Инновационный процесс, его эффективность, основные этапы и факторы, влияющие на его развитие. Классификация инноваций и их сущность: по уровню утверждения, финансирования и реализации, типу новизны для рынка, принципу отношения к своему предшественнику.

Анализ инновационной деятельности, которая увеличивает доходы, ускоряет рост, является основой для создания конкурентного преимущества, привлекает инвесторов и потребителей. Классификация и спецификация инноваций, характеристика инновационного процесса.

Инновационный менеджмент как научное направление, предмет и методы его исследования. Закономерности и основные этапы инновационного процесса. Классификация инноваций по различным признакам, их виды и отличия, тенденции развития на современном этапе.

Основные задачи научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, их виды и принципы. Уровни (области) внедрения результатов НИОКР. Внебюджетные формы поддержки инновационной деятельности в России. Субъекты образования внебюджетных фондов.

Инновационный процесс как формирование замысла, подготовка и постепенное осуществление инновационных изменений. Стадии процесса переноса новшества в сферу применения, содержание жизненного цикла. Формы эффективного управления инновационным процессом.

Инновации, их экономическая сущность и классификация. Разработка проекта инновации на примере ресторана. Сегментация потребителей ресторанных услуг. Мероприятия по внедрению нововведений и их экономическое обоснование. Жизненный цикл сервисного продукта.

Инновационный риск как вероятность потерь, возникающих при вложении предпринимательской фирмой средств в производство новых товаров и услуг, которые, возможно, не найдут ожидаемого спроса на рынке. Методы управления, оценка и приемы снижения риска.

Определение типов рынков: новый продукт на существующем рынке и на новом рынке, ресегментация существующего рынка, клонирование иностранной бизнес модели. Действия перечисленным типам рынка. Основные параметры бизнес-модели. Определение рыночной ниши.

Система экономических отношений и механизмов, обеспечивающих генерирование и востребованность инноваций в процессе экономического развития. Факторы, определяющие условия инновационного развития экономики России. Срок окупаемости капитальных вложений.

Клaссификaция и крaткaя хaрaктеристикa иннoвaций. Oснoвные элементы системы упрaвления персoнaлoм иннoвaциoнных oргaнизaций. Рaссмoтрение oсoбеннoстей упрaвления персoнaлoм на предприятии. Интегрaция стрaтегическoгo и иннoвaциoннoгo менеджментa.

Сущность проблемы оценки эффективности инноваций. Виды эффекта от реализации инноваций. Подход к оценке инноваций в условиях рыночной экономики. Критерии и методы оценки экономической эффективности инноваций. Эффективность внедрения инноваций в регионах.

Анализ вопросов взаимодействия инновационной и прогнозируемой деятельности, их влияния на прогнозирующую информационную систему. Влияние инноваций на время обслуживания. Рассмотрение принципа алгоритма прогнозирования с учетом внедрений изменений.

Инновация как большой риск для компании. Введение инновации и сохранение лидерских позиций на рынке. Специалист по параметризации как направление науки, которое программирует старение вещей. Примеры, показывающие необходимость инноваций для компании.

Факторы, влияющие на интенсивность конкуренции на рынке. Специфика стратегического менеджмента, его функциональные отличия от других видов управления. Понятие и условия применения стратегии голубого океана. Диагностика справедливой ценности компании.

Рыночные институты управления финансами. Отличительные черты аутсайдерской концепции. Роль собственников в контроле денежных потоков. Выбор объектов инвестирования. Стратегические цели оценки капитала компании. Специфика финансового менеджмента в России.

Здоровье как важный элемент человеческого капитала предприятия. Исследование динамики ключевых показателей, влияющих на функционирование института здоровья в Пермском крае. Основные результаты исследования по формированию здоровьесберегающей культуры.

Функции корпоративного секретаря как уполномоченного лица, задачей которого является обеспечение соблюдения органами управления и должностными лицами процедурных требований. Порядок избрания корпоративного секретаря, его основные права и обязанности.

Организация, общая характеристика и задачи наставничества. Основная служебная обязанность всех сотрудников органов внутренних дел России. Порядок создания, понятие и состав совета наставников. Участие в заседании совета наставников и учет его работы.

Анализируется общее понимание принципа "цифрового суверенитета" и различных стратегий его реализации – "многостороннее взаимодействие", "сотрудничество заинтересованных сторон" и "централизованное управление". Институты управления, обеспечивающие их.

Институциональное управление в многоэлементных системах. Особенности решения задачи управления нормами деятельности. Рассмотрение унифицированных норм деятельности. Изучение роли информированности агентов. Анализ основ мотивационного управления.

Основания выделения институциональных альтернатив в корпоративном управлении компаний с государственным участием. Группы интересов государственной компании. Анализ практики корпоративного управления на основе инструментария новой экономической теории.

Учет превалирующих ценностей, характеристик массового поведения и компетенций при конструировании промежуточных институтов для определения успеха реформ, ликвидации высоких издержек и дисфункций. Оценка влияния гражданской культуры на выбор плана реформ.

Социологический анализ института местного самоуправления с использованием новой институциональной теории и структуралистского конструктивизма П. Бурдье. Исследование управления городом как процесса согласования интересов местных политических акторов.

Инструкция по делопроизводству - Основной нормативно-методический документ, определяющий и устанавливающий единый порядок составления, оформления документов и работы с ними. Требования, предъявляемые к составлению и оформлению объяснительных записок.

Характеристика и обоснование необходимости применения системы "5C" или системы рациональной организации рабочего пространства, которая значительно улучшает производительность и управление рабочими площадями и улучшает рабочий настрой и экономит время.

Классификация технических средств в разрезе информационных процессов, для реализации которых они предназначены. Применение инструментальных средств компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности в бухгалтерском учете.

Подход и метод применения инструментария менеджментологии как учения о комплексе видов менеджмента для работы с ними в процессах принятия управленческих решений. Процедура применения предложенного инструментария на примере системы менеджмента фирмы.

Особенности разработки инструмента управления качеством логистических процессов в цепи поставок. Исследования негативных отзывов клиентов интернет-магазина, по которым большинство несоответствий связаны с логистическими процессами в цепи поставок.

Проблема оптимизации производства продукции при условии гистерезисного ценообразования и конкуренции. Рассмотрение моделей ценообразования: дискретные и непрерывные. Экономико-математический инструментарий оптимизации производственной деятельности.

Три концептуальных подхода в теории принятия решений. Нормализованное описание реального процесса управления, включающее выполнение трех видов работы. Математическая теория принятия решений по экономическим проблемам. Проведение экспертного опроса.