Корпоративная культура как сложный комплекс норм и правил, задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Типология корпоративных культур и оценка культурной составляющей организаций. Понятие эффективной корпоративной культуры.

Понятие корпоративной культуры. Тесная связь между культурой организации и организационной культурой. Методы определения культуры и факторы, влияющие на нее. Аналитическая характеристика типа культуры организации, особенности планирования ее изменения.

Сущность и порядок формирования корпоративной культуры, ее структура и компоненты, значение в процессе управления предприятием. Характерные особенности данной категории. Отличительные особенности развития корпоративной культуры в современной России.

Виды, структура и механизмы формирования корпоративной культуры. Мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности туристской фирмы, посредством внедрения корпоративной культуры организации. Условия формирования положительного имиджа.

Краткая история создания компании "Уолт Дисней". Изучение порядка отбора новых сотрудников и их адаптация к новому месту работы. Анализ способов мотивации персонала компании на продуктивную работу. Сущность "стратегии трех комнат" Уолтера Диснея.

Теоретические представления о корпоративной культуре, анализ влияния на эффективность управления. Рекомендации по совершенствованию методов формирования кадрового состава. Когнитивный подход, коммуникационная система и язык общения, организация питания.

Анализ отношения руководства к корпоративным мероприятиям, правила их организации. Принципы формирования корпоративной культуры, ее роль в сплочении коллектива и повышении производительности труда. Принципы выявления ценностей и компетенций организации.

Исследование основных стадий развития организации, способов поведения работников в деловом общении. Обзор понятия делегирования полномочий, процесса передачи части функций руководителя другим сотрудникам. Анализ особенностей стилей ведения переговоров.

Основы логистики и логистического менеджмента. Межфункциональная логистическая координация. Комплексные показатели логистики. Основные направления снижения затрат на закупки. Алгоритм выбора поставщика. Структура логистических каналов в дистрибьюции.

Разработка информационных блоков корпоративной памяти, определение источников ее пополнения. Влияние корпоративной памяти на эффективность хозяйственной деятельности предприятия. Проблемно-ориентированная технология управления организационным развитием.

Понятие корпоративной разведки, ее цели, задачи, приемы и методы. Процесс стратегического сбора информации как фактор успеха корпорации. Силы и современные средства деловой разведки, применение ее технологий для решения задач управления безопасностью.

Логотип и название - важные элементы корпоративного стиля. Влияние символики на общественную деятельность. Современные методы привлечения покупателей в российских и зарубежных фирмах. Фактор узнаваемости торговой марки и увеличение сбыта продукции.

Необходимость привлечения отечественных и иностранных стратегических инвесторов, повышение инвестиционной привлекательности корпораций в России. Создание эффективной системы корпоративного управления. Рассмотрение сущности теории агентских издержек.

Характеристика ключевых компонентов корпоративной системы управления проектами. Система мотивации и принципы формирования проектных команд. Методология управления проектами и портфелем проектов. Применение информационной системы управления проектами.

Глобальное корпоративное гражданство. Трансформация соцкультбыта в постсоветский период - приватизация и муниципализация. Нормативная база приватизации. Учет и реализация групп интересов в процессе управления (концепция групп интересов П. Дракера).

Точки зрения на корпоративную социальную ответственность. Аргументы в пользу и против нее. Список функций бизнеса, имеющих отношение к ней. Российские тенденции в данной области. КСО и современное управление. Повышение показателей этичности поведения.

Развитие и становление рыночной экономики в России. Трансформация социалистических ценностей в общецивилизационные. Анализ проблем малого предпринимательства в сфере туризма. Построение системы ценностной ориентации и социального гражданского общества.

Краткая характеристика ответственности и функций менеджмента. Роль корпоративной социальной ответственности в антикризисном развитии организации. Методологии измерения результатов деятельности предприятия. Социальная обусловленность корпоративизма.

Исторический аспект развития социальной ответственности бизнеса и эволюция перспектив. Сущность социальной ответственности и значение этики бизнеса. Анализ социальной ответственности бизнеса в Республике Молдова на базе предприятия "Vistarcom" SRL.

Становление концепции корпоративной социальной ответственности, ее основные характеристики. Определение транснациональной компании нефтегазовой отрасли. Изучение и анализ основных стратегических корпоративных программ компании Роснефть в области КСО.

Социальная ответственность как один из основных векторов развития бизнеса. Направления стратегии развития Банка. Реализация Политики Банка в области корпоративной социальной ответственности и принципы построения отношений с заинтересованными сторонами.

Определение и общие характеристики методов реализации интересов компании посредством обеспечения социального развития ее персонала и участия компании в развитии общества. Механизм формирования модели ответственного бизнеса и концепции стейкхолдеров.

Рассмотрены основные подходы ведущих авиаперевозчиков к пониманию своей корпоративной социальной ответственности. Комплексное исследование региональных особенностей в принципах, подходах и путях исполнения ими возложенных социальных обязательств.

Общая информация об АО "Казпочта". Стратегические задачи организации по обеспечению устойчивого развития и социальной ответственности. Оценка показателей экономической результативности. Взаимодействие с обществом и социальное партнерство в сфере труда.

Особенность функционирования высшего учебного заведения как социального института. Анализ подготовки высококвалифицированных кадров и формирования рынка труда в университетах. Основная характеристика Европейской модели корпоративной ответственности.

Формирование корпоративной социальной ответственности. Рассмотрение философии поведения и концепции выстраивания деловым сообществом, отдельными корпорациями и предприятиями своей деятельности. Основные подходы к управлению социальной ответственностью.

Мегафон – одна из крупнейших компаний телекоммуникаций в РФ, основные принципы компании. Образовательные проекты, мобильные уроки и советы для людей с инвалидностью. Поддержка различных видов спорта, финансовая помощь благотворительным организациям.

Сущность концепции ответственного бизнеса и корпоративных социальных возможностей. Обоснование современных потребностей российского предпринимательства в реализации задач по КСО. Рассмотрение основных признаков юридической ответственности бизнеса.

Сущность и модели корпоративной социальной ответственности. Отечественный и зарубежный опыт развития документирования корпоративной социальной ответственности. Анализ публичной отчетности компании в области корпоративной социальной ответственности.

Исследование корпоративной социальной ответственности как стратегической цели современной компании. Выяснение роли и влияния государства на реализацию ее принципов. Сравнительный анализ методов социальной ответственности бизнеса в Европе, США, Канаде.