Кадровая работа как неотъемлемая составляющая организационной деятельности любого предприятия. Основные должностные обязанности начальника отдела кадров ОАО "Инженерный центр энергетики Урала". Разработка программы корпоративного обучения персонала.

Рассмотрение основных принципов и сущности системы материального стимулирования работников. Изучение особенностей оплаты труда работников основного производства, руководителей и специалистов. Описание системы премирования сотрудников предприятия.

Система организации заработной платы на предприятии. Сравнительная характеристика тарифной и бестарифной системы оплат руда, определение преимуществ и недостатков каждой. Совершенствование организации оплаты труда рабочих на исследуемом предприятии.

Особенности профессиональной переподготовки муниципальных служащих в России. Зарубежный опыт профессиональной подготовки муниципальных служащих. Анализ возможностей адаптации зарубежного опыта подготовки муниципальных служащих к российским условиям.

Методика построения рациональной производственной структуры предприятия. Анализ специфики распределения должностных обязанностей между структурными единицами и отдельными исполнителями функциональных подразделений организации производства ОАО "БМЗ".

Проведение исследования трудового потенциала организации и его динамика. Характеристика организации работ по подбору и найму работников. Анализ разработки мероприятий по совершенствованию мотивации штата. Особенность адаптации новых рабочих к работе.

Организация рабочего места и ее роль в повышении эффективности деятельности работника и предприятия в целом. Основные критерии оценки высокого уровня организации рабочего места. Направление совершенствования организации рабочего места библиотекаря.

Анализ организации рабочего места прядильщицы. Его специфика, оснащение, планировка и обслуживание. Разработка мероприятий по совершенствованию рабочего времени, отдыха и режима труда. Хлопкопрядение как процесс изготовления пряжи из хлопкового волокна.

Анализ организации рабочих мест и разработка проекта ее совершенствования (на примере персонала отдела продаж ООО "Деловые партнеры"). Управленческие решения проблемы неэффективной организации рабочих в связи с несоблюдением требований к рабочему месту.

Сущность организации рабочих мест, ее элементы. Учет, аттестация и рационализация рабочих мест, рекомендации по организации и планированию. Основные научные центры НОТ в России, их научные достижения. А.К. Гастев как ученый и организатор науки НОТ.

Обзор современных требований к организации рабочих мест персонала, на примере отдела маркетинга и сбыта. Технологическое и вспомогательное оборудование, планировка, санитарные нормы рабочего места. Предложения по совершенствованию рабочего пространства.

Разработка комплекса мероприятий с целью совершенствования организации труда персонала организации. Организация рабочих мест в соответствии с требованиями научной организации труда. Обоснование социально-экономической эффективности данных мероприятий.

Социальная политика в современной России, динамика ее преобразования за последние десять лет. Совершенствование условий труда профессиональных групп на предприятии. Возможности улучшений режимов труда и отдыха рабочих. Построение трудовых графиков.

Понятие и история развития организации труда. Особенности проблемы эффективности работы менеджера. Анализ основных факторов, оказывающих влияние на эффективность управления. Разработка основных элементов для совершенствования труда работника управления.

Изучение обеспечения рационально построенной организации труда на всех уровнях управления в условиях рыночной экономики. Описание оптимизации затрат рабочего времени через анализ исходной ситуации посредством разработки совершенствующих мероприятий.

Рационализация рабочего процесса предприятия, его классификация и теоретические основы. Правильное использование времени и оборудования для максимальной эффективности производительности. Хронометражные наблюдения, обработка и анализ показателей.

Организационно-экономическая характеристика предприятия и отрасли. Оснащение и планировка рабочего места пекаря. Приемы и методы выполнения работ. Обоснование режима труда и отдыха, материального стимулирования. Фотография рабочего времени пекаря.

Менеджмент как особая сфера человеческой деятельности. Функциональное содержание процесса управления. Анализ внутренней среды организации, структура управления. Деятельность руководителя ООО "Лего", разработка рекомендаций по совершенствованию труда.

Теоретические аспекты рациональной организации труда руководителя в современных условиях. Управленческая деятельность как системообразующий фактор. Стиль системного оперативного управления персоналом, глобальная цель и формирование рабочего времени.

Сущность и содержание организации труда руководителя как использования эффективной системы приемов и методов личной работы. Характер ответственности руководителя. Мыслительные процессы в организационной деятельности. Общепсихологическое понятие мышления.

Содержание, элементы и формы организации трудовой деятельности, ее нормирование. Показатели производительности и эффективности труда, динамики сотрудников. Предложения по совершенствованию организации труда персонала в организации, их эффективность.

Сущность организации управленческого труда и направления его совершенствования. Анализ организации процессов труда, рабочих мест и оплаты труда руководителей предприятия. Подбор и расстановка управленческих кадров, их влияние на эффективность управления.

Суть понятия "социально-трудовые отношения". Направления совершенствования организации трудовой деятельности в России и за рубежом. Повременная система оплаты труда, ее разновидности и организация на предприятии. Типы социально-трудовых отношений.

Теоретические основы организации управления на предприятии. Экономико-правовая характеристика организации. Анализ факторов внутренней и внешней среды ресторана. Оценка деятельности ресторана и эффективности совершенствования организационной структуры.

Понятие, сущность, основные характеристики кадрового потенциала, его воспроизводство. Особенности кадрового планирования. Основные принципы работы с персоналом государственной и муниципальной службы. Современные особенности поиска и отбора кадров.

Механизм кадровой политики в системе государственной службы в РФ. Подготовка и повышение квалификации государственных служащих. Особенности организации государственной службы в Российской Федерации, реализация альтернативного подхода к развитию персонала.

Сущность организации управления, характеристика его элементов. Методы анализа организации управления и пути ее совершенствования, экономический анализ предприятия, социальная эффективность. Недостатки современной структуры управления на предприятии.

Изучение содержания кадровой политики организации. Ознакомление с методами отбора и повышения квалификации кадров. Рассмотрение коммуникационных процессов и составляющих морально-психологического климата. Описание системы материального стимулирования.

Трудовые ресурсы, их принципиальное отличие от других видов ресурсов. Этапы управления персоналом. Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО "Союз-Лидер" и разработка направлений ее совершенствования. Состав и численность персонала.

Организационные основы менеджмента. Анализ хозяйственной деятельности и исследование системы управления на ООО "МагНат". Экономическая оценка эффективности предложений по совершенствованию организации управления. Проектирование рабочего места специалиста.