Исследование проекта инновационных направлений для предприятия на примере компании ООО "Айсберг". Характеристика данной организации и анализ ее внешней и внутренней среды. Проведение оценки инновационной позиции компании и предложения по ее улучшению.

Основы управления качеством продукции на производственных предприятиях как фактор повышения их конкурентоспособности. Анализ результатов последовательного подхода к разработке и внедрению СМК предприятия пищевой промышленности. Оценка внутренних ресурсов.

Глобальные тренды в области корпоративного обучения и развития персонала, которые имеют значение для управления человеческими ресурсами организации. Сущность, преимущества, недостатки моделей: Д. Киркпатрика, Б. Блюма, Р. Тайлера, Даниэля Л. Стафлебима.

Теоретические основы и экономическое содержание рентабельности персонала. Характеристика персонала организации. Производительность труда как основной фактор роста рентабельности персонала. Факторы изменения рентабельности персонала и резервы ее роста.

Теоретические аспекты анализа рентабельности производства продукции. Комплексный анализ производственно хозяйственной деятельности и рентабельности производства продукции МУП "Водоканал". Улучшение использования производственных ресурсов предприятия.

Процессный подход как концепция построения системы менеджмента качества (СМК) организации. Сопоставление риска действующей СМК с рисками альтернативных систем. Идентификация рисков образовательного учреждения высшего профессионального образования.

Сущность предпринимательского риска в области коммерческой деятельности. Типология возможных рисков в предпринимательской среде. Профилактика и способы их предупреждения методами менеджмента. Анализ рисков и способы их минимизации в ОАО "Ростелеком".

Главная цель финансовой деятельности предприятия, его общая характеристика и сфера деятельности. Выявление и управление рисками деятельности, схема организации риск-менеджмента. Характеристика и отличительные особенности основных способов снижения рисков.

Анализ возможностей применения подхода к определению оценки риска производителей принять неверное управленческое решение на основе результатов оценки критичности, полученных при экспертных методах анализа надежности системы на этапе ее проектирования.

Понятие, структура, принципы, основные составные элементы, функции и роль менеджмента. Краткая организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия. Анализ и оценка системы менеджмента, пути ее совершенствования, повышения эффективности.

История развития менеджмента в России. Особенности становления американской системы управления. Японский подход менеджмента и его отличия от российского, западноевропейского и американского. Анализ системы менеджмента компании Центрального Универмага.

Особенности российской системы менеджмента, которая определяется высокой скоростью протекания социально-экономических, политических процессов и комплексом факторов, затрудняющих укрепление менеджмента. Сравнение российской и японской систем менеджмента.

Анализ деятельности предприятия по созданию системы эффективного ценообразования, поиск методик совершенствования ценовой стратегии предприятия. Обобщение опыта формирования системы управления стоимостью и пути ускоренного эволюционного преобразования.

Исследование уровня спроса и предложения на рынке труда по г. Полевскому, анализ вакансий, предлагаемых в исследуемый период. Соотношение групп труда на начало и конец периода, изучение спроса со стороны работников. Анализ рынка образовательных услуг.

Безработица как особенность рынка труда. Структура и факторы, влияющие на рынок труда, его экономические циклы. Границы колебания цены труда. Внутренние и внешние источники привлечения персонала. Тестирование, анализ анкет и резюме как способы отбора.

Анализ среды окружения. Угрозы, шансы и риски, с которыми сталкивается организация. Гипотетические сценарии будущего. Кривые жизненных циклов продукции. Модель взаимосвязи стратегических факторов успеха фирмы. Отличия финансового и денежного рынков.

Исследование микро- и макросреды функционирования фирмы, ее маркетинговая среда и корпоративное управление. Факторы, влияющие на макросреду фирмы. Анализ сильных и слабых сторон фирмы на примере ООО "Вератекс". Проблемное поле и классификация проблем.

Анализ сильных и слабых сторон предприятия в систематическом стратегическом менеджменте. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Белгородский цемент": конкуренты, финансовое состояние. Задачи системы маркетинга фирмы, сильные и слабые стороны.

Сфера общественного питания как динамично развивающаяся сфера бизнеса в Приморском крае. Знакомство с системами обучения сотрудников индустрии гостеприимства. Анализ подходов по совершенствованию проведения мероприятий по повышению квалификации персонала.

Исследование систем управления, основные задачи и функции системного анализа. Применение системного анализа в логистике, границы организации. Определение главной функции экономического деканата АФ ЮРГИ и схема ее функционально-стоимостной модели.

Эмпирическое исследование психологических критериев личности персонала в управлении фирмой. Анализ внешней и внутренней среды деятельности предприятия. Изучение особенностей структурной организации компании и разработка направления ее совершенствования.

Документы по учету кадров, работа с ними. Недостатки кадровой системы. Автоматизация кадровой службы, выбор программного продукта, создание и оформление документов, ведение кадровых баз данных. Автоматизированные системы и программы в области управления.

Основные цели и виды адаптации персонала в организации. Критерии эффективности приспособления работников на предприятии. Анализ кадрового состава и действующей системы привыкания. Особенность оценки результативности работы наставника и мотивации кадров.

Исследование основных этапов и структуры трудовой адаптации персонала. Участники адаптационного процесса: их роли и задачи. Методы и программы адаптации работника. Характеристика особенностей построения продолжительных деловых отношений с подчиненными.

Система аттестации персонала в организации. Цели аттестации и роль руководителя. Организационно-экономическая характеристика предприятия ЗАО "Тандер". Анализ существующей системы аттестации персонала в сети магазинов "Магнит", предложения по ее улучшению.

Классификация систем вознаграждения, принципы и опыт разработки базовой заработной платы. Характеристика ООО "Сервисный центр УАЗ", анализ положения о премировании работников и специалистов предприятия, разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Организационная структура и система управления ООО "Лету-С". Классификация и информационная характеристика кадровой документации. Разработка инструкции по документированию кадровой деятельности. Проектирование унифицированных форм кадровой документации.

Понятие, значение и виды коммуникаций в системе менеджмента, их классификация и типы, роль для успеха деятельности предприятий. Коммуникационные сети, стили и процесс, принципы их формирования и управления. Сущность и подходы к борьбе с барьерами.

Сущность и этапы процесса контроля, его классификация и функции в системе управления организацией. Состав и задачи Наблюдательного совета, осуществляющего контроль на исследуемом предприятии. Разработка мероприятий по совершенствованию системы контроля.

Основные этапы развития ОАО ТД "Магнат-НН" в системе корпоративного управления. Организационная структура предприятия, общее собрание его акционеров. Методы корпоративной защиты. Анализ годового отчета, проведение экономической оценки деятельности.