Методы построения системы управления. Планирование и реализация карьеры и служебных перемещений. Организация и проведение обучения. Правовое регулирование трудовых взаимоотношений. Основные направления повышения качества управления персоналом организации.

Теоретические основы управления персоналом организации. Структура правления гостиничного комплекса и кадровая политика фирмы. Обеспечение соответствующего обучения работников. Систематическое и правильное использование материального стимулирования.

Организационная структура "Отделения восстановительной медицины амбулаторно-поликлинической службы", соблюдение культуры общения. Система управления кадрами в организации. Планирование, мотивация персонала, формы коммуникаций и контроль в отделении.

Ознакомление с основными свойствами и задачами кадровой политики: повышением престижа компании, анализом перспектив развития потенциалов персонала. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом исследуемого предприятия.

Методологические основы управления персоналом организации. Анализ и совершенствование системы управления персоналом в ООО "Прикладные системы". Реализация общих принципов проектирования систем "человек-машина" в разрабатываемой системе предприятия.

Сущность, цели, функции и методы системы управления персоналом. Оценка и анализ деятельности филиала ООО "Дикая Орхидея". Оценка возможности и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на основе использования кластерного анализа.

Изучение содержания кадровой политики организации и исследование элементов системы управления персоналом. Анализ структуры управления и показателей использования персонала на ОАО "Знамя индустриализации". Пути совершенствования менеджмента персонала.

Правовые акты, используемые в деятельности управления персоналом организации. Анализ деятельности компании с точки зрения предоставления персоналу необходимых трудовых благ. Построение правильных отношений между руководителем и его подчиненными.

Понятие, функции, цели управления персоналом как особенным ресурсом предприятия. Принципы и подходы к разработке соответствующей системы. Специфика персонала автотранспортной компании. Создание новой системы поиска кадров и продвижения сотрудников.

Толкования понятия "управление персоналом" различными экономистами. Инструменты реализации кадровой стратегии организации. Анализ показателей труда и заработной платы, состава и динамики кадров, системы мотивации и стимулирования труда сотрудников.

Изучение особенностей системы и основных подходов к управлению персоналом. Анализ состояния проблемы управления персоналом на примере ГУП "Генеральная дирекция единого заказника" Юго-восточного административного округа, разработка методов его улучшения.

Классификация и функции систем управления, принципы их совершенствования. Анализ существующей системы управления в ООО "ТЕХНОЛОГИЯ-М". Функции отдела кадров. Образовательная и возрастная характеристика персонала. Анализ системы и функций управления.

Характеристика организации как объекта управления. Анализ трудовых, технологических и финансовых ресурсов предприятия. Разработка миссии и ключевых целей организации. Организационная структура, оценка факторов внешней и внутренней среды предприятия.

Роль и значимость форм и методов современной системы управления хозяйственной деятельностью на микроуровне. Разработка и реализация стратегии предприятия, механизм взаимодействия предприятия с различными агентами и контрагентами и возможные проблемы.

Основные принципы, факторы и методы совершенствования системы управления предприятием. Показатели эффективности деятельности культурно-развлекательного комплекса "Мегаполис", анализ факторов внешней среды. Инновационные технологии обучения персонала.

Понятие и виды управленческой структуры предприятий металлургической промышленности. Мотивация трудовой деятельности работников. Повышение квалификации персонала. Анализ структуры системы управления Дирекции маркетинга и сбыта на примере ОАО "ВМЗ".

Теоретические аспекты системы управления предприятием. Принципы эффективного управления предприятием. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Огонек". Совершенствование системы управления. Безопасность и экологичность проектных решений.

Ознакомление с характеристикой исследуемого предприятия, которое предлагает стандартную гофротару и изделия сложной высечки. Рассмотрение интегрированного анализа товара для разработки путей совершенствования системы управления предприятием "Гофра".

Пути комплексного исследования организационных структур управления. Общая характеристика предприятия по оказанию бытовых услуг. Оценка численности работников аппарата управления. Анализ целей органов менеджмента компании и отлаженности скалярной цепи.

Методика достижения максимальной прибыли инвестиционно-строительных проектов на базе организационно-технологического подхода. Анализ информации, необходимой для снижения рисков. Экологические инновации в области природоохранных мер в строительстве.

Анализ развития теоретических подходов к совершенствованию системы управления природными ресурсами территории. Современное состояние природно-ресурсного потенциала Республики Мордовия. Приоритетные направления в области формирования культурного ландшафта.

Влияние мерчендайзинга на поведение потребителей в розничных торговых предприятиях. Характеристика деятельности торговой сети. Анализ системы управления продажами и применения принципов мерчендайзинга в магазине. Рекомендации по ее совершенствованию.

Организационно-экономическая характеристика РУП "Гомельский завод литья и нормалей". Анализ эффективности использования ресурсов и текущих затрат. Исследование внешней и внутренней среды предприятия. Пути повышения конкурентоспособности организации.

Реформирование сложившихся методов стратегического развития предприятий и государственного регулирования экономики. Современные системы управления с использованием нормативной модели, роль мотивации персонала в управлении производительностью и качеством.

Анализ нормативно-правовой базы, в рамках которой осуществляется управление развитием и использованием трудового потенциала Белгородской области. Общая характеристика основных факторов, которыми обусловлено функционирование регионального рынка труда.

Роль и функции рынка жилищно-коммунальных услуг в социально-экономической системе современного мегаполиса. Формулирование предложений по демонополизации рынка услуг по управлению и эксплуатации многоквартирных домов в контексте совершенствования ЖКХ.

Специфика рекреационного предприятия. Система управления как основа деятельности фирмы, характеристика типов организационной структуры. Организация исследования системы управления санатория "Сочи", формулировка дерева целей и миссии предприятия.

Понятие и основные системы управления классификация сбытовой деятельности предприятия в условиях рынка, её планирование, прогнозирование, контроль и мотивация. Ключевые результаты исследования мотивации менеджеров по продажам и создание отдела продаж.

Теоретические аспекты экономических методов управления СПК "Федорский". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ реализации экономических методов управления. Совершенствование экономических методов управления предприятием.

Роль электроэнергетики в экономике России. Этапы развития и основные аспекты современного реформирования данной отрасли. Опыт внедрения и управления энергосервисом. Разработка основных механизмов развития сервисного обслуживания в электроэнергетике РФ.