая характеристика предприятия Администрации г. Можайска. Положение о финансово-казначейском управлении администрации Можайского муниципального района. Ознакомление с отделом государственных доходов. Работа в качестве специалиста юридического профиля.

Выбор исходных нормативов ТО, ремонта и корректирование нормативов. Трудоёмкость поэлементного диагностирования. Определение коэффициента технической готовности и расчёт сменной программы. Трудоемкость воздействий подвижного состава предприятия.

Характеристика и история создания ОАО "Красная звезда". Слабые и сильные стороны компании. Организационная структура и обеспеченность кадрами. Состав продукции, выпускаемой типографией. Оценка рынков сбыта. Существующие технологические процессы.

Определение главных задач общественного питания: предоставление платных услуг населению в форме общественного и организованного питания. Основные этапы внедрения моральных и материальных стимулов, способствующих активизации человеческого фактора.

Организационная структура предприятия ОАО "Литмаш". Правила внутреннего трудового распорядка. Права и обязанности работников. Характеристика подразделений завода. Описание применяемых технологий и оборудования. Требования техники безопасности и санитарии.

Краткая характеристика предприятия общественного питания: особенности и принципы организации, требования к вентиляции, отоплению и освещению. Анализ торгово-технического процесса работы предприятия. Порядок обслуживания посетителей и подачи блюд.

Общая характеристика деятельности ООО "Ареал", которая занимается оптовой продажей строительно-отделочных материалов. Оценка нынешней ситуации на рынке строительства. Виды деятельности организации. Задачи управленческих работников подразделения.

Обязанности студентов и руководителей практики. Структура и правовое положение предприятия ООО "Кадастровый центр". Изучение профессиональной деятельности организации. Организация материально–технического снабжения. Положение по охране труда геодезистов.

Организационно-правовая форма, структура управления предприятием. Аппарат управления. Внешняя среда, менеджмент, маркетинг и реклама на предприятии. Анализ предприятий конкурентов. Принципы управления коммерческой деятельностью. Организация оплаты труда.

Технологии управления убыточными объектами муниципальной собственности. Изучение основ кадастра. Особенности гражданско-правового договора. Правила внутреннего распорядка и охрана труда предприятия. Анализ социально-экономического потенциала территории.

Анализ финансовых показателей деятельности предприятия. Номенклатура, технологические особенности хлебопекарного производства. Структура управления производственными процессами. Рекомендации по совершенствованию работы и возможности освоения новых рынков.

Технико-экономическое обоснование целесообразности строительства завода по выпуску станков модели 1Б284. Характеристика выпускаемой продукции. Расчет необходимого количества материала, оборудования, площади механического цеха и численности работников.