Значение психологических методов управления, их роль в работе с персоналом. Совершенствование управления учреждением культуры и искусства. Разработки мероприятий по совершенствованию принятой системы мотивации. Методы саморазвития и самоуправления.
Закономерности, принципы и основные функции управления персоналом. Этапы развития теории по управлению персоналом в России. Правила подбора и найма кадров. Адаптация и мотивация сотрудников. Анализ проблем управления персоналом ФКБ "Юниаструм Банк".
Основные черты японского менеджмента. Особенности управления персоналом в Японии (на примере компании "Toyota"). Совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной, зарубежной науки и производственного опыта в России.
Определение понятия государственной службы и система управления. Виды и должности государственной службы. Цели и задачи управления персоналом госслужбы. Особенности этики и моральные качества специалиста по управлению персоналом государственной службы.
Цели и задачи управления персоналом государственной службы, создание оптимальных условий для всестороннего раскрытия потенциальных резервов работника. Обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала высшим целям организации.
Специфические особенности и проблемы управления трудовыми коллективами горного производства. Кадровые проблемы в горной промышленности. Подготовка и обучение опытных рабочих, повышение профессионального мастерства, квалификации и образовательного уровня.
Определение понятия "инновация" и ее классификация. Анализ системы управления персоналом на инновационных предприятиях, ее элементы и особенности их функционирования. Политика найма работников на инновационном предприятии, критерии и данные их оценивания.
Общая характеристика предприятия и анализ численности и структуры персонала. Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО "Т.С.В.Транскомпани". Кадровая политика предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
Определение основных задач, стратегии и целей кадровой политики. Повышение привлекательности железнодорожного транспорта для потребителей и сохранение лидирующих позиций в сфере грузовых и пассажирских перевозок с помощью кадрового планирования.
Характеристика исследуемой организации: сфера деятельности, структурные подразделения, функции службы управления персоналом организации. Анализ численности и состава персонала. Документы, используемые в работе специалистов по управлению персоналом.
Ликвидация предприятия — прекращение его деятельности как юридического лица без перехода полномочий (прав и обязанностей) в порядке правопреемства к другим лицам. Анализ путей управления персоналом при ликвидации предприятия, согласно нормативным нормам.
Изучение сущности и основных задач управления персоналом, который обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами. Этапы управления трудовыми ресурсами. Кадровая политика и ее роль. Профориентация, адаптация и обучение персонала.
Принципы сферы управления персоналом в творческих организациях. Необходимость повышения производительности "интеллектуального ресурса" компании и специфика внутренней мотивации самих работников. Характеристика и особенности структуры организации.
Современные системы управления поведением персонала и экономические стимулы. Мотивация работников как одна из основных функций организации трудового процесса. Особенности предприятий агропромышленного комплекса и их влияние на побуждение к деятельности.
Анализ целей, этапов, функций и задач, соответствующих основным принципам и положениям теории управления при реализации процессов слияния и поглощения компаний. Неопределённость как одно из наиболее значимых явлений при осуществлении данных сделок.
Исследование особенностей управления религиозно-ориентированным учреждением общего образования в России. Рассмотрение органов самоуправления православной гимназией, их роли в формировании системы эффективного менеджмента общеобразовательной организации.
Общая характеристика ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод", определение этапов его жизненного цикла. Структура уставного капитала и органов управления. Анализ внешнего (дальнего и ближнего) окружения. Работа система менеджмента на предприятии.
Основные технико-экономические показатели исследуемого предприятия, краткая его характеристика. Анализ управленческо-психологического стиля менеджера. Оценка эффективности труда персонала. Эффективность действующей и модернизируемой структуры предприятия.
Основные представления об умениях руководителя, исходя их современной теории управления. Принципы распределения и делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента. Определение централизации и децентрализации управления организацией.
Рассмотрение теоретико-методологических аспектов особенностей управления предприятием в системе франчайзинга. Анализ особенностей менеджмента. Разработка мероприятий и предложений по совершенствованию управления предприятием в системе франчайзинга.
Институциональный, функциональный и инструментальный аспекты управления. Функции менеджмента туристского предприятия. Изучение мотивации потребителей услуг на примере туристской сферы. Совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект.
Особенности развития гостиничного бизнеса. Проблемы повышения эффективности управления гостиничными предприятиями. Содержание понятий "гостиничная индустрия", "предприятие гостиничного бизнеса". Задачи в сфере гостиничного бизнеса и пути их решения.
Рассмотрение основных преимуществ использования компаний виртуального типа в инновационной экономике. Выявление роли органа-координатора в новой организационной форме. Анализ этапов решения проблем управления предприятиями-партнерами виртуальной компании.
Прибыль: основные понятия, сущность и виды. Теоретические основы управления прибылью на предприятии. Анализ финансовых результатов деятельности ООО "КАРПАК-Н". Факторный анализ прибыли от реализации продукции, резервы увеличения. Получение дохода.
Планирование проекта как непрерывный процесс определения наилучшего способа действий для достижения поставленных целей в данных конкретных условиях. Описание процесса разработки проекта, особенностей формирования сметы, оценки реализуемого проекта.
Определение понятия "проект", его отличие от традиционного толкования этого термина. Актуальность "управления проектами" для современной России, достоинства и недостатки многопроектного управления, изучение программных систем автоматизации управления.
Характерные особенности управления проектами в авиационной промышленности. Доля модернизированной производственной базы в общем ее объеме, обеспечивающей выпуск авиационной продукции. Проблемы развития авиационной промышленности Российской Федерации.
Обоснование важности стратегического планирования в управлении проектами. Выделение достоинств и недостатков управления проектами. Разработка рекомендаций по внедрению технологии управления проектами в современных условиях деятельности организации.
Использование современных компьютерных систем интегрального управления проектами. Инновационный подход к управлению инвестиционными процессами. Оценка и контроль рабочих заданий, с целью получения желаемого конечного результата в установленные сроки.
Обоснование необходимости использования современных методов управления для эффективного управления проектными командами. Изучение влияния внедрения проектного управления на динамику экономического развития конкретной компании, области, региона в целом.
