Теоретические аспекты создания стратегических альянсов. Основные методы их создания: интеграция и диверсификация. Стратегические альянсы в России и стратегический альянс на примере Microsoft и Nokia. Типовое содержание стратегического плана компании.

Мотивы, потребности людей в организациях как функция взаимодействия способностей и мотивации влияющих на результативность поведения человека. Мотивы вступления в организацию. Процесс мотивации. Мотивация как результат взаимодействия индивида и ситуации.

Описание компании и характеристика ее хозяйственной деятельности. Описание производимого продукта. Принципы составления и содержание маркетингового, организационного, производственного и финансового плана. Анализ возможных рисков, их предупреждение.

Применение процессного подхода к реализации процессов управления услугами и информационной безопасностью. Особенности системы показателей и регламентации бизнес-процессов. Анализ риска, оценка его возможных последствий. Определение угроз и их источников.

Планирование открытия туристического агентства "Дели Тур". Направления деятельности фирмы: приём иностранных туристов и экскурсионное обслуживание. Продажа путевок других турфирм. План маркетинга компании. Годовой фонд оплаты труда персонала фирмы.

Современное состояние туризма в Республике Казахстан. Организационно-правовая форма, цель и миссия туристской фирмы "Мир", характеристика видов деятельности. Структура управления, должностные инструкции работников. Корпоративная культура персонала.

Государственно-общественное управление - фактор стабильного развития образовательной организации. Правовые основы общественного участия в управлении образованием. Публичная отчетность образовательного учреждения. Контроль за здоровыми условиями обучения.

Документирование деятельности организации, основанное на научной организации труда с применением современной техники. Анализ приказов, докладных записок, справок. Создание условного документа в виде инициативного письма с разработкой бланка общего вида.

Экономическое обоснование создания ателье модной одежды. Сегментация рынка. Эскизы ручной работы. Выбор материалов и инструментов. Организация рабочего места. Технологическая карта пошива изделия. Финансовый план. Эффективность проекта. Оценка риска.

Общая характеристика проектируемого предприятия, сфера его хозяйственной деятельности, оценка места на рынке. Определение конкурентов и факторы повышения конкурентоспособности. Программа производства, составление маркетингового и финансового плана.

Основы создания фермы по разведению крупного рогатого скота. Планируемая программа производства по годам. Изучение особенностей маркетингового плана. Прогнозные оценки развития рынка, ожидаемые изменения. Основные аспекты технологического планирования.

Сущность и задачи Project Expert - программы для бизнес-планирования. Специфика алгоритма работы Project Expert: построения модели, определения потребности в финансировании, разработки стратегии финансирования предприятия и анализа эффективности проекта.

Характеристика сравнительного анализа концепции "Лиса" и "Ежа". Определение экономической модели при использовании концепции "Ежа", которая будет основываться на прибыли с одного покупателя. Исследование рода деятельности планируемого предприятия.

Содержание инвестиционного проекта и его конкурентные преимущества. Возможности бизнеса и стратегия их реализации. Маркетинговый анализ рынке фотографических услуг. Производственный и финансовый план. Калькуляция себестоимости товаров. Оценка рисков.

Методология и особенности проектного управления в России. Календарь планирования проекта по фазам жизненного цикла, определение его целей и задач. Ресурсы планирования и формирования бюджета проекта цветочного магазина. Оценка эффективности проекта.

Порядок составления резюме. Основные цели деятельности предприятия. Общие инвестиционные затраты по проекту и условия кредитования. Чистый дисконтированный доход инвестированного капитала. Перспективы открытия цеха по производству сыра и творога.

Ценообразование на услуги интернет-магазина, осуществляемое с учётом рыночной конъюнктуры. Привлечение в интернет-магазин целевых клиентов с помощью алгоритма "корпоративного заказа". Возможные риски, связанные с реализацией инвестиционного проекта.

Анализ существующего на предприятии коллектива и предложение мер по увеличению его эффективности, основанный на изучении понятия и структуры коллектива, этапов развития коллектива, включающих в себя ориентационный, адаптационный и консолидацию.

Ознакомление с главными теоретическими аспектами и особенностями построения организационной структуры управления, как одного из ключевых понятий менеджмента. Определение и характеристика основных принципов и методов организационного проектирования.

Стратегические кадровые задачи: оценка эффективности деятельности персонала и его обучение. Принципы системного подхода к корпоративному обучению (практической необходимости, системности, прозрачности) и их инструментальное применение на практике.

Мотивация как процесс активизации работы людей и побуждения их к эффективному труду. Общая характеристика основных методов материальной и нематериальной мотивации в организации. Знакомство с особенностями создания эффективной системы мотивации персонала.

Цели и задачи предпринимательской деятельности. Характеристика предприятия и предполагаемой продукции. Анализ рынков сбыта и основных конкурентов. Характеристика организационного, финансового плана и производства продукции. Оценка рисков и страхование.

Обоснование факта повышения дохода, генерируемого проектами (и в целом, их интереса и эффективности) при сокращении периода окупаемости инвестиционных проектов в несколько раз. Исследование основных причин опозданий проектов и способов их устранения.

Рассмотрение понятия и причин текучести кадров и ее влияния на деятельность организации. Характеристика факторов, влияющих на увольнение работников. Выяснение роли менеджера в построении кадровой стратегии компании, направленной на ее сокращение.

Характеристика деятельности культурно-исторического сообщества "Сперанский-клуб" как инновационного инструмента в подготовке резерва управленческих кадров. Изучение истории создания клуба, целей представленного проекта, роли в общественной жизни Самары.

Рассмотрение геологических, географических условий проведения работ. Разработка методики их выполнения. Составление проектно-сметной документации на выполнение сооружения ствола на поле шахты. Расчет основных технико-экономических показателей и расценок.

Анализ несоответствий между требованиями государства и работодателей к выпускникам вуза. Формирование спроса на рынке труда. Ожидания студентов относительно организационно-управленческих компетенций. Социальная значимость профессии и ее мотивация.

Характеристика целей организации - причины её существования, её миссии. Особенности пяти стадий жизненного цикла организации. Специфика целевых направлений системы управления (менеджмента). Понятие, характеристика и конкретизация функций управления.

Зависимость успеха организации от процесса планирования, реализации и оценки стратегического плана. Использование на практике содержательных теорий мотивации. Ранжирование потребностей по иерархии Маслоу. Эффективный контроль деятельности организации.

Характеристика понятия "группа". Команда как высшая ступень эффективной организации. Влияние неформальных отношений на сплочённость в организации. Исследование неформальных отношений в организации как фактора сплочённости членов трудового сообщества.