Инновационный менеджмент - одно из направлений стратегического управления. Виды и классификация инноваций. Краткая характеристика инноваций. Потребность в инновациях и основные элементы жизненного цикла. Финансирование капитальных вложений и инновации.

Решение вопросов планирования и реализации инновационных проектов посредством стратегического управления инновациями. Сущность наступательной, оборонительной, имитационной стратегий и стратегии "лидерства". Расчет лизинговых платежей по договору лизинга.

Информационные технологии управления в промышленных комплексах. Технико-экономические характеристики информационной системы РГП "Волгааэронавигация". Основная работа по обеспечению документооборота. Методы автоматизации управленческой деятельности.

Основные подходы к определению кадровой политики, этапы ее проектирования. Анализ проблем, связанных с реализацией кадровой политики организации, на примере нефтяной компании России ЮКОС. Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой политики.

Понятие и особенности внутрицехового календарного планирования в современных условиях, принципы и основные этапы его организации. Распределение годовой производственной программы завода по кварталам и месяцам. Расчет календарно-плановых нормативов.

Задачи календарного планирования, осуществляемого на этапе разработки проекта предприятия. Методы календарного планирования, которые определяются стратегией производства: единичное, серийное, массовое. Принципы формирования производственной программы.

Коммуникации и их значение в деятельности организации. Барьеры на пути эффективных коммуникаций. Характеристика форм деловой коммуникации: дискуссии, беседы, совещания, заседания, переговоров, брифинга. Способы совершенствования коммуникационного обмена.

Принципы построения коммуникаций между организацией и ее средой, между уровнями и подразделениями. Взаимоотношение формата "руководитель - подчиненный". Коммуникации между руководителем и рабочей группой. Неформальные отношения в рабочем коллективе.

Характеристика понятия компенсации и её видов в соответствии с современной редакцией Трудового кодекса. Анализ основных стилей руководства в организации и обязанностей руководителя. Раскрытие основных моментов статей разделов 8, 9, 10, 11 ТК РФ.

Рассмотрение понятия и видов конкурентной стратегии фирмы. В настоящее время в российской экономике очень много фирм, не определившихся или неверно определившихся в выборе стратегии, которые могут стать (и уже становятся!) легкой добычей для конкурентов.

Особенности функциональной, видовой и маркетинговой конкуренций. Виды конкурентных стратегий: лидерства в области затрат, дифференциации и концентрации. Управление стратегическими изменениями. Обоснование выбора стратегии на примере фирмы "Ардисс".

Природа конфликта в организации, его типы и отличительные черты, возможные дисфункциональные последствия и меры предупреждения. Методы и стили разрешения конфликта и управления конфликтной ситуацией в трудовом коллективе организации, их эффективность.

Понятие и основополагающие принципы делового общения, его этапы и значение. Существующие в данной сфере проблемы и направления их разрешения. Понятие, виды, структура конфликта. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях и возможные пути выхода из них.

Изучение причин возникновения конфликтов и их видов в организации. Общая характеристика и последствия внутриличностных конфликтов. Исследование социальных конфликтов: межличностные и межгрупповые, вертикальные и горизонтальные и пути выхода их них.

Виды внутриорганизационных конфликтов, субъекты конфликтного взаимодействия в организации. Главные причины повышенности внутренней конфликтности. Мотивация как метод управления персоналом, ее основные теории. Структура управления туристической фирмы.

Корпоративная сплоченность как показатель отношений в организации, характеризующий: преданность ее членов друг другу и организации в целом; готовность пожертвовать своими интересами ради других членов организации. Концептуальные и семейные мероприятия.

Характерные черты и особенности академического красноречия. Сущность, понятие, предназначение и применение судебной речи. Социально-политическое красноречие и его отличительные черты. Специфика и описание духовного, социально-бытового красноречия.

Классификация и разновидности менеджмента в зависимости от объекта управления. Понятие и содержание производственного, инновационного, финансового, налогового менеджмента, сферы их применения, главные принципы и закономерности, элементы данной системы.

Краткое ознакомление со специальными сферами управленческой деятельности, направленными на решение корпоративных задач. Схематизация современных объектов администрирования на предприятиях. Содержательные основы классификационной градации менеджмента.

Цели, задачи и основные виды менеджмента, его особенности в торговле. Порядок распределения полномочий в организации. Основные стили управления, их преимущества и недостатки. Требования к организации рабочего времени менеджера, правила его планирования.

Подбор, обучение и расстановка кадров в организации. Формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда. Обучение персонала и руководящего состава психологическим основам общения. Подходы к управлению персоналом.

Мотивация персонала как способ повышения производительности труда. Потребность нужды человека в предметах, объектах и условиях жизни. Поощрения сотрудников к стремлению выполнения заданий. Оплата больничных листов, отпусков и медицинское страхование.

Сущность трудовой мотивации и методика материального стимулирования работы персонала, способы повышения эффективности управления в российских и зарубежных компаниях. Технологии совершенствования системы мотивации менеджеров отдела продаж компании.

Осуществление эффективной государственной политики обеспечения занятости населения в РФ. Основные виды и принципы занятости населения. Продуктивная, рациональная, оптимальная, сбалансированная и эффективная занятость. Основные формы организации труда.

Сущность норм и нормативов, их функции: информационно-измерительная, учетно-аналитическая, расчетно-плановая, стимулирующая, контрольная. Нормирование затрат предметов труда. Виды норм и нормативов в процессе внутрифирменного планирования организации.

Изучение понятия, видов и характеристик обучения персонала. Особенности проведения обучения работников на рабочем месте и вне его. Отличительные черты наставничества и сторителлинга. Сравнение современных методов обучения персонала в России и за рубежом.

Понятие, сущность и значение общения. Характеристика, специфика и классификация видов общения по средствам и ценам. Описание и отличительные черты видов общения по содержанию и опосредованности. Применение монологического и диалогического общения.

Характерные черты функциональной структуры туристического предприятия. Особенности организации управления предприятием сферы сервиса и туризма. Описание различных типов систем менеджмента. Сущность иерархической и органической структур управления.

Организация как составная часть управленческой деятельности в современной мировой экономике. Изучение главных процессов общественного и внутрипроизводственного разделения труда. Рассмотрение основных видов коммерческих и некоммерческих организаций.

Организационная обособленность предприятий. Виды организации субъектов хозяйствования. Адаптация структур к условиям рынка. Цели и задачи предприятии. Уровни и реализация функций управления на предприятии. Место компании в народно-хозяйственном комплексе.