Теоретические основы оплаты труда в организации. Премии, надбавки и вычеты. Мотивация трудовой деятельности. Иерархия потребностей по Маслоу, МакКлелланду, двухфакторная теория Герцберга, ожидания Врума, справедливости Адамса, постановки целей Локка.
Регулирование оплаты труда на основе сочетания мер государственного воздействия с системой договоров. Типы политики в области доходов и заработной платы. Минимальный размер оплаты. Порядок исчисления заработной платы работникам. Тарифная система оплаты.
Сущность и принципы оплаты труда. Факторы, определяющие величину заработной платы. Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики, воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Система оплаты труда в условиях рыночной экономики.
Сущность и экономическая характеристика организации оплаты труда на производственных организациях в современных условиях. Оценка состава и структуры фонда заработной платы предприятия. Особенность стимулирования и премирования работы персонала фирмы.
Основная характеристика системы организации заработной платы. Анализ концепции и формы оплаты труда. Методы распределения коллективного заработка между рабочими бригады. Разработка структуры вознаграждения административно-управленческого персонала.
Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Новые тенденции в оплате труда в США (бонусы). Участие работников в акционерном капитале. Системы индивидуального стимулирования.
Сущность, функции и значение заработной платы. Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО "ЭЛМО". Анализ численности персонала, его структура. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда. Анализ производительности труда.
Заработная плата как правовая категория, ее формы и системы. Тарифные соглашения и их роль в регулировании заработной платы. Анализ организации оплаты труда на примере отдела таможенного оформления ОАО "ВМЗ", анализ движения кадров и структура персонала.
Характеристика кризисной ситуации в оплате труда в данный период. Анализ предлагаемых путей выхода из сложившегося кризисного положения. Рекомендации по совершенствованию систем оплаты труда работников торговых предприятий на примере ЗАО "Маскарад".
Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии: нормирование, тарифная система, форма и система заработной платы. Описание действующих на предприятии ООО "Колос" форм и систем оплаты труда, анализ движения кадров и структура персонала.
Сущность заработной платы как средства материального стимулирования, принципы ее организации. Сдельная и повременная формы оплаты труда. Факторы эффективного использования сдельной оплаты труда, ее расчет. Планирование фонда оплаты труда, его состав.
Трудности в установлении заработной платы на предприятиях. Принципы организации оплаты труда. Формы оплаты труда. Мотивация и стимулирование персонала. Классификация основных стимулов. Анализ системы оплаты труда в компании ООО "СибирьМеталлМастер".
Реформирование трудовых отношений и оплаты труда. Принципы организации оплаты труда в рыночных условиях. Грамотное и своевременное начисление заработной платы. Соотношение тарифных ставок различных разрядов. Система премирования на предприятиях.
Основы организации оплаты труда работников растениеводства. Современное состояние организации оплаты труда работников растениеводства в ООО "Ладыгино". Экономическая эффективность интенсификации. Основная оплата труда работников растениеводства.
Организационная структура цеха добычи нефти и газа "Федоровскнефть". Должностные обязанности ведущих специалистов. Порядок оплаты труда на предприятии. Критерии премирования и доплат. Расчет затрат на проведение соляно-кислотной обработки скважины.
Определение параметров прогнозирования независимого спроса случайных потребителей. Характеристика расчётов общего объёма самостоятельных нужд. Выбор оптимальной стратегии совокупного плана. Особенность планирования материальных потребностей предприятия.
Выявление принципов разработки рациональных режимов труда и отдыха, обеспечивающих повышение работоспособности. Физиологические основы построения трудового ритма. Перечень требований к созданию графиков сменности, понятие режима гибкого рабочего времени.
Характеристика основных структурных подразделений отделения ортопедической стоматологии. Обзор принципов организации отделения ортопедической помощи населению. Анализ организации и оснащения кабинета ортопедической стоматологии, оценка делопроизводства.
Изучение типов производства по заказу и массовыми партиями. Исследование технологического уровня групп машин и оборудования: степень механизации и автоматизации. Повышение технико-организационных условий производства и анализ использования мощностей.
Понятие услуги, ее виды и функции. Предпосылки появления и развития гостиниц, их особенности в Республике Казахстан. Характеристика методов создания определенного климата в гостинице и описание технологического процесса организации отдыха и развлечений.
Характеристика предприятия парикмахерских услуг. Организационная структура, управление людскими ресурсами. Использование системы трудового стажа. Обучение и развитие персонала. Рабочее место парикмахера, инструменты. Категории салонов-парикмахерских.
Логистика как система, цель которой – доставка товаров и изделий в заданное место, в нужном количестве и ассортименте, принципы формирования данной системы на предприятии. Объект и предмет логистики, ее цели и задачи, функции и экономический эффект.
Факторы развития логистики, ее транспортные аспекты. Основные требования логистики. Транспортные тарифы и правила их применения. Краткая характеристика предприятия "Мир техники". Организация перевозки грузов. Стоимость единицы транспортных услуг.
Основные и дополнительные услуги отеля. Рестораны при отелях и гостиницах. Предприятия питания, виды питания в отеле "Коринтия Невский Палас". Структура ресторанной службы. Должностные обязанности работников. Стандарты обслуживания гостей отеля.
Предоставление услуг питания проживающим в гостинице. Характеристика предприятия: форма хозяйствования, структура и режим работы; организация складских и производственных помещений, технологический процесс приготовления блюд; обслуживание туристов.
Планирование электропотребления и построение суточных графиков нагрузок предприятия. Определение балансовой стоимости основных средств и амортизационных отчислений в энергохозяйстве. Планирование фонда заработной платы ремонтно-эксплуатационных рабочих.
Роль планирования в организации оперативно-служебной деятельности служб и подразделений органов внутренних дел, его виды и уровни. Требования, предъявляемые к планам и их структуре. Назначение и особенности текущего, специального и личного планирования.
Виды стратегий предприятия. Содержание плана по себестоимости продукции. Методы калькулирования себестоимости и учета затрат на производство. Система плановых нормативов и показателей, их техническая, экономическая и физиологическая обоснованность.
Определение сущности управляющей компании, как инструмента антикризисного управления. Расчет основных показателей эффективности инвестиционного проекта. Исследование процесса принятия управленческого решения по выбору наиболее эффективного варианта.
Назначение и цели планирования. Особенности стратегического и оперативного планирования. Этапы процесса планирования в организации. Оперативное управление основным производством. Сущность функциональной подсистемы. Положения по управлению производством.
