История основания и основные принципы управления РАО "Газпром". Формирование "внутрикорпоративного" технологического рынка. Информационное обеспечение внутрикорпоративного технологического рынка. Нормативное регулирование рационализаторских предложений.

Понятие и теоретические основы бихевиоризма, его подход в менеджменте. История создания и развития компании, ее динамика финансовых показателей. Концепция развития и применения бихевиористского подхода в компании. Оценка репутации и конкуренция.

Бихевиористский подход в истории управленческой мысли. Стратегическое развитие и динамика финансовых показателей деятельности компании. Концепция развития и применения бихевиористского подхода в компании. Оценка репутации компании и конкуренция.

Понятие бихевиоризма, его теоретические основы. Бихевиористский подход в менеджменте. Анализ системы управления компании "The Walt Disney Production": история создания, стратегическое развитие. Динамика финансовых показателей деятельности компании.

Понятие современного менеджмента - деятельности, обеспечивающей рациональное управление хозяйственными, экономическими процессами и его совершенствования в соответствии задачам социально-экономического развития. Мотивация как основная функция менеджмента.

Пути повышения социально-экономической эффективности управления организацией. Рациональное использование внутрипроизводственных резервов управления. Определение роли мотивации управленческого персонала в повышении эффективности работы предприятия.

Изучение методики контроля и управления запасами. Величина вероятной погрешности при прогнозировании объема реализации. Дифференцирование ассортимента по XYZ-методу. Прогнозирование спроса на товар при планировании нового объекта ассортиментного ряда.

Анализ процесса реализации компетенций менеджера, обеспечивающей формирования связности и скоординированности действий персонала, в целях повышения конкурентоспособности организации. Основные синергетические эффекты резонансного управления в организации.

Подходы к определению сущности и роли управления и менеджмента. Организационная культура. Характер труда и роли менеджеров в организациях. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Роли менеджера на разных уровнях организационной иерархии.

Стимулы, на которых базируется современная система функционирования бизнеса. Новый подход к управлению персоналом Дэна Пинка, заключающийся в преобладании внутренней мотивации сотрудников. Гибкий график как способ повышения производительности труда.

Рассмотрение эволюции теорий лидерства, современного состояния дел в исследуемой области. Проблемные аспекты изучения психологических портретов эффективных руководителей. Психологические свойства руководителей, обеспечивающие эффективную работу.

Важность стратегического управления на предприятиях индустрии гостеприимства. Повышение конкурентного преимущества предприятия индустрии гостеприимства и туризма в современных условиях. Предложения по улучшению деятельности гостиничного предприятия.

Тенденции развития теории гостиничного менеджмента. Проблемы развития гостиничного, туристического бизнеса в России. Предложения по улучшению деятельности гостиничного предприятия. Методы по преодолению кризисных ситуаций, вызванных внутренними факторами.

Характерные черты и негативные особенности современного российского менеджмента. Сравнительный анализ старой и современной систем управления. Проблемы организации современного менеджмента в России, возможные сценарии и перспективы его развития.

Сущность и значение лидерства в современном предприятии. Система деловых качеств и инновационная деятельность лидера-руководителя. Анализ внутренней среды Группы Компаний А. Новикова. Проблема управленческого контроля и руководства крупной организацией.

Исследование понятия и категорий труда в различных аспектах. Особенности рынка труда в современной России, его государственное регулирование. Занятость как экономическая категория и ее проблемы. Суть и основные причины безработицы, способы борьбы с ней.

Понятие труда, его сущность, категории и формы проявления. Современное состояние рынка труда в России, особенности и закономерности. Занятость и безработица, их проблемы. Анализ рынка труда на территории Красноярского края, программы занятости населения.

Стиль управления как устойчивый комплекс черт руководителя, проявляющихся в его отношении с подчиненными. Динамичное и эффективное руководство. Причинно-следственные связи. Интеграция сотрудников их использование в процессе достижения целей организации.

Характеристика новых взглядов на методы стратегического анализа. Изучение подходов к стратегическому анализу. Рассмотрение результатов практического опыта прогнозирования в сложных экономических системах. Определение сущности сценарного прогнозирования.

Характеристика сущности, классификация, экономические последствия международной миграции рабочей силы. Анализ основных современных тенденций развития международной миграции рабочей силы. Узбекистан в системе международной миграции трудовых ресурсов.

Ознакомление с понятием банковского менеджмента, как управления деятельностью банка, имеющего целью максимизацию прибыли банка. Изучение основных менеджмента направлений: управление активами и пассивами, управление банковскими рисками, рентабельностью.

Характеристика особенностей финансового менеджмента в корпоративных структурах. Изучение основных функций, выполняемых финансовым менеджером. Рассмотрение его прав и обязанностей в корпоративных структурах и основных требования предъявляемые к нему.

Причины развития кризисных явлений в экономике. Исследование многоуровневого механизма системного кризиса, пути его преодоления. Роль в возникновении и распространении системного кризиса межбанковских связей. Свойства системы антикризисного управления.

Изучение понятия системы электронного документооборота. Определение особенностей хранения информации в организациях. Анализ ключевых показателей качества электронного документооборота. Разделение информации на структурированную и неструктурированную.

Анализ преобразований отношений собственности в экономике Китайской Народной Республики. Создание конкурентоспособного государственного промышленного сектора как основа модернизации экономики КНР. Изменение имущественного статуса госпредприятий.

Ознакомление с особенностями управленческой революции. Исследование понятий управления и менеджмента. Характеристика основных принципов стратегического управления, которое используется ведущими компаниями для повышения эффективности своей деятельности.

Исследование сущности качества как философской, потребительской и управленческой концепции. Система потребностей человека и их учет при разработке, формировании и продвижении товаров и услуг. Социально-этические императивы систем менеджмента качества.

Особенный подход к управлению производством и рабочим процессом в Японии. Специфика системы пожизненного найма в производительности фирмы. Оценка стабильной иерархической системы отношений внутри японских организаций. Их положение на мировом рынке.

Изучение системы основных показателей формирования и использования фонда заработной платы в растениеводстве. Поиск резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. Экономико-финансовая характеристика предприятия РДСУП "Язнач".

Теория и методология информационной логистики. Характеристика хозяйственной деятельности компании. Анализ эффективности логистического отдела. Разработка проекта согласования IT-подсистем в единой информационной системе цепи поставок ЛК "Мультитранспорт".