Связь результатов деятельности организации с переменными внешней и внутренней среды. Значение менеджмента в культуре развитых капиталистических стран. Структура управления фирмы. Обеспечение самоорганизации управленческой системы. Разработка стратегии.

Рассмотрение понятия и характеристики функциональных областей логистики. Характеристика понятия и сущности производственной, закупочной и транспортной логистики. Определение особенностей основных целей, задач и функций распределительной логистики.

Изучение методов управления логистическими цепями в производстве. Выявление роли обеспечения гибкости производственных процессов в адаптации предприятия к изменениям внешних и внутренних условий. Описание способов синхронизации производственных операций.

Природа управления и исторические тенденции его развития. Общая характеристика менеджмента, его структура и методологические основы. Характеристика основных функций и задач. Социально-психологические основы менеджмента и организационное проектирование.

Теоретические основы менеджера. Основные функциональные обязанности и организационная структура управления финансами компании. Методы оценки финансовых активов, доходности и риска. Основы трудового законодательства и способы уплаты налогов и сборов.

Организационные особенности менеджмента на предприятии. Проблема выбора и эффективного применения управленческих структур в Республике Беларусь. Изучение функциональных структур управленческой деятельности, определение основных принципов их формирования.

Целевая функция управления как концепция достижения в процессе руководства одной из частных целей, входящих в вектор целей. Объективная основа бесструктурной управленческой деятельности. Способы обеспечения функционального подразделения организации.

Подходы к описанию функциональных ролей менеджеров в контексте эволюции концепции УЧР. Анализ соответствия модели HRBP потребностям российских деловых организаций. Выявление особенностей структуры и содержания функционала HR-менеджеров организаций РФ.

Требования, предъявляемые к персоналу служб гостиничного хозяйства. Организация работы персонала, службы приема и размещения. Обязанности службы обслуживания номерного фонда и инженерной службы. Этика делового общения в сфере гостиничного сервиса.

Виды и уровни стратегических решений. Определение и сущность функциональных стратегий, их виды. Организационная структура предприятия, разработка дерева целей. Сущность и методика проведения SWOT-анализа (определения сильных и слабых сторон) предприятия.

Рассмотрение стратегии в области управления персоналом ориентированной на достижение конкурентных преимуществ как результата ее внедрения. Разработка стратегии управления персоналом на основе регулярного анализа факторов внешней и внутренней среды.

Специфика труда менеджера. Горизонтальное разделение управленческого труда. Линейно-функциональная организационная структура управления и ее производные. Роль и полномочия функциональных подразделений. Взаимоотношения функциональных и линейных менеджеров.

Характерные черты систем управления предприятием. Функционально-ориентированная организация, её характерные черты, преимущества и недостатки. Предпосылки процессного подхода. Ключевые элементы бизнес-процесса, его классификация. Жизненный цикл продукции.

Изучение создания и функционирования компании The Walt Disney Company - мирового лидера индустрии развлечений. Планирование работы компании. История и реализация потребительских товаров Disney. Финансовые показатели. Репутация компании и конкуренция.

Дилерские салоны, их профессиональная и коммерческая деятельность. Функции покупателя, репрезентора и продавца. Главные источники клиентов салона. Иерархическая модель функциональной структуры. Составление матричной модели и работа с MS Project 2007.

Изучение и анализ законодательства, регулирующее деятельность организации. Изучение основных направлений деятельности кадровой службы. Документы по личному составу. Документальное оформление приёма на работу и увольнения. Документирование движение кадров.

Предпосылки формирования международного рынка рабочей силы. Тенденции развития международного рынка труда. Международная миграция рабочей силы. Унификация воспроизводства рабочей силы в условиях глобализации. Беларусь в системе международного рынка труда.

Организация как социальная целостность, направленная на реализацию определенных целей. Жизненные стадии и циклы организации, принципы самоуправления. Отличительные характеристики организационного развития. Анализ задач управления современной организацией.

Внутренняя и внешняя среда организации: характеристика основных элементов и их взаимодействия. Задачи менеджмента по воздействию на деятельность организации. Управленческие модели и методы. Руководство в бизнесе и обоснование существования фирмы.

Структура управленческого персонала организации. Уровень образования должностных лиц. Анализ результатов микросоциологического исследования удовлетворенности сотрудников. Особенности мотивации и управленческие приемы повышения эффективности работника.

Понятие методов управления и их классификация. Объективная основа использования организационно-распорядительных методов. Регламентирование методов правовыми актами. Административное воздействие и типы подчинения в практике управленческой деятельности.

Теоретические аспекты принципов менеджмента качества. Повышение производительности организации для удовлетворения потребностей потребителей. Влияние эффективности работы на психологический климат в коллективах. Возможности для обучения и роста персонала.

Основные проблемы внедрения риск-контроллинга в хозяйственную практику на примере предприятий ракетно-космического комплекса России. Практические подходы к формированию и эффективному функционированию инструмента риск-контроллинга в управлении рисками.

Жизненный цикл сложных систем. Возрастание и убывание энтропии и негэнтропии. Синергетический подход и самоорганизация сложных систем. Регуляторные механизмы, поддерживающие состояние или свойства элементов, подсистем и систем на оптимальном уровне.

Маркетинговая деятельность санатория-профилактория "Железнодорожник". Структура управления и управленческая деятельность организации. Технологии размещения гостей, распределения обязанностей и организации функционирования службы приема и размещения.

Определение структуры социальной системы. Понятие деловой, солидарной и субсидиарной ответственности. Анализ схемы линейно-функциональной конфигурации управления. Особенность формулировки и практического значения закона необходимого разнообразия.

Показано, что консолидация усилий автомобилестроительных компаний через стратегические альянсы является важным источником повышения их конкурентоспособности. Определено место стратегических альянсов в мировой и отечественной автомобильной промышленности.

Понятие наукоемких технологий. Характеристика технопарка и технополиса: причины их появления и классификация. Особенности функционирования технопарков в мире и России: краткая предыстория, "русский путь" технопарков, особенности работы их менеджеров.

Изучение эффекта операционного рычага, анализ регулирования массы и динамики прибыли, порога рентабельности и запаса финансовой прочности предприятия. Характеристика особенностей формирования рациональной структуры источников средств предприятия.

Руководитель и его роль в командообразовании. Современные подходы формирования команды. Team-building и специализированные тренинги. Анализ внедрения рабочих команд в рекламное агентство "Апельсин" и рекомендации по устранению возникающих препятствий.