Характеристика способа побуждения себя и других людей к целенаправленному действию для достижения цели. Рассмотрение первоначальной, содержательных и процессуальных теорий мотивации. Особенности их применения руководителем на практике в организации.

Основные достижения школы поведенческих наук. Иерархия потребностей А. Маслоу. Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга. Теория потребительских потребностей МакКлелланда. Типы вознаграждения и их влияние на мотивационное поведение человека.

Принципы теории мотивации, их применение для построения системы экономического и неэкономического стимулирования на предприятии. Значение делового общения, виды, формы осуществления. Переговорный процесс, порядок проведения деловой беседы на предприятии.

Механизм мотивирования действий. Мотивация как психологический процесс, ее объяснение. Анализ физиологических, витальных, экзистенциальных потребностей, потребности в любви, в чувстве собственного достоинства, в самовыражении и их иерархия по Маслоу.

Рассмотрение структуры потребностей и их взаимосвязи с мотивацией человека к деятельности на примере теорий А. Маслоу, Девида МакКлелланда, К. Альдерфера и Ф. Герцберга. Анализ понятия организационной культуры и её влияния на эффективность организации.

Создание агентства недвижимости (АН) для удовлетворения запросов заказчиков по оформлению сделок с недвижимостью, их юридическая поддержка. Схема работы АН по продвижению его услуг. Перспективы и риски деятельности компании, составление финансового плана.

Проектирование бизнес-модели, а также функциональной модели и ландшафта информационных систем спиртового завода с линией переработки послеспиртовых отходов. Создание бизнес-модели с помощью графического инструмента разработки архитектуры ArchiMate.

Описательная и финансовая части разработки бизнес-плана фитнес-клуба. Маркетинговый и производственный план. Осуществление обслуживания по клубным картам и возможность разовых посещений клуба для занятий фитнесом. Определение численности сотрудников.

Проектирование бизнес-плана по созданию предприятия по молочным товарам ООО "Fruttis". Особенности технологии изготовления продукции. Стратегия маркетинга предприятия, формирование цены на продукцию. Оценка рисков и страхований, затраты на производство.

Общая характеристика предприятия и оказываемых им услуг. Анализ положения на рынке и конкурентоспособность. Разработка маркетингового и производственного, организационного плана. Обоснование финансовых показателей, ценовой политики. Риски и гарантии.

Понятие социально-психологического климата в организации и факторы, его определяющие. Методы управления отдельными групповыми явлениями и процессами в коллективе. Анализ социально-психологического климата на примере ООО "Зима" и его совершенствование.

Понятие условий труда и факторы, их определяющие. Характеристики производственного процесса. Основные меры по снижению физической и нервно-психической напряженности. Создание благоприятных условий труда. Санитарно-гигиенические и эстетические факторы.

Исследование теоретических основ организации труда персонала. Характеристика организации труда персонала на основе изучаемого предприятия - Сбербанка. Разработка рекомендаций по организации труда персонала и расчет социально-экономической эффективности.

Ознакомление с особенностями проектирования освещения гостиницы. Определение необходимости правильного освещения стойки ресепшен. Характеристика систем кондиционирования и вентиляции воздуха отелей. Исследование процесса выбора музыки для гостиницы.

Оценка целесообразности развития проекта, сильных и слабых его сторон. Клиенто-ориентированная политика бизнеса. Организационно-правовая форма реализации проекта. Анализ эффективности вложений. Структура и анализ рисков и меры по их минимизации.

Создание тематического детского кафе "Парус" в р.п. Линево для обслуживания жителей города. Анализ рынка и конкурентов. Организационный, финансовый и производственный план, оценка экономической эффективности инвестиционного проекта. Расчет затрат и риска.

Характеристика деятельности предприятия по производству кирпича, тротуарных блоков, бордюрных и стеновых пустотелых камней. Перечень должностных обязанностей рабочих. Организация производственного процесса, составление маркетингового и финансового плана.

Определение термина "здоровье", его основные характеристики и компоненты. Изучение проблемы сохранения здоровья учащихся в педагогическом коллективе школы. Особенности системы работы школы по организации здоровьесберегающего образовательного процесса.

Корпоративная культура - метод осознания сотрудниками персональной ответственности перед клиентами, деловыми партнерами, коллегами за выполнение должностных обязанностей. Человеческий капитал компании - база обеспечения успеха в конкурентной борьбе.

Краткая характеристика деятельности ЗАО "ДОН". Положительные аспекты в использовании комплексной системы управления организацией. Состав, цели, функции и задачи службы контроллинга. Её место в организационной структуре предприятия и методы внедрения.

Порядок создания и движения документов, оценка роли и значения данного процесса в деятельности предприятия, нормативно-правовое обоснование и этапы. Принципы архивной и электронной обработки документов, использование современных технических средств.

Основные понятия о системе электронного документооборота, его назначении, особенностях и реализации. Электронно-цифровая подпись электронного документа. Сочетание существующей системы и программного обеспечения электронного документооборота в учреждении.

Анализ электронного документооборота как прогрессивного подхода к существенному повышению эффективности работы органов государственной власти. Назначение и особенности электронного документооборота. Электронно-цифровая подпись электронного документа.

Технологии создания нового предприятия, основанные на изучении понятия акционерного общества, основных принципов создания и функционирования, вклюючающих в себя кадровое обеспечение, уставный капитал, функционирование и повышение эффективности управления.

Современные представления о системном анализе. Принятие управленческих решений в сложных системах. Пути решения производственных проблем компании. Методы исследования организационных систем управления. Создание и оптимизация производственной системы.

Формы конкурентных преимуществ. Стратегии достижения конкурентных преимуществ по М. Портеру. Анализ основных производственных и экономических показателей. Возможные пути совершенствования ООО "Ингода". Понятие и сущность конкурентных преимуществ.

Основы формирования в организации управленческой команды. Разработка и ориентация компании на ценностные стратегические приоритеты. Принципы корпоративной культуры и поведения. Анализ влияния российской культуры и менталитета на бизнес и менеджмент.

Содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности персонала. Формирование оплаты труда, аттестация персонала на предприятии.

Исследование действующих алгоритмов на предмет их возможного использования в разработке онлайн игр. Создание алгоритма "GI" и его реализация на примере многопользовательской онлайн игры "RF Online". Сравнение действующего и разработанного алгоритмов.

Понятие и основные виды инноваций, особенности формирования инновационного потенциала организации. Анализ и оценка возможностей компании. Принципы и уровень затрат на осуществление инновационной деятельности, анализ ее хозяйственной результативности.