История предприятия ЗАО "Крафт Фудс Рус". Структура управления предприятия. Отделы снабжения и сбыта. Политика в области качества и безопасности, которая определяет стратегию, приоритетные цели и обязательства перед потребителями и обществом в целом.

Тенденции развития российского рынка телекоммуникационных услуг. Факторы, влияющие на создание системы контроллинга в ПАО "Ростелеком". Расчет показателей монопольной власти организации. Особенности внедрения системы контроллинга на предприятие.

Характеристика главных задач Международной организации по стандартизации. Сущность стандартов серии ISO 9000, их основные функции и порядок использования. Внедрение системы менеджмента качества в органах государственной власти, ее задачи и принципы.

Обзор нормативной базы по созданию системы менеджмента качества (СМК) в организации. Производственные процессы аптеки. Организационная структура и функции службы качества. Должностные обязанности уполномоченного по качеству. Работа с персоналом аптеки.

Внедрение системы менеджмента качества в некоммерческой организации

Преимущества внедрения системы менеджмента качества в процессе осуществления перехода от традиционного "управления по состоянию" к "управлению по результатам". Описание плана работ по разработке системы менеджмента качества, вовлеченность персонала.

Понятие и этапы разработки системы менеджмента качества в организации. Особенности внедрения систем по менеджменту качества в банковской сфере. Анализ менеджмента ОАО "Номос Банк" и способы внедрения системы управления качеством в его контактном центре.

История развития международных стандартов ISO серии 9000, характеристика их структуры, основные принципы и положения. Разработка и внедрение системы качества менеджмента на предприятии. Планирование процессов жизненного цикла хлебобулочной продукции.

Проблемы управления трудовыми ресурсами в современном обществе. Использование принципов нематериальной мотивации в компании. Способы стимулирования человека в организации. Определение оптимального размера оплаты труда. Разработка системы премирования.

Изучение результатов исторического анализа, теоретических и методических основ системы обучения персонала в торговой организации. Оценка организационно-хозяйственной деятельности ООО "Коникс". Анализ системы обучения персонала в данной организации.

Особенности развития учреждений здравоохранения, возможность согласования стратегического, оперативного и тактического управления. Основные приемы, методы и инструменты, позволяющие повысить эффективность управления службой скорой медицинской помощи.

Понятие, задачи и функции экологического менеджмента нефтегазодобывающих предприятий. Организационная структура предприятия и основные показатели хозяйственной деятельности. Ограничения природопользования на территориях месторождений предприятия.

Анализ международного опыта внедрения системы энергетического менеджмента как ключевого фактора повышения энергоэффективности и возможности его применения на объектах промышленной энергетики. Условия для внедрения системы энергетического менеджмента.

Основные понятия в области качества и менеджмента качества. Этапы внедрения СМК в соответствии с требованиями международных стандартов ИСО 9001-2008. Процесс управления на предприятии АО "Рахат". Анализ системы управления персоналом на предприятии.

Богатство арктической зоны Российской Федерации залежами нефти, угля и газа, ее развитие как одна из главных стратегических задач государства. Особенности стратегии развития арктической зоны Российской Федерации и обеспечения национальной безопасности.

Принципы и этапы развития менеджмента качества. Международные стандарты серии ИСО 9000. Организационно-экономическая характеристика деятельности АНО "Исследователь", оценка системы менеджмента качества. План корректирующих и предупреждающих действий.

Понятие предпринимательских качеств и их повторного возникновения. Агрессивность и управленческие способности компании, определение окружения и деловых способностей. Феномен сопротивления переменам организаций, групп и индивидуумов, скорость перемен.

Необходимость предпринимательских качеств: суть проблемы, повторное возникновение предпринимательского поведения. Определение способностей к управлению: агрессивность поведения, определение окружения, деловых способностей. Феномен сопротивления переменам.

Принципы стратегии быстрореагирующего производства (QRM) и их идеи. Определение эффекта от внедрения данной стратегии на примере пилотного проекта офисных ячеек QRM в службе главного энергетика. Этапы расчета конкурентного преимущества предприятия.

Анализ необходимости инновационных преобразований в организации. Изучение процессно-ориентированного подхода к управлению организацией. Анализ влияния процессного подхода на эффективное управление организацией, появление синергетического эффекта.

Исследование верховенства рынка потребителей, особенности предпринимательской деятельности в Российской Федерации. Процесс внедрения стратегического менеджмента в систему управления малым и средним бизнесом. Процесс разработки стратегической программы.

Сущность управленческих инноваций. Анализ зарубежного опыта и роли государства в поддержке инноваций на малых предприятиях. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования, внедрение инноваций в деятельность и обоснование новшеств.

Приватизация управленческой деятельности государственными больницами, заключая контракты с частными организациями или лицами на выполнение работ. Главная особенность оценивания управления контрактами в медицинских учреждениях развивающихся стран.

Сущность и значение франчайзинга, его главные преимущества и недостатки. История развития франчайзинга в России. Подходы и методы моделирования взаимодействия малых предприятий на основе франчайзинга. Организации франчайзинговой сети на примере 1С.

Определение характерных особенностей и перспектив реализации комплаенс-менеджмента в российских аптечных организациях. Идентификация и анализ комплаенс-рисков. Реализация действий по предотвращению и выявлению нарушений правовых и этических норм.

Информационные технологии и классификация предприятий по мере их использования. Организация как открытая социальная система, подходы к изучению организационного поведения. Основные элементы организации, их особенности и взаимодействие. Системы управления.

История возникновения трудовой книжки, порядок ее заполнения, ведения. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку, особенности создания дубликата. Принципы работы кадровой службы, хранение и условия выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Вивчення історії розвитку української управлінської думки в умовах Російської імперії, а пізніше — Радянського Союзу. Проблеми управління народним господарством. Аналіз природи і методів утвердження соціалістичного ладу. Внесок у науку Є. Слупського.

"Загальний підхід" до адміністрації та характеристика принципів адміністративної теорії. Внесок Анрі Файоля в теорію управління: визначення функцій, принципів, правил та основних елементів управління. Перелік здібностей, що необхідні кожному менеджеру.

Сущность и система стратегического управления. Анализ внешней и внутренней среды. Требования к стратегическому плану. Анализ макроокружения, размера рынка и доли в отрасли. Значение стратегического поведения. Возрастание конкурентной борьбы на рынке.