Рассмотрение актуального состояния управленческих команд государственной службы. Особенности лидерства в управленческих командах государственной службы. Исследование процесса развития культуры современного управления и проведения качественных изменений.

Управленческое решение - основа управления предприятием, а ответственность за его принятие и результаты – важнейший аспект в управленческой деятельности. Применение эвристики или приема, который позволяет сократить варианты при поиске решения задачи.

Рассмотрение понятия управленческого анализа, его роли в учетно-аналитической системе производственного предприятия, взаимосвязи с управленческим учетом организации. Выделение основных характерных особенностей управленческого анализа в производстве.

Отдельные аспекты мотивации участников образовательных отношений. Целенаправленное воздействие субъекта на объект, осуществляемое через реализацию функций управления: планирование, организацию, мотивацию и контроль. Организация действий участников.

Сущность и особенности управленческого труда. Специфика труда и основные категории менеджеров. Функции, составные элементы организации труда и функциональный анализ деятельности менеджера. Основные требования, предъявляемые к современному менеджеру.

Понятие и значение управленческого труда. Производительность управленческого труда. Экономическая эффективность управленческого труда. Пути повышения эффективности использования рабочего времени. Совершенствование структуры затрат рабочего времени.

Параметры и характер управленческого труда, его специфические технологические отличия, производительность. Методологические подходы при оценке эффективности управленческой деятельности. Деловые переговоры: цель, методы проведения, условия эффективности.

Управленческая работа как преимущественно умственный труд, специфический вид человеческой деятельности. Знакомство с основными особенностями управленческого труда менеджера. Общая характеристика функций менеджеров: администраторская, инновационная.

Психологическая структура управленческой деятельности. Рассмотрение труда руководителя и его особенностей. Планирование рабочего времени руководителя. Основные моменты работы с документами и приемом посетителей. Особенности организации рабочего места.

Сущность, особенности управленческой деятельности коллективом, ее цели и задачи. Характеристика и история основания бюджетного учреждения социального обслуживания. Основные функции трудового коллектива, его взаимоотношения с руководством организации.

Понятие управления, его эффективность, результативность, оптимальность. Основные черты управленческой деятельности: интеллектуальность, информационность, социально-психологический характер, коллективность. Стили руководства производственной организацией.

Предпосылки и источники формирования менеджмента как управления особого рода. Становление менеджмента как науки: его основные школы. Классификация потребностей личности. Сфера культуры как сфера услуг. Технологии управления в социокультурном учреждении.

Сущность культуры управленческого труда. Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности управления туристской фирмой. Планирование потребности в персонале, методы его оценки и прием на работу. Текучесть кадров и профессиональное развитие работников.

Умение руководителя четко сформулировать цели развития, наметить общую программу их достижения, выявить главные проблемы - одни из основных составляющих системы стратегического управления. Базовая структура процесса принятия управленческого решения.

Организационная структура отделения ОАО "Сбербанк России". Понятие уставного капитала и акций банка. Должностные обязанности работников и нормативно-правовые документы, регламентирующие порядок проведения операций, компетенция Наблюдательного совета.

Методы нормирования труда и качество норм труда. Расчет экономической эффективности внедрения новых норм времени и норм выработки на производстве. Основные направления по улучшению и совершенствованию организации нормирования труда на ЗАО "Тиротекс".

Создание благоприятных условий для формирования команды с единой корпоративной культурой, эффективной системой мотивации сотрудников - важный элемент устойчивости фирмы. Основные методы оценки деловых, профессиональных, лидерских качеств персонала.

Планирование физической подготовки, характеристика и особенности форм физической подготовки военнослужащих. Физическая тренировка в процессе учебно-боевой деятельности. Контроль физической подготовки. Проблемы физической подготовки в подразделениях ВДВ.

Характеристика важнейших функций бизнес-плана с позиции экономической теории. Определение основных размеров и сроков всех инвестиций в финансовом разделе. Проведение исследования прогноза cash-flow как неотъемлемой части финансового планирования.

Характеристика механизма финансового менеджмента. Эффективное управление денежными ресурсами, их движением и отношениями, возникающими между хозяйствующими субъектами. Процесс выработки цели при принятии решений и осуществлении воздействия на капитал.

Управление процессами формирования и использования денежных ресурсов банка в России. Особенности финансового менеджмента в банковском учреждении. Оценка количественных объемных и качественных показателей, характеризующих надежность коммерческих банков.

Теоретические аспекты финансового менеджмента в коммерческом банке, его цель, объект деятельности и субъект управления. Особенности стратегического планирования. Модель модифицированного балансового уравнения. Модель операционно–стоимостного анализа.

Основные финансовые показатели устойчивости деятельности малого бизнеса в сравнении с крупными предприятиями. Осуществление руководителем правильного выбора стиля и методов управления. Анализ грамотного применения механизмов фискального менеджмента.

Финансовый менеджмент как наука управления процессами финансирования предпринимательской деятельности. Методы и приемы (кредиты, займы, процентные ставки, дивиденды) управления капиталом. Сущность финансов в фирмах, занимающихся туристическим бизнесом.

Необходимость обеспечения функционирования и устойчивости деятельности компании. Исследование проблем и перспектив развития существующих систем финансового планирования в пивоваренных компаниях. Развитие системы управления финансовым потенциалом.

Функции и цели финансового менеджмента. Финансовые отношения холдинга. Децентрализация процесса контроля финансов. Функции дочерних компаний. Сущность оперативного планирования Особенности моделей стратегического и оперативного финансового управления.

Состояние сферы услуг по водоснабжении и водоотведению в Алтайском крае. Организационная структура управления ООО "Горняцкий водоканал", ее преимущества и существенные недостатки. Задачи финансового отдела. Главная цель финансовой службы предприятия.

Оценка финансового состояния организации ООО "РБКСтрой". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ ликвидности и платежеспособности организации как инструмент принятия управленческих решений. Резервы улучшения финансового состояния.

Совершенствование российского корпоративного законодательства. Оценка доли участия государства в экономике. Изучение вопроса самостоятельности дочерних обществ ОАО "РЖД". Анализ состояния конкуренции в обществах с преобладающим государственным участием.

Деловая репутация - объективно сложившаяся и подтвержденная практикой совокупность рациональных мнений всех участков рыночных отношений. Реклама, связи с общественностью - главные инструменты формирования имиджа и коррекции рынка маркетинговых услуг.