Принципы оплаты труда. Структура, поведение коллектива. Принятие коллективных решений. Компромисс в трудовом коллективе. Справедливость распределения затрат труда и его оплаты. Функции полезности человека. Норма замещения (компенсации) труда заработком.

Рассмотрение концепций интеллектуальной среды управления ресурсами рынка труда и концепций управления процессом подготовки специалистов в вузе в контексте адаптации к конъюнктуре рынка труда. Взаимодействие субъектов рынков труда и образовательных услуг.

Приведен обзор различных мер содействия трудоустройству инвалидов в России. Внимание уделяется институтам государственной поддержки конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в российских регионах. Рассмотрен зарубежный опыт поддержки инвалидов.

Изучение причин кризисов в организации, их негативных и позитивных последствий, а также мер по их предотвращению. Рассмотрение функций антикризисного менеджера, содержания программ финансового выздоровления и особенностей мотивации персонала в кризис.

Теоретические и методологические основы мотивации профессиональной деятельности. Трудовая мотивация в системе категорий экономической науки. Анализ эффективности деятельности персонала на предприятии. Система мотивации труда управленческого персонала.

Классификация частичных производственных процессов по целевому назначению. Производительность труда как экономический показатель, характеризующий эффективность трудовых затрат в материальном производстве отдельного работника и коллектива в целом.

Ключевые моменты деятельности специалистов по управлению. Процесс подготовки управленческих решений. Выработка управляющего воздействия на изменение поведения объекта управления и организации. Подходы к принятию решений: индивидуальный и групповой.

Принципы и основные этапы процесса принятия управленческих решений. Факторы, влияющие на качество и эффективность принимаемых решений. Особенности принятия управленческих решений в процессе деятельности руководителя на примере ресторана "Старина Йохан".

Анализ состояния оперативно-производственного планирования, его задачи и общее влияние на работу предприятия. Виды оперативного планирования: межцеховое и внутрицеховое. Разработка годовой программы выпуска изделий как основа оперативного планирования.

Сущность стратегического менеджмента. Понятие стратегии и тактики предприятия, их основные функции и составляющие. Особенности процесса стратегического менеджмента. Динамика основных технико-экономических показателей и выбор стратегии предприятия.

Изучение основополагающих идей главных школ научного управления. Фредерик Тейлор и его идеи. Менеджмент Генри Гантта, Фрэнка и Лилиан Гилбертов. Принципы производительности труда Г. Эмерсона. Генри Форд и его концепция управления. Понятие тейлоризма.

Изучение развития управления как исторического процесса. Подход Ф. Тейлора к проблемам управления людьми, его основным принципам и методам. Формирование системы Тейлора и школы "научного управления". Формулирование понятия производительности Г. Эмерсоном.

Понятие здравоохранения и определение проблем организационно-административной работы в учреждениях сферы здравоохранения. Сравнительный анализ организационно-административной работы центра планирования семьи и репродукции в Рязани и Санкт-Петербурге.

Основные принципы, функции и концепции финансового менеджмента. Сущность обязанностей менеджера финансов. Место денежного управления в системе подчинения организацией и механизмы его функционирования. Анализ составления бюджетного плана предприятия.

Цели, задачи, методы библиотечного менеджмента инноваций, инновационный потенциал. Маркетинг инноваций, бенчмаркетинг и аутсорсинг. Проблемы профессиональной подготовки библиотекарей к реализации инновационных процессов в научных библиотеках Беларуси.

Сущность и принципы кадрового аудита как проверки кадровой документации, которая ведется на предприятиях с наемным персоналом, на предмет ее соответствия требованиям законодательства. Его виды и цели, сроки и этапы проведения, нормативное обоснование.

Понятие реинжиниринга бизнес-процессов и его применение в реорганизации деятельности предприятий. Три типа компаний, для которых реинжиниринг необходим и целесообразен. Условия успешного реинжиниринга и факторы риска, классификация видов и направленность.

Понятие, содержание, принципы т основные функции корпоративной социальной ответственности. Оценка роли корпоративной социальной ответственности в системе современного корпоративного управления, основные проблемы её интеграции в корпоративные стратегии.

Инновация как главное средство обеспечения конкурентоспособности продукции и обеспечения устойчивости успеха предприятия на рынке. Развитие интегрированных систем управления инновационным процессом. Модернизация и совершенствование выпускаемой продукции.

Теоретические основы бизнеса. Целесообразность, целостность, противоречивость и активность как основные черты этой деятельности. Сущность и значение бизнес-планирования в управлении предприятием. Основные стадии этого процесса и методы его реализации.

Признаки, определяющие тип планирования. Понятие детерминированных систем. Варианты вероятностных систем планирования. Предотвращение изменений и сохранение своего "стиля". Использование творческого потенциала сотрудников. Достоинства преактивного метода.

Общие требования к кадровому планированию, его цели и принципы. Финансово-хозяйственная деятельность и особенности кадрового планирования в ЗАО "Саратовоблжилстрой". Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования на предприятии.

Изучение сущности, видов и целей планирования на предприятии, которое независимо от его организационно-правовых форм заключается в обосновании (определении) цели предприятия на определенный период, анализе способов ее реализации и ресурсного обеспечения.

Содержание и сущность понятия "менеджмент". Цели и задачи современного менеджмента. Контроль как его основная функция. Виды и задачи, описание процесса управленческого контроля. Причины и последствия стрессов. Пути предупреждения стрессовых ситуаций.

Рассмотрение контроллинга как важной части системы управления деятельностью, обеспечивающей принятия и выполнения решений. Характеристика его основных функций. Место и содержание финансового контроллинга. Структура и содержание информационной системы.

Благоустройство как одна из актуальных проблем современного города. Содержание деятельности и организационная структура муниципального предприятия, его основные цели и задачи, условия их выполнения. Оценка результатов и направления совершенствования.

Определение понятия, назначения, содержания, порядка проведения и оформления результатов патентных исследований. Основные виды работ при проведении патентных исследований. Международная патентная классификация промышленных образцов, товаров и услуг.

Технико-экономические показатели деятельности АО "Феликс". Анализ внутренней среды и внешнего макроокружения. Конкурентная ситуация и привлекательность отрасли. Разработка миссии, ценностей и целей организации. Формирование стратегии бизнеса и её оценка.

Содержание системы межбюджетных отношений. Алгоритм бюджетирования и бюджетный процесс. Проблемы системы межбюджетных отношений в Германии. Проблемы системы межбюджетных отношений в Череповце и пути их решения. Резолюция по стратегическому планированию.

Сущность, содержание, функции, методы и основные разновидности менеджмента. Эволюционное развитие управленческой мысли. Школы управления. Основные различия российского и зарубежного менеджмента. Понятие и принципы планирования. Составление бизнес-плана.