Использование психологических методов в оценке персонала различных категорий

Рубрика	Психология
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	01.11.2018
Размер файла	23,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Управление психологией персонала

  Критерии оценки (основные требования к персоналу). Правовые аспекты оценки персонала. Система оценки персонала на предприятии. Классификация методов оценки качества служащих предприятия. Экспертные оценки. Сущность методов оценки.
  
  курсовая работа [40,2 K], добавлен 18.06.2007
  

• Анализ методов психологических исследований

  Группы методов психологических исследований, их классификация. Сущность и основные задачи анкетирования, наблюдения, беседы. Особенности проведения естественного, лабораторного и моделирующего эксперимента. Анализ методов психологических исследований.
  
  курсовая работа [49,5 K], добавлен 05.03.2012
  

• Социально-психологические методы управления

  Характеристика современных социально-психологических теорий управления. Структура социально-психологических методов управления и специфика их применения на практике. Иерархия человеческих потребностей по Маслоу. Сравнение различных методов влияния.
  
  курсовая работа [95,4 K], добавлен 21.12.2011
  

• Общая характеристика методов социально-психологических исследований

  Понятие и виды эксперимента, его организация. Этические проблемы при его проведении. Использование теста для объективной оценки индивидуально-психологических различий. Сущность исследований человека в социальном контексте посредством качественных методов.
  
  реферат [19,8 K], добавлен 16.02.2011
  

• Социально-психологические особенности личности в становлении профессиональной идентичности военнослужащего-контрактника

  Социально-психологические особенности военнослужащих различных категорий. Социально-психологические особенности личности, влияющие на становление профессиональной идентичности контрактников разных возрастных групп в условиях современных Вооруженных Сил.
  
  дипломная работа [108,1 K], добавлен 06.03.2012
  

• Особенности личности и поведения сотрудников ОМОН

  Определение индивидуально-психологических особенностей сотрудников ОМОН. Исследование особенностей личности, ее поведения и мышления, позволяющих прогнозировать успешность служебной деятельности у кандидатов на службу в специальные подразделения полиции.
  
  дипломная работа [232,7 K], добавлен 07.04.2012
  

• Психологические основы обучения операторов

  Общее представление о психологических характеристиках человека-оператора. Особенности операторской деятельности. Требования, выдвигаемые к профессиональным знаниям и навыкам оперативного персонала. Принятие оператором решения об управляющем воздействии.
  
  реферат [870,7 K], добавлен 15.11.2010
  

• Гендерные различия в социально-психологической адаптации персонала

  Ценности как фактор адаптации сотрудника, влияние полового фактора на его социально-психологическую адаптацию. Исследование социально-психологических аспектов лояльности персонала и клиентов, характер их влияния на эффективность деятельности организации.
  
  реферат [16,5 K], добавлен 14.04.2010
  

• Социально-психологический портрет управленческого персонала

  Анализ психологических социально-значимых свойств управленцев, личностный социальный статус руководящего персонала. Исследование факторов, оказывающих влияние на результаты деятельности управленцев, разработка программы для развития личностных качеств.
  
  дипломная работа [320,7 K], добавлен 12.03.2012
  

• Классификация методов психологических исследований

  Выделение методов духовной, идеальной (научной) и метода материальной (практической) человеческой деятельности. История развития последовательности психологических исследований и их классификация. Специфика наблюдения, эксперимента и моделирования.
  
  реферат [33,6 K], добавлен 18.11.2010
  

• Анализ факторов, влияющих на оценку персонала

  Задачи при поиске персонала коммерческой организации как фактор, предопределяющий подбор методов оценки. Информация о требованиях к кандидату на должность. Основы составления профиля должности, определение зон развития. Психологическая оценка кандидата.
  
  контрольная работа [28,8 K], добавлен 26.11.2010
  

• Профориентация и профессиональный отбор персонала

  Профориентация. Принципы подбора кадров. Профессиография в подборе персонала. Методы подбора персонала: биографический, интервью, тестирование, проверка рекомендаций/сбор и анализ информации о кандидате. Ошибки при оценке кандидатов.
  
  дипломная работа [88,9 K], добавлен 02.09.2005
  

• Стратегии успешного воспитания личности

  Целенаправленное формирование личности человека с учетом конкретных его физиологических и психологических особенностей. Важнейшие признаки личности, основные факторы, влияющие на успешность воспитания. Создание благоприятных условий воспитания в семье.
  
  контрольная работа [19,6 K], добавлен 18.01.2010
  

• Методы психологического воздействия на персонал трудового коллектива

  Эмпирическое исследование методов воздействия в деятельности у сотрудников пограничной службы. Интерпретация результатов исследования методов психологического воздействия. Структура трудовой мотивации. Боязнь неудачи и готовность персонала к риску.
  
  курсовая работа [902,7 K], добавлен 11.10.2013
  

• Активные методы в развитии профессиональной группы

  Изучение социально-психологических аспектов оказания взаимопомощи в профессиональной группе барменов. Исследование применения активных методов обучения персонала. Анализ динамики образования стихийно-образованной и профессионально подготовленной команды.
  
  курсовая работа [42,9 K], добавлен 12.12.2011
  

• Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии

  Особенности психологического обеспечения адаптации молодых сотрудников в ООО "Профессиональные строительные системы". Индивидуальная программа адаптации с учетом психологических и профессиональных особенностей. Дополнительные психологические тесты.
  
  отчет по практике [66,9 K], добавлен 26.11.2011
  

• Психологические концепции трудовой мотивации

  Теоретические аспекты управления мотивацией трудовой деятельности в психологических исследованиях. Психологический анализ трудовой деятельности. Основные принципы гуманистической психологии в изучении мотивации персонала. Механизмы и факторы мотивации.
  
  курсовая работа [95,0 K], добавлен 25.09.2014
  

• Пенитенциарные теории и модели тюремных учреждений, диагностика и классификация заключенных

  Психологические основы ресоциализирующей деятельности. Психологические и правовые требования к личности и деятельности персонала пенитенциарных учреждений. Характеристика методов и направлений ресоциализирующей деятельности исправительных учреждений.
  
  реферат [42,2 K], добавлен 20.04.2010
  

• Психологические особенности и эффективность профессиональной деятельности руководителей предприятия

  Исследование индивидуально-психологических особенностей личности руководителя, обеспечивающих успешность управленческой деятельности. Психологические критерии эффективного руководителя. Изучение ситуационной и системной теорий лидерства, теории черт.
  
  курсовая работа [72,4 K], добавлен 16.12.2012
  

• Исследование социально-психологических характеристик личности госслужащего

  Социально-психологические свойства личности и их исследование в рамках различных социально-психологических работ. Психологические характеристики госслужащих как субъектов профессиональной карьеры, содержание их мотивационно-смысловой сферы деятельности.
  
  курсовая работа [40,8 K], добавлен 26.05.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам