Классификация методов исследования систем управления. Характеристика их сущности и значения. Методы формализованного представления систем управления. Понятие об информационных потоках и информационных моделях организации, взаимосвязи задач управления.
План магистерской диссертации. Метод анализа документации и обобщения опыта как эмпирические методы исследования. Теоретические методы исследования трудовых отношений. Объект как сложная система, виды классификации и сопоставление признаков объектов.
Понятие и структура диаграммы Парето, особенности использования в диагностике систем управления с соблюдением экспертных оценок, определению причин и факторов, влияющих на явление. Алгоритм диагностического обследования организации, его характеристика.
Совершенствование управления – важный элемент становления любой организации. Классификация и характеристика методов, применяемых в менеджменте. Мотивация эффективной работы, осознание системы ценностей и видение "тайных пружин" поведения человека.
Теоретические основы систем управления, сущность исследования в развитии организации. Анализ производственного потенциала и эффективности организационной структуры. Проблемы экономического потенциала предприятия, совершенствование системы управления.
Определение понятия и сущности мотивации. Рассмотрение роли материального стимулирования в современной обстановке рынка. Анализ методов стимулирования как способа управления трудовым поведением работника. Способы классификации методов управления.
Выявление методов управления, позволяющих наиболее эффективно проектировать и управлять организацией. Рассмотрение подходов к классификации методов управления. Рассмотрение особенностей применения моделей и методов на примере различных компаний.
Основные структуры управления, принципы применения, анализ их преимуществ и недостатков. Классификация маркетингово-ориентированных организационных структур. Прямая линейной зависимости качества управления развивающегося во времени банковского учреждения.
Классификация методов исследования систем управления, под которыми понимают совокупность взаимосвязанных элементов и способ реализации технологии управления, предполагающий воздействие на объект с целью изменения его состояния и процессных характеристик.
Теоретические основы методов исследования систем менеджмента для оптимизации деятельности фирмы. Изучение внешнего и внутреннего окружения организации. Расчеты по совершенствованию процесса производства и увеличению прибыли на действующем предприятии.
Методы формализованного представления систем управления и исследования информационных потоков. Схема потоков информации, ориентированная на утверждение конкретных документов. Предложения по совершенствованию действующей схемы потоков информации.
Рассмотрение исследования как вида деятельности в процессе управления организаций. Анализ основных проблем предприятия. Методы формализованного представления систем управления. Изучение основ морфологического подхода. Аспекты использования деловых игр.
Формально-логические методы исследования систем управления. Индуктивные формы умозаключения. Достоинства метода наблюдения. Стратегии исследования, предполагающие различные степени использования интуиции. Схема информационных потоков Компании "Балтика".
Освещение методических основ исследования теории и истории культуры менеджмента в процессе развития общества. Идея комплементарности менеджмента, позволяющая осмыслить многомерность этого явления. Подходы и методы исследования культуры менеджмента.
Анализ основных должностных обязанностей и квалификационных требований для работника предприятия, кадровая политика. Принципы подбора и оценки персонала и расчет переменной части фонда оплаты труда. Показатели эффективности менеджера по финансам.
Особенности календарного планирования на самолетостроительном предприятии: сетевые графики и модель Гранта. Анализ опытно-календарного планирования летных испытаний, совершенствование и организационные принципы построения алгоритма планирования.
Основные факторы внешней среды организации. Характеристика целей и особенности классификация прогнозов состояния внешней среды. Техника разработки сценариев. Анализ и управление в нестабильной внешней среде на примере кредитного учреждения (банк).
Проведение исследования метода Делфи как улучшенной формы метода экспертных оценок. Особенность применения SWOT-анализа для качественной оценки рисков. Использование метода дерева решений для оценки различных вариантов действий и их последствий.
- 13249. Методы квалиметрии
Характеристика основных принципов квалиметрии. Сущность и правила построения иерархического дерева свойств. Определения основных понятий, использующихся в квалиметрии для оценки качества. Весомость и оценка свойств на примере текстильной промышленности.
- 13250. Методы количественной оценки организационных структур систем управления специального назначения
Сложности проектирования организационной структуры конкретной системы управления. Рассмотрение аналитических методов оценки организационных структур систем управления специального назначения. Определение степени целостности и взаимозависимости системы.
Понятие коллективного творчества, правила управления. Метод свободных ассоциаций. Роль коллективного творчества в объединении специалистов различных структурных подразделений, укреплении внутренних связей организации, улучшении обменом информацией.
- 13252. Методы контроллинга
Контроллинг как новое явление в теории и практике современного управления, возникшее на стыке экономического анализа, планирования, управленческого учета и менеджмента. Общая характеристика методов оперативного контроллинга и расчета инвестиций.
Контроль деятельности предприятия как важная составляющая управленческого процесса, его содержание и основные направления, анализ практической эффективности. Внутренний контроль на примере торгового предприятия ООО "Арстон", процедуры его проведения.
- 13254. Методы контроля качества
Понятие качества продукции, необходимость проведения его контроля. Анализ методов и моделей статистики, применяющихся при контроле качества. Преимущества и недостатки разных методов контроля. Решение парадокса повышения качества при выборочном контроле.
- 13255. Методы контроля качества
Качество продукции как один из основных факторов успешной деятельности предприятий в условиях рыночной экономики. Принципы обеспечения качества. Взаимовыгодные отношения с поставщиками. Краткая характеристика главных особенностей мотивации персонала.
- 13256. Методы контроля качества
Система управления качеством продукции и статистические методы контроля качества. Эффективность повышения качества продукции. Оценка состояния системы качества на предприятии и перспективы внедрения ISO. Взаимосвязь между производством и потребителем.
Контроль как одна из основных функции управления. Определение стандартов и критериев контроля, норм допустимого отклонения. Использование современной вычислительной техники, систем поддержки и сопровождения процесса выработки управленческих решений.
Определение основных экономических, организационных, управленческих и социальных функций корпорации. Общие принципы планирования по А. Файолю: необходимости, единства, непрерывности, гибкости и точности планов. Обоснование взаимосвязи проектов корпорации.
Понятие и принципы материального стимулирования. Этапы развития систем стимулирования труда. Формы оплаты труда. Анализ системы материального стимулирования труда работников на примере организации ЗАО "УЮТ", рекомендации по ее совершенствованию.
- 13260. Методы менеджмента
Характеристика методов управления. Их направленность, содержание и организационная форма. Подходы к классификации методов менеджмента. Управленческое решение и этапы его принятия. Значение годового плана для стратегического центра хозяйствования.