Исследование главных способов и методов применения маркетинговых инструментов в системах менеджмента качества. Краткая характеристика деятельности ООО "Нефтегазинжиниринг". Анализ эффективности маркетинговых инструментов, применяемых на предприятии.
Сущность, значение и особенности информационного и технического обеспечения в системе менеджмента организации. Исследование путей развития, использования и совершенствования вычислительной техники и информационных технологий в сфере управления компанией.
Основы технологии формирования информационного обеспечения процесса принятия решения. Проведение анализа технико-экономических показателей АКБ "Фора-Банк". Анализ системы документооборота предприятия. Структура и динамика источников финансирования.
Рассмотрение общей характеристики городской администрации и ее финансово-хозяйственной деятельности. Анализ системы управления персоналом администрации. Оценка информационного обеспечения городской администрации с выявлением недостатков и их причин.
Информационные технологии в образовании. Кадровая характеристика учреждения образования, анализ существующего состояния информационно-технического обеспечения выполнения функций в системе управления персоналом и направления его совершенствования.
Сущность и назначение информационного обеспечения. Автоматизация деятельности туристских фирм. Анализ использования информационных систем на российском туристском рынке. Анализ и разработка программных комплексов для работы с клиентами турфирмы.
Улучшение сетевой организации предприятия, преимущества и недостатки реализации. Проблемы грамотной постановки задач менеджмента при внедрении автоматизированной информационной системы, факторы эффективности процесса. Использование интернет-технологий.
Основы менеджмента по управлению предприятием, проблемы формирования информационной базы для обеспечения процесса принятия решений. Анализ хозяйственной деятельности ООО "ЭлбурГ", рекомендации по совершенствованию его информационного обеспечения.
изучение проблемы совершенствования информационного обеспечения управления организацией. На примере необходимо рассмотреть положение дел в изучаемой области, произвести анализ, выявить причины неудач, и разработать предложения по улучшению положения.
Анализ видов и форм реализации управления деятельностью предприятия с учетом основных свойств внешней среды. Обоснование методов и средств, используемых для совершенствования информационной системы подготовки управленческих решений на предприятии.
Состав подсистемы управления. Информационное обеспечение управления предприятием. Графические и матричные методы исследования информации. Применение CASE-технологий для проектирования информационной системы. Совершенствование информационных потоков.
Сущность и классификация информационных ресурсов. Влияние информационных ресурсов на достижение целей организации. Информация в управленческой деятельности. Анализ совершенствования использования информационных ресурсов в управлении организацией.
Трудовые ресурсы как основной фактор производства. Характеристика системы анализа персонала и принципы его классификации. Особенности кадровой политики. Общие сведения и технико-экономические покатели деятельности ОАО "Протон", пути совершенствования.
Обеспечение профессионализма персонала как условие эффективности кадрового менеджмента. Анализ организации управления предприятием, отбора, подбора персонала, кадрового резерва. Расчет эффективности мероприятий по улучшению системы кадрового менеджмента.
Анализ наиболее актуальных проблем кадрового обеспечения органов местного самоуправления. Основные особенности правового регулирования муниципальной службы, принципы организации кадровой работы. Деятельность администрации Мегино-Кангаласского улуса.
Выявление проблемы и предложение мероприятий по совершенствованию кадрового планирования предприятия. Преобразование традиционной структуры управления персоналом в современную. Анализ характеристики производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Сущность и содержание кадровой политики, подходы к ее разработке на предприятии в современных рыночных условиях. Принципы аттестации кадров и их оценки их профессиональной пригодности. Совершенствование кадрового планирования на исследуемом предприятии.
Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования, ее основные технологии и этапы осуществления. Кадровая политика и кадровое планирование на государственной службе: сущность, предмет и субъекты. Концепция кадровой политики на государственной службе.
Сущность кадрового планирования в системе менеджмента, виды и особенности реализации в торговых организациях. Общая характеристика деятельности предприятия, оценка эффективности кадрового планирования на нем и разработка мероприятий по совершенствованию.
Оценка кадрового потенциала государственной службы. Цели и направления совершенствования кадровой работы в налоговой инспекции. Совершенствование подхода по привлечению молодых специалистов, создание и развитие информационной среды в налоговой инспекции.
Сущность кадровой политики на ЗАО "Завод Тамбовполимермаш". Контроль и стимулирование персонала. Оценка качества планирования в организации и потребности в развитии управленческой деятельности. Совершенствование стратегии и методов управления персоналом.
Принципы построения кадровой политики предприятия, ее особенности за рубежом и в России. Преобразование традиционной структуры менеджмента в современную систему. Кадровая политика МП "Братское троллейбусное управление", пути ее совершенствования.
Сущность и понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Виды и формирование кадровой политики. Методы и критерии отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Методы оценки работы персонала.
Рассмотрение кадрового потенциала как одного из ресурсов удержания конкурентоспособности аграрных предприятий в современных условиях функционирования агропродовольственного рынка. Стратегическое управление кадрами сельскохозяйственными производителей.
Анализ теоретических аспектов проблемы развития кадровой политики на транспортных предприятия РФ: сущность и основные этапы проектирования; роль кадровой стратегии в совершенствовании кадровой политики; оценка социально-экономической эффективности.
Управление трудовыми ресурсами и особенности формирования кадрового состава российских банков. Анализ кадровой политики ОАО "Амурский банк". Развитие управления карьерой руководителей и совершенствование социально-психологической структуры коллектива.
Основные факторы, влияющие на кадровую политику в целом, содержание и специфику конкретных программ и кадровых мероприятий. Разработка комплекса мероприятий, направленных на повышение эффективности кадровой политики, ее нормирование и мониторинг.
Понятие и цели инновационного подхода к управлению персоналом. Рассмотрение отношений внутри предприятия во всех аспектах деятельности и выявление потенциала сотрудника как основной способ управления. Роль кадрового планирования в управлении организацией.
Социально-экономическая сущность кадровой политики организации. Изучение отечественного и зарубежного опыта формирования кадровой политики организации. Основные направления совершенствования кадровой политики организации ЗАО "Связной Логистика".
Исследование содержания понятия кадровой политики и проведение мероприятий по ее совершенствованию. Анализ анкетирования персонала по вопросам удовлетворенности трудом. Повышение эффективности при трудоустройстве работников на летний сезонный период.
