Совершенствование системы управления деканата факультета экономики и менеджмента на основе анализа структуры целей и функций и разработки рекомендаций по корректировке организационной структуры. Применение автоматизированной диалоговой процедуры.

Обобщение мирового опыта и исследование тенденций развития высшей школы в условиях современной рыночной экономики. Разработка и обоснование методических рекомендаций по повышению эффективности использования финансовых ресурсов системы высшего образования.

Исследование правил совершенствования системы управления дебиторской задолженностью с помощью выстроенной и математически обоснованной методики мотивации менеджмента. Привязка заработной платы менеджмента к реальной ситуации управления задолженностью.

Анализ мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия. Особенность увеличения прибыли и роста показателей рентабельности. Совершенствование технологии кормления дойных коров. Характеристика снижения дебиторской задолженности компании.

Проблемные аспекты управления процессами в рамках контрактной системы в Российской Федерации. Организация процесса осуществления закупок для обеспечения государственных нужд. Направления оптимизации закупочной деятельности федеральных учреждений.

Краткая характеристика и анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия. Выявление причин, препятствующих более эффективному его функционированию. Исследование и оценка тенденций управления затратами на создание и поддержание запасов.

Особенности организации управления на предприятии. Факторы, определяющие организационную структуру. Основные направления перестройки организационных структур управления. Возможности внедрения маркетинговой службы на предприятии ЗАО "Новокубанское".

Сущность и классификация затрат на предприятии. Система стратегического управления затратами. Анализ динамики и структуры затрат на предприятии рыбной отрасли ООО "Русский рыбный мир". Предложены мероприятия по сокращению затрат и оценка их эффективности.

Сущность методологических подходов к совершенствованию системы отбора персонала и оценки его деятельности. Анализ кадровой службы предприятия. Характеристика законодательного правового регулирования организации. Сущность кейс-метода оценки работников.

Основные принципы управления персоналом и проведения кадровой политики на предприятии. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. Методы улучшения параметров работы. Анализ динамики изменения заработной платы и текучести персонала.

Особенности и проблемы внедрения новшеств в современных экономических условиях. Основные риски инновационного проекта. SWOT-анализ системы управления инновационным бизнесом предприятия. Создание информационно-аналитического сопровождения инноваций.

Основные условия эффективного функционирования АПК РФ. Развитие отдельных сельскохозяйственных культур и гарантированного сбыта зерна, картофеля, овощей и другой продукции фермеров в развитых странах. Модернизация модели управления региональными АПК.

Особенности построения корпоративных инновационных систем. Анализ экономических показателей и производственного потенциала. Проведение реструктуризации в компании. Привлечение новых партнеров. Разработка программы развития и мотивации персонала.

Рассмотрение теоретических, правовых и организационных основ местного самоуправления, системы управления кадрами в исследуемой администрации. Разработка практических предложений по совершенствованию системы управления кадрами на муниципальной службе.

Кадровый опыт крупнейшей коммерческой компании с государственным участием - холдинга открытого акционерного общества "РЖД". Система обучения персонала. Развитие персонала на основе компетентностного подхода и переход к самообучающемуся предприятию.

Характерные черты современного научного менеджмента. Формирование рыночной системы хозяйствования в настоящее время в Узбекистане. Структурный состав персонала предприятий по категориям работников. Меры по развитию системы управления кадровым потенциалом.

Понятие, сущность, состав элементов и подсистем системы управления персоналом. Анализ процесса формирования и рационального использования трудового потенциала. Методология управления кадровым потенциалом предприятия в системе управления персоналом.

Сущность, цели, принципы и этапы работы с кадровым резервом. Методы отбора и подготовки кандидатов в кадровый резерв и организация конкурсов специалистов. Общая характеристика, анализ и пути совершенствования работы с кадровым резервом компании "ЮТК".

Состояние управления в сельскохозяйственных предприятиях России и Ростовской области. Особенности организации взаимодействия персонала в процессе управления на примере ОАО "Имени Кирова". Мероприятия по совершенствованию конкурентоспособности фирмы.

История возникновения и развитие понятие качества. Система тотального управления качества (ТQM). Цели, принципы, методы управления японских корпораций. Освоение японских методов менеджмента качества на ОАО "Светлогорский целлюлозно-картонный комбинат".

Определение значения, оценка целей и анализ задач системы управления качеством на предприятии. Общий анализ системы управления качеством на ФГУП НПЦ газотурбостроения "Салют". Внедрение и оценка эффективности международной системы управления качеством.

Рассмотрение особенностей системы ИСО 9000. Анализ уровня обращения издержек. Организационная структура издательства центра "Педагогический поиск". Различия и сходства систем управления качеством продукции на предприятии. Проведение SWOT-анализа.

Показатели качества продукции. Анализ системы менеджмента качества на предприятии "ОМЗ-Спецсталь". Внутренняя среда и маркетинговая политика предприятия. Динамика и структура выручки. Управление закупками, персоналом, инфраструктурой, продукцией.

Методика анализа формирования и эффективности управления качеством продукции предприятия. Анализ и оценка организационно-экономических показателей деятельности предприятия. Основные направления повышения эффективности управления качеством продукции.

Исследование современного состояния нормативного обеспечения качества и безопасности продукции. Анализ формирования менеджмента качества продукции в организациях стройиндустрии. Мероприятия по оптимизации системы управления качеством в ООО "Рудстрой".

Анализ состояния гостиничного хозяйства, определение проблем и особенностей управления на современном этапе развития экономики. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления предприятиями гостиничного бизнеса.

Построение имитационной модели управления клиентскими потоками в банке. Оценка качества обслуживания клиентов кредитной организации при помощи статистических методов обработки информации. Регрессионный анализ системы управления денежными потоками банка.

Анализ подходов к определению термина "конкурентоспособность". Методика комплексной оценки факторов, определяющих конкурентоспособность предприятия. Индексы объемов производства продукции машиностроения. Схема прогнозирования мероприятий по ее повышению.

Теоретические основы исследования системы управления конфликтами в организации. Оценка уровня конфликтности по методу К. Томаса. Анализ системы управления организационными конфликтами в организации. Основные направления совершенствования менеджмента.

Анализ причин возникновения кредитного риска. Проблемы в движении денежных средств банковских учреждений. Рассмотрение путей снижения кредитного риска. Оценка рисковых вложений и операций банка. Изучение основных этапов развития риск-менеджмента.