Приведены результаты исследований в отношении механизмов управления воспроизводством человеческого капитала компании. Авторская формулировка корпоративной социальной политики. Предложен альтернативный подход к содержанию факторов ее эффективности.

Сущность корпоративной стратегии и ее необходимость для предприятия. Факторы, определяющие стратегический выбор компании. Критерии выбора стратегии диверсификации. Основные действия по разработке корпоративной стратегии для диверсифицированной компании.

Понятие корпоративной стратегии, управление портфелем проектов и его цели. Достижение диверсификации, получение синергетического эффекта среди хозяйственных подразделений, создание инвестиционных приоритетов. Стратегическое планирование и роль менеджеров.

Характеристика связи корпоративного управления с общей теорией менеджмента. Основные преимущества корпоративной модели бизнеса. Организация корпоративного управления в акционерном обществе. Особенности распределения и определения величины дивидендов.

Изучение межличностных отношений и взаимодействия людей во всех сферах жизни. Понятие корпоративной этики. Особенности юридической и социальной ответственности фирмы. Анализ ситуации общения с сотрудниками с точки зрения умения партнёра слушать.

Аналіз поняття системи корпоративного партнерства. Підвищення значимості для господарюючих суб’єктів екологічної та соціоекономічної репутації. Національні, регіональні та міжнародні стандарти в сфері охорони навколишнього середовища та управління ним.

Дослідження розвитку науки управління, системного підходу та методу виживання на ринку. Характеристика особливостей реалізації корпоративного управління в національній моделі. Вивчення класичного, поведінкового та кількісного підходів до менеджменту.

Ознайомлення з учасниками корпоративних відносин: акціонерами, інвесторами, кредиторами, споживачами, постачальниками, громадськими організаціями, органами державного регулювання, конкурентами. Характеристика особливостей створення корпорація в Україні.

Загальна характеристика корпоративного управління. Особливості його основних проблем та ролі у забезпеченні економічного розвитку держави. Типові практичні заходи з підвищення якості та ефективності корпоративного управління діяльністю підприємства.

Сформульовано кодекси найвдаліших практик та виявлено проблеми управління підприємницькими структурами. Зазначено перспективи розвитку корпоративного управління та можливості застосування розглянутих кодексів найвдаліших практик на підприємствах України.

Сутність і принципи корпоративного контролю. Поняття та джерела стягнення інсайдерської ренти. Роль підсистеми розкриття інформації акціонерних товариств у забезпеченні належного корпоративного контролю. Методи захисту від недружніх поглинань корпорацій.

Головні функції корпоративного управління як незамінної складової ринку. Особливості корпоративних відносин в Україні. Кодекси корпоративної поведінки. Нормативно-правові акти у галузі корпоративного управління, його фінансові та економічні інструменти.

Особливості та моделі корпоративних комунікацій в умовах війни. Оцінка їх інтенсивності, пріоритетні групи стейкхолдерів, вектори й тональність, використовувані канали. Пріоритетні групи стейкхолдерів: персонал, клієнти, бізнес-партнери, органи влади.

Попередженню виникнення корпоративних конфліктів та їх цивілізованому розв’язанню сприяє регулювання корпоративних відносин на рівні не тільки діючих нормативних документів, а також відповідні регуляції на рівні внутрішньокорпоративних документів.

Аналіз середовища за методикою структурного аналізу Портера. Загально-корпоративна стратегія за допомогою матриці БГК, багатофакторної матриці компаній "Мак Кінсі" та "Дженерал Електрик". Обґрунтування конкурентних стратегій для діяльності підприємства.

Статус, основні функції, кваліфікація, типові обов’язки, професійні стандарти менеджера з корпоративно-соціальної відповідальності. Розвиток партнерства з місцевою владою та громадою. Загальна характеристика "Прикарпаттяобленерго", напрямки роботи.

Определение и анализ сущности корпоративного гражданства – стратегии бизнеса по взаимодействию с обществом в целях обеспечения эффективного и устойчивого развития и формирования собственной репутации. Исследование основных интересов стейкхолдеров.

Обзор теоретических аспектов сущности, понятий, структуры и особенностей корпоративной культуры и мероприятий. Исследование опыта проведения корпоративных мероприятий и формирования культуры на примере ОАО "Акционерная финансовая корпорация "Система".

Комплексное изучение феномена корпоративного обучения, его содержания, предпосылок возникновения и развития, а также решаемых задач. Выгоды и перспективы его использования в отечественной практике, как инструмента повышения эффективности предприятий.

Обучение как источник создания конкурентных преимуществ. Проведение качественной оценки эффективности обучения персонала организации. Вовлечение сотрудников в процесс получения опыта и знаний, которые могут быть использованы компанией в дальнейшем.

Система корпоративного пенсионного обеспечения: опыт Запада. Перспективы корпоративных пенсий в РФ. Предложение ОАО "Банк "ВТБ-24" по корпоративному пенсионному обеспечению для эффективного решения финансовых, кадровых и социальных задач компании.

Сущность и основные преимущества стратегического планирования как аналитического процесса выработки стратегического решения и одной из функций управления. Формирование и виды стратегий. Политика оценки стратегического плана и особенности его реализации.

Изучение сущности и субъектов корпоративных отношений, защита их прав. Анализ механизмов корпоративного управления и причин возникновения конфликтов. Права инвесторов на информацию и собственность. Деятельность совета директоров акционерного общества.

Англо-американская модель, оплата труда руководства верхнего уровня. Корпоративное управление, участники. Организация единой финансовой, инвестиционной, кредитной деятельности. Формирование исходных данных для управления в российских корпорациях.

Сущность и формы проявления корпоративных финансов. Организация финансовой работы хозяйствующего субъекта. Экспресс-диагностика корпоративной отчетности. Коэффициенты ликвидности и платежеспособности. Рентабельность активов. Учетная политика корпорации.

Эволюция теорий корпоративного управления, модели и современная практика данного процесса. Специфика и механизм функционирования корпораций, особенности их развития в России, деятельность органов управления. Корпоративная культура, ее главные факторы.

Понятие и сущность корпоративного управления, его задачи и принципы. Обязательное и добровольное раскрытие информации. Сравнительная характеристика российской модели корпоративного управления с зарубежными. Тактика менеджмента "Золотые парашюты".

Сравнительный анализ японской, немецкой и англо-американской моделей корпоративного управления. Исследование менеджмента в ОАО "БАТЭ". Обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия. Разделение функций владения и управления в организациях.

Основные понятия, участники и механизмы корпоративного управления. Основные характеристики акционерного общества как корпоративной формы бизнеса. Основные элементы системы эффективного корпоративного управления. Модели корпоративного управления.

Оценка стоимости и правового положения объектов недвижимого имущества. Аспекты, с позиций которых оценивается эффективность использования недвижимого имущества. Оценка доходности и стоимости акций. Планирование вариантов использования недвижимости.