Основи наповнення категорії "ділове адміністрування" у фокусі викликів розвитку фірми в турбулентних ринкових умовах на основі чітко сформульованих технологічних підходів менеджменту, економічної теорії. Формування технології бізнес-адміністрування.

Исследование особенностей событийного менеджмента. Практическое применение менеджмента в области проектирования проведения и организации мероприятий и событий. Формирование позитивного имиджа и привлечение внимания общественности к продуктам компании.

Особливості застосування методу еволюційної стратегії для вдосконалення управління підприємством. Розробка інноваційної комп'ютерної технології виконання алгоритму еволюційної стратегії. Розробка напрямів удосконалення системи управління підприємством.

Визначення поняття військового менеджменту та характеристика його п'яти етапів еволюції з глибокої давнини до першої чверті XVIII століття. Визначення основних принципів та завдань військового менеджменту, а також методів його навчання та формування.

Еволюція стратегічного управління в економіці, особливості його розвитку від 20-х рр. ХІХ ст. до сьогодні і процесу оформлення в наукову дисципліну. Уточнення розуміння стратегічного управління і вибір ефективної системи управління на рівні організації.

Характеристика сутності логістичної системи, метою якої є поставка товарів та виробів в задане місце, в потрібній кількості та асортименті в максимально можливому ступені підготовлених до виробничого чи особистого споживання при заданому рівні витрат.

Принципи, алгоритм і вимоги створення маркетингових структур на підприємстві. Концептуальна база як основа організації маркетингового менеджменту. Ділова етика в організації. Репутація та імідж фірми. Корпоративні й конкурентні стратегії: зміст та види.

Характеристика методів і прийомів стимулювання праці персоналу від найдавніших концепцій до сучасного розуміння в працях представників різних економічних шкіл. Зміни відношення до системи стимулювання праці робітників в ринкових умовах господарювання.

Етапи і проблеми становлення менеджменту культурної сфери та мистецької діяльності. Формування менеджерів соціокультурної діяльності, які повинні володіти цілим набором визначених компетентностей задля вирішення проблем культурного і мистецького сектору.

Основні теорії управлінських ідей, їх характеристика. Поняття патерналізму. Основні завдання в управлінні людськими ресурсами: пошук шляхів ефективного використання здібностей співробітників, встановлення відносин конструктивного співробітництва.

Внесок змін об'єктивних умов функціонування організацій у ХХ столітті у розвиток поглядів, наукових концепцій і управлінської практики. Розгляд сутності теорій організації та їх загальна характеристика. Концепція екологічного усвідомлення керівництва.

Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом. Основні етапи розвитку науки менеджменту. Формування вітчизняних наукових поглядів на управління людськими ресурсами. Стимулювання продуктивності працівників за допомогою системи компенсації.

Стратегічне управління – розуміння і передбачення майбутнього організацій. Бюджетування та фінансовий контроль, довгострокове планування, стратегічний менеджмент. Ідеологія побудови моделі управління. Механізм управління стратегічними можливостями.

Історія застосування стратегічного управління. Переваги поточного планування. Формулювання реалістичного прогнозу. Управління на основі екстраполяції. Управління на основі передбачення змін. Аналіз внутрішніх можливостей і зовнішніх факторів впливу.

Виникнення і розвиток управління людськими ресурсами. Становлення кадрового менеджменту як професійної діяльності протягом XX століття. Перетворення управління персоналом на управління людськими ресурсами. Теорії управління про роль людини в організації.

Дослідження етапів переходу логістики з військової сфери в економічну. Періодизація розвитку логістики з конкретизацією найсуттєвіших ознак, що є в основі критеріального поділу. Визначення країн започаткування і сподвижників кожного із означених періодів.

Тенденції розвитку управлінських технологій. Динаміка використання управлінських інструментів з контексті актуалізації вирішення проблематики та завдань розвитку підприємств. Дослідження чинників, пріоритетів і тенденцій розвитку вітчизняних підприємств.

Вивчення процесу еволюції управлінського циклу в умовах розвитку освітніх систем від "жорсткої" до системи з делегованими управлінськими повноваженнями, "м’якої" системи з мережевою взаємодією. Взаємодія керуючих підсистем різних рівнів освітніх систем.

Творці школи наукового управління. Класична або адміністративна школа в управлінні. Школа людських відносин та поведінкові науки. Розвиток управлінської науки в Україні. Наукові основи управління. Менеджмент як процес прийняття управлінських рішень.

У статті автором досліджено евристичні можливості блочного (або блокового) підходу у формуванні структури управлінської діяльності публічного службовця. Блоки у структурі управлінської діяльності: управління персоналом; сенс і мотиви діяльності.

Формирование европейской социальной модели. Отличительные черты шведской концепции рыночного хозяйства Мюрдаля. Введение индикативного планирования. Направления экономической деятельности государства в условиях рынка. Проведение антимонопольной политики.

Влияние английских исследователей на формирование европейского менеджмента. Особенности и характерные отличия европейского корпоративного менеджмента. Сравнительный анализ российского и европейского менеджмента. Причины интернационализации менеджмента.

Требования к оформлению управленческих документов. Написание современного делового письма. Документирование организационно-распорядительной деятельности. Делопроизводство по письменным и устным обращениям граждан, рекомендации по работе с документами.

Современная практика взаимоотношений предприятий в области качества. Формирование корпоративной культуры на принципах всеобщего менеджмента качества. Единый европейский рынок и стандартизация управления качеством. Проблема доверия к качеству продукции.

Нормативный документ, содержащий квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих, связанные с развитием рыночных отношений, изменения и дополнения с учетом преобразований и практики применения этих характеристик.

Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Характеристики, требования к уровню теоретических и практических знаний, инструкции, документы, дающие право на работу. Порядок присвоения категорий, класса, группы.

Діяльність стейкхолдерів в агробізнесі перебуває під впливом екзогенних і ендогенних загроз, конвергенція яких в умовах нової реальності доводить, що з числа підходів до зміцнення економічної безпеки найбільш затребуваним стає гармонізаційний підхід.

У статті акцентовано на підготовці майбутніх фахівців до застосування принципів, методів екологічного менеджменту, який орієнтований на вимоги сталого (збалансованого) розвитку. Статтю присвячено проблемі екологічної освіти майбутніх менеджерів.

Розгляд процесу формування та структурних елементів інститутів колаборації через компаративний аналіз методології екології ігор та інституціонального раціонального вибору. Дослідження вірогідності збільшення транзакційних витрат у спільних проектах.

Еволюція поняття "екологія" і зміни у зв’язку з цим об’єктів досліджень междисциплінарної екологічної науки. Проблеми підготовки фахівців-екологів у ВНЗ країни, наукових кадрів, які спеціалізуються на дослідженнї проблем екології, техногенної безпеки.