Классификация и описание новых типов организаций в современном управлении. Анализ магазина "Мишутка" как объекта управления, общие сведения о нем. Определение наиболее подходящей системы организации в результате исследования целей, ресурсов предприятия.

Определение и особенности эдхократических, многомерных, предпринимательских организаций. Партисипативные организации, формы взаимодействия руководства и работников. Организации, ориентированные на рынок. Функции штаб-квартиры корпорации, персонал филиала.

Цели деятельности кадровых агентств. Анализ услуг в кадровом агентстве "Гардарика". Разработка и обоснование проектных рекомендаций по внедрению услуг в кадровое агентство "Гардарика". Анализ возможности применения рекомендаций на других предприятиях.

Особенность исследования интернета как пространства виртуального общения. Характеристика премирования работников на предприятии. Анализ изучения алгоритма взаимодействия работодателя с сотрудником по поводу участия в социальных сетях и сетевых играх.

Управление системой интракоммуникаций через призму инновационного подхода. Определение значения системы интракоммуникаций для организации, ее структура, круг решаемых задач. Методологическая схема управления системой интракоммуникаций в организации.

Характеристика формирования системы нового государственного менеджмента и особенностей использования его инструментов в управлении российским высшим образованием. Анализ последствий внедрения данных инструментов для деятельности преподавателей вузов.

Необходимость правильной систематизации исполненных документов для организации информационно-справочной работы с ними. Требования к содержанию и оформлению номенклатуры дел. Основные правила работы архивов организации, инструкция по делопроизводству.

Номенклатура дел как систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке. Ее виды, структура и направления использования. Порядок заполнения граф номенклатуры.

Понятие номенклатуры дел, работа по их составлению. Схема распределения и группировки исполненных документов, дел, сроков хранения, построения справочной картотеки неиспользованных документов. Формирование дел, основные требования к ним. ГОСТы, архивация.

Обеспечение порядка формирования и учета дел в делопроизводстве подразделений. Номенклатура дел организации, ее назначение. Виды номенклатур, их особенности, функции и принципы построения. Трудовой договор: права и обязанности работника и руководителя.

Основные функции и типы номенклатуры, сроки составления. Требования к формулировке заголовков дел в номенклатуре и их систематизации. Использование перечня документов с указанием сроков хранения в делопроизводстве. Принципы построения номенклатуры.

Определение понятия номерного фонда. Классификация гостиничных номеров. Основные службы предприятий индустрии гостеприимства. Проблемы организации, развития и качества функционирования номерного фонда. Управления и основы деятельности служб гостиницы.

Створення нормативів планування як основа раціональної організації і планування діяльності підприємств різних форм власності. Класифікація норм і нормативів промислового підприємства та їх призначення в поточному плануванні. Календарно-планові нормативи.

Понятие, сущность, цели и принципы аттестации. Характеристика основных методов оценки деятельности работника. Порядок подготовки, проведения и принятия решения по результатам аттестации государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации.

Эффективность нормативной базы плана закупок материальных ресурсов. Основные пути совершенствования нормативной базы плана закупок материальных ресурсов на предприятии. Организация нормативной базы плана закупок материальных ресурсов, нормативная база.

Организация работы с документами. Организационные структуры службы ДОУ: управление делами, канцелярия, общий отдел, секретарь. Должностной, численный состав службы. Организационные документы. Требования к организации рабочих мест и труда персонала службы.

Нормативне забезпечення керування документаційними процесами як найактуальніше питання в умовах глобалізації інформаційного суспільства. Основні принципи та стандарти керування документацією в державних і недержавних установах, які створюють документи.

Правовой статус Управления по делам архивов Республики Башкортостан, его задачи и функции. Порядок подготовки проектов нормативных правовых актов. Организация работы со служебными документами в Управлении и взаимодействие с архивными учреждениями.

Содержание документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, технико-экономического и экономического характера, отражающие процесс управления. Основные модели и требования к обучению персонала.

Изучение целей и функций системы управления персоналом и ее нормативно-методического обеспечения. Оценка экономической эффективности системы управления персоналом на предприятии. Рассмотрение современной концепции совершенствования кадровых служб.

Поняття та сутність систематизації. Результат процесу систематизації управлінської документації. Національний архівний фонд та архівні установи, правове регулювання процедури їх формування. Класифікація уніфікованих систем управлінської документації.

Характеристика и организационная структура коммерческого предприятия. Нормативно-правовые акты, регулирующие его деятельность. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные задачи юридического отдела. Организация документооборота в торговой компании.

Нормативно-правові акти, що регламентують кадрові питання та дослідження правової природи нормативних актів. Оптимізація процесів через неефективність реалізації функцій управління, відсутність стратегічного підходу до формування планових документів.

Огляд принципів, методів, форм організаційного механізму з формування, відтворення, розвитку та використання персоналу, створення оптимальних умов праці, її мотивації та стимулювання. Оцінка основних принципів кадрової політики в державній службі України.

Дослідження нормативно-правового забезпечення регулювання інституту лідерства на етичних засадах у системі публічного управління та адміністрування в Україні. Правові та організаційні засади забезпечення професійної та ефективної державної служби.

У роботі розглянуто хронологію розвитку органічного виробництва в Україні. Проведено аналіз сертифікації та маркування, в процесі якого було відмічено перелік підзаконних акті, затверджений Кабінетом Міністрів та наказами Міністерства економіки.

Назначение кадровой документации. Правовое обеспечение работы кадровой службы. Соблюдение, исполнение и применение норм действующего законодательства в области труда, трудовых отношений. Распорядительные кадровые документы. Инструкции по охране труда.

Понятие и сущность термина "делопроизводство", его состав и структура. Нормативно-правовые основы организации делопроизводства в России. Нормы, регулирующие использование языка в делопроизводстве, унифицированные формы документов, нормативные акты.

Понятие об инжиниринге (формы повышения эффективности бизнеса), его функции (разработка, проектирование). Инвестиционно-строительный инжиниринг, его основные преимущества. Основные нормативно-правовые документы. Технические нормативные правовые акты.

Особенности формирования и использования норм различной природы для урегулирования конфликтов. Разновидности норм и их роль в обеспечении предсказуемости поведения членов трудового коллектива. Нормативное регулирование трудовых споров (конфликтов).