Определение уровня укомплектованности кадрами. Определение наиболее рационального принципиального подхода к привлечению персонала. Особенности подготовки заявки на подбор кандидатов. Характеристика основных этапов проведения собеседования в компании.

Роль найма и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов, набор кадров как создание резерва потенциальных кандидатов. Изучение методов отбора персонала, анализ затрат и результативности набора кадров. Оценка процесса приема на работу в ТОО "Омега".

Источники и проблемы найма персонала. Обобщение сложностей, которые возникают при отборе кандидатов. Предполагаемые источники обеспечения предприятия кадрами. Планирование и бюджетирование в процессе подбора персонала. Основные причины текучести кадров.

Объемы обучения персонала на предприятиях промышленности. Стратегии поиска и найма квалифицированных работников и их эффективность. Проведение исследования процесса отбора сотрудников для переобучения. Характеристики рынка труда промышленных предприятий.

Теоретичні основи комунікацій в менеджменті, поняття, види, значення, функції та механізм здійснення. Аналіз дослідження міжособових комунікацій та менеджменту на підприємстві. Удосконалення та напрями налагодження міжособових комунікацій у менеджменті.

Показатели наличия, движения и уровня использования трудовых ресурсов на предприятии. Пути улучшения использования персонала. Краткая организационно-экономическая характеристика конкретного предприятия, уровня использования его трудовых ресурсов.

Загальна характеристика бізнес-плану, його головні розділи. Орієнтовна структура бізнес-плану: резюме, характеристика підприємницької діяльності та її можливості, кон'юнктура ринку, маркетинг і збут, управління і власність, фінансовий план виробництва.

Дослідження сайту наукового журналу як інструмента управління знаннями. Рівень комунікативної ефективності сайтів журналів Національної бібліотеки України імені В. Вернадського. Тематична спрямованість розділів журналів і досліджень авторів статей.

Производительность труда как ключевой фактор, определяющий эффективность производства и, прежде всего, его конкурентоспособность. Основные факторы, повышающие производительность и результативность труда. Главные причины низкой производительности труда.

Система управления издержками на железнодорожном транспорте. Изучение основных функций менеджмента как прогнозирование, планирование, организация, регулирование, стимулирование, учет. Пути снижения потребления электроэнергии: экономический аспект.

Основные этапы разработки системы менеджмента качества в организации. Документация системы менеджмента качества в соответствии с ИСО 9001:2008. Анализ системы управления ОАО "Номос Банк". Оценка возможности внедрения системы менеджмента качества.

Сравнительная оценка направлений и задач кластерной активации, содержащихся в актуализированных стратегиях социально-экономического развития субъектов Российской Федерации. Анализ сильных и слабых сторон процесса стратегирования кластерной активации.

Рассмотрение сущности классической теории управления. Определение организационной структуры современного менеджмента. Методы принятия управленческих решений. Эконометрический анализ данных, сбор и обработка экспертных оценок эффективности управления.

Переход российской экономики от сырьевой модели экономического развития к инновационной, проблемы и перспективы. Разработка стратегии социально-экономического развития для Волгоградской области. Направления в области поддержки предпринимательства.

Ознакомление с историей предпринимательства в Советском Союзе. Характеристика украинского бизнес-контекста. Рассмотрение основных реформ, которые проводило правительство для облегчения жизни предпринимателей. Анализ развития женского предпринимательства.

Финансовый менеджмент футбольного клуба. Механизмы регулирования спортивного бизнеса. Задачи и функции менеджера ФК. Управление маркетингом и бизнес-проектами. Управление налогами, привлечение спонсоров. Особенности реализации билетов и прав трансляции.

Изучение понятия и видов планирования - одного из методов управления, выступающего как основное средство использования экономических законов в процессе хозяйствования. Отличительные особенности стратегического планирования как управленческой технологии.

Исследование основных целей внедрения структурированных и прозрачных систем вознаграждения. Анализ политики вознаграждения в ОАО "Чебоксарский агрегатный завод". Характеристика принципов построения системы материального стимулирования на предприятии.

Задачи и функции службы технического контроля качества продукции на предприятии. Изучение качественных характеристик товара или услуги. Разработка организационно-технических мероприятий повышения качества продукции, их экономическая эффективность.

Экономическая сущность и значение производительности труда, показатели и методы ее измерения. Технико-экономическая характеристика и анализ производительности и эффективности труда на исследуемом предприятии (ОАО "Лента"), рекомендации по их повышению.

Понятие, содержание, виды и методы оценки финансовой устойчивости предприятия. Характеристика ООО "Торговая компания "Техника для дома". Анализ финансового состояния предприятия. Определение и анализ финансовой устойчивости и платежеспособности.

Роль вертикальной интеграции в деятельности компаний. Выявление возможных направлений повышения эффективности вертикально–интегрированных компаний. Определение возможностей организации интенсивного информационного обмена между подразделениями компании.

Сущность и содержание эффективности производства, определение основных критериев ее оценки, направления и методы повышения в современных условиях. Основные технические и организационные факторы повышения эффективности производства, их роль и значение.

Теоретические аспекты методов управления развития персонала на предприятии. Процесс, методы профессионального обучения. Результат обучения как саморазвивающаяся организация. Стартовые характеристики ЧУП "Пинскдрев-Евро-Мебель". Краткий анализ персонала.

Изучение понятие банкротства - неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов по денежным обязательствам, то есть неспособность рассчитаться по долгам со всеми кредиторами. Основные направления предупреждения банкротства.

Системное исследование проблем управления инновационным развитием регионов на основе применения сценарного подхода, обоснования направления развития инновационно-инертных регионов РФ. Стратегические направления инновационного развития территорий.

Дорожно-транспортный комплекс - одно из крупнейших звеньев экономики России. Актуальность логистики в условиях экономики России. Экономический, информационный, технический фактор развития логистики. Роль и значение транспортной логистики в экономике РФ.

Концепция и система взглядов на развитие национальной системы стандартизации в Российской Федерации, цели, задачи и направления ее развития, совершенствование ее законодательных основ на период до 2020 года. Суть национальной системы стандартизации.

Понятие управленческого учета, его функции и анализ уровня его развития на отечественных предприятиях. Роль управленческого учета в эффективности деятельности современного предприятия и своевременности принятия менеджерами управленческих решений.

Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии. Разработка комплексной системы управления трудовыми ресурсами. Анализ структуры трудовых ресурсов и их качественного состава на ООО "Кузбассэнергоресурс". Проведение оценки персонала.