Сутність, поняття та взаємозв'язок ознак, параметрів і показників якості продукції, зміст і методи оцінювання її рівня, принципи теорії загального управління. Особливості європейського підходу, вітчизняний та закордонний досвід та еволюція уявлень.
Принципи та методи забезпечення фінансової безпеки бізнес-структур. методи комплексної діагностики систем, необхідних для власного розвитку. Механізми реалізації стратегії фінансової безпеки бізнес-структур. Існуючі проблеми та ляхи їх вирішення.
Создание универсальных принципов управления наряду с вопросами рациональной организации труда в теории А. Файоля. Обоснование необходимости и возможности создания особой науки управления людьми как части общего учения об управлении предприятием.
Общее понятие организации, комплекс признаков, которые отличают ее от других разновидностей групп и социальных образований. Вклад А.А. Богданова в процесс становления и развития научно-организационной мысли в России. Сущность тектологии А. Богданова.
Становление и развитие теории организации. Создание организационной науки как главное научное достижение А.А. Богданова. Обоснование одного из основных законов организации – закона синергии. Принцип подвижного равновесия. Изменение организационных форм.
Характеристика классического направления теории менеджмента и анализ эволюции классической школы. Изучение взглядов на управление Анри Файоля. Описание основных групп операций управленческой деятельности, присутствующих во всех промышленных предприятиях.
Школа человеческих отношений как основа социально-психологического подхода к изучению управления. Мэри П. Фоллетт и её исследования. Исследования Элтона Мэйо. Хоторнский эксперимент. Вклад школы человеческих отношений в теорию и практику менеджмента.
Содержание мотивационного управления. Модель факторов, обусловливающих поведение субъекта. Вклад Э. Мэйо в теорию мотивационного управления. Разработка проекта внедрения системы неденежной мотивации сотрудников компании на примере ООО "Сити строй".
Влияние великой индустриальной революции XVII–XIX вв. на теорию и практику управления. Учение об управлении Анри Файоля. Концепция непрерывности управленческого процесса А. Файоля. Важнейшие способности и черты характера, необходимые в работе менеджера.
Сведения о жизненном пути и деятельности Виктора Михайловича Глушкова - выдающегося советского математика и кибернетика. Освещено, что В. Глушков первым выдвинул идею безбумажной технологии, заключающейся в вводе информации в вычислительное устройство.
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Формирование системы руководства в Российской Федерации. Особенности внедрения в управление В.М. Глушковым электронно-вычислительных машин для более быстрой обработки экономической информации.
Содержание реформы системы стандартизации и метрологии. Создание новой модели инфраструктуры в системе Госстандарта. Создание комплекса межотраслевых систем стандартов. Аттестация продукции по качеству. Роль В. Бойцова в разработке стандартов ISO 9000.
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Изучение вклада Виктора Михайлович Глушкова, выдающегося ученого современности, в управление и в становление кибернетики и вычислительной техники в Украине, бывшем Советском Союзе, в мире в целом.
Биография Генри Форда, американского промышленника, владельца заводов по производству автомобилей по всему миру, изобретателя. Научная школа менеджмента и ее внедрение на предприятиях Форда. Научная организация труда и рост производительности труда.
Изучение биографии Генри Форда – американского промышленника, анализ его вклада в науку управления персоналом. Экономический подход к управлению персоналом. Характеристика условий эффективности и особых затруднений в рамках экономического подхода.
Принципы управления по Генри Форду. Реконструкция на автомобилестроительной фабрике. Упразднение статистики. Утилитарный подход к менеджменту - "фордизм". Основные принципы технологии успеха по Генри Форду. Особенности конкуренции. Проблема качества.
Рассмотрение нововведений производства, предпринятых Генри Фордом. Ознакомление с особенностями развития идей научного менеджмента. Изучение понятия эффективности персонала, как важнейшей задачи управления. Анализ человеческого фактора на производстве.
Исследование главных особенностей биографии Дугласа МакГрегора. Рассмотрение природы социальной науки в работе "The Human Side of Enterprise". Характеристика основных аспектов теорий Х и У. Описание уровней потребности А. Маслоу, их главные задачи.
Биография И. Ансоффа и его вклад в развитие стратегического менеджмента (создание концепции внешней турбулентности, определение парадигмы возможного стратегического успеха). Теория организационного потенциала и эволюция организационных структур.
Місце "теорії довгих хвиль" М.Д. Кондратьєва в системі прогнозування виникнення кризових ситуацій. Вклад вченого в вивчення і організацію продовольчої справи та основні положення його гіпотези про існування великих циклів економічної кон'юнктури.
Сущность концепции управления М.П. Фоллет. Теоретический вклад ученого в концептуальную основу менеджмента. Практическое применение его идеологии управления. Концепция власти и теория конфликтов. Применимость теории к современному российскому менеджменту.
Сущность системного анализа социальных конфликтов Никколо Макиавелли. Четыре принципа флорентийского философа, которые оказали влияние на развитие менеджмента как науки. Основные составляющие концепции циклического развития государственных форм.
Дефиниция термина "эффективность". Организационная эффективность и требования международных стандартов семейства ISO 9000. Происхождение иезуитской системы образования, управление ресурсами в коллегиуме. Требования к системе менеджмента качества.
Создание Центрального института труда и разработка его коллективом концепции трудовых установок. А.В. Гличев - один из создателей теории управления качеством в России. Становление и развитие квалиметрии. Концепция экономико-статистического направления.
Организационные структуры и их развитие в связи с изменением внешних условий концепции Богданова. Правила труда. Отказ от плановых оценок. Теоретические и методологические основы управления качеством элементов жизненного цикла технических объектов.
Содержание книги Рэймонда Майлса и Чарлза Сноу "Organizational Strategy, Structure and Process". Описание реакции фирм на требования адаптивного цикла. Определение успеха организации качеством "соответствия" ее стратегии, структуры и процесса менеджмента.
Анализ биографических данных об основоположнике научного менеджмента Фредерике Уинслоу Тейлоре. Характеристика научных методов Ф. Тейлора и его последователей. Исследование принципов Тейлора как основы эффективной системы организации труда и менеджмента.
Стаття присвячена явищу диференціації регулювання праці за допомогою локальних актів, що розширюють владу роботодавця. Розглянуто запроваджені специфічні правила зручні власникам. Визначено масштаб соціального партнерства з проекту Трудового кодексу.
Характеристика основних причин корупційної взаємодії влади та бізнесу в нових посткомуністичних демократичних державах в умовах глобалізації. Особливість боротьби елітних політико-економічних груп за завоювання позицій контролю над розподілом ресурсів.
Теоретичні засади влади та впливу як категорій організаційного управління. Види псевдоавторитету. Вплив як засіб мотивації підлеглих до активного співробітництва. Аналіз проблем влади у сучасних організаціях. Концептуальний підхід до визначення влади.
