Дослідження особливостей підготовки кадрового резерву на посаду керівника у сучасних умовах. Шляхи та методи розвитку молодих фахівців з лідерським потенціалом. Характеристика основних якостей лідера. визначення форм підготовки резерву керівників.

Організація у сфері культури та її характерні ознаки. Структура сучасної сфери культури, чинники та загальні тенденції її розвитку. Життєвий цикл мистецьких організацій. Визначення фази розвитку організації на прикладі соціокультурних закладів Львова.

Алгоритм создания инфографики как готового продукта для компании. Особенности работы с источниками информации для инфографики. Баланс между содержательной и визуальной частями инфографики. Преимущества использования инфографики для бизнес-среды.

Обзор возможности применения пакета Simulink для исследования финансово-экономических проблем. Анализ современных методов оценки финансовых активов. Разработка модели, позволяющей решать множество задач, связанных с ценообразованием финансовых активов.

Вербальные и невербальные навыки коммуникаций людей в совместной деятельности. Категории неречевых средств: мимика, жесты, поза, взгляд; статические особенности и динамические черты, их характеристики. Психологическое влияние языка визуального общения.

Системы визуального управления, цели их использования. Способы визуализации (оконтуривание, цветовая маркировка, метод дорожных знаков, маркировка краской). Визуально понятное пространство. Инструменты визуального менеджмента, этапы его внедрения.

Аналізуються методи антикризового управління та їх застосування на підприємствах в умовах повоєнного відновлення. Наводяться критерії оцінки ефективності антикризового управління. У роботі було розглянуто детально поточний стан українських підприємств.

Огляд податкового менеджменту в умовах цифровізації. Зміна податкових взаємовідносин, детермінованих розвитком інформаційних технологій. Аналіз викликів, притаманних цим процесам. Вплив впровадження стандартного аудиторського файлу для податкових цілей.

Систематизація переваг та проблем розвитку вертикально інтегрованих компаній. Комплексний аналіз передумов формування інтеграційних об'єднань в Україні. Визначення закономірностей та особливостей формування вертикально-інтегрованих компаній в Україні.

Оцінка бізнесу - одне з завдань менеджменту, що надає змогу визначити конкурентоспроможність і успішність компанії на ринку. Високий ризик корупції, яка розвивається на тлі недосконалої законодавчої бази - причина нестабільності бізнес-середовища.

Дослідження поглядів науковців та практиків щодо актуальних напрямів удосконалення діючої парадигми управління персоналом. Визначення складу ключових демографічних та кадрових змін в Україні в якості викликів діючій парадигмі управління персоналом.

Вивчення викликів, з якими стикаються фасіліті менеджери підприємств готельно-ресторанної сфери під час війни в Україні. Визначення можливостей, які менеджери сфери HoReCa мають для подолання цих викликів та забезпечення стійкого розвитку свого бізнесу.

Аналіз структури та форми діяльності органу влади. Характеристика фінансування, планування і організації праці Бердянської міської ради. Управління виконавчим комітетом і виробничими процесами. Дослідження складу та завдань фінансового управління.

Поняття креативу, його місце у діяльності виконавчого продюсера. Складові успіху креативного продукту. Роль телебачення й кіно на пострадянському просторі. Механізми впливу на комерційну, економічну діяльність, на успішність менеджменту медіа-компаній.

Особливості розвитку телебачення та кіно на пострадянському просторі. Використання кінематографу як засобу впливу на глядацьку свідомість. З'ясування функціоналу сучасної продюсерської діяльності. Визначення передумов успіху креативного товару.

Поняття та характеристика ресурсів проекту, їх типи та форми, підходи до управління. Модель планування економічного розміру партії та принципи управління запасами з урахуванням знижок. Правові основи закупівель і постачань, їх базисні умови, значення.

Реалізація спеціалістами організації завдань адміністративної діяльності. Оцінка побудови організаційної структури фірми. Проведення управлінських процедур в компанії. Здійснення загального контролю діяльності підприємства та структурних підрозділів.

Дослідження особливостей використання Agile-методологій у контексті сучасного бізнесу, де потрібна швидка реакція на зміни, поліпшена комунікація та управління проектами. Аналіз важливих чинників для досягнення успіху та конкурентної переваги підприємств.

Оцінка ефективності діяльності кадрової служби на основі використання HR-метрик, які дозволяють діагностувати її стан за якісними та кількісними показниками. Ключові параметри застосування даного методу оцінки ефективності управління персоналом.

Досліджено теоретичні і практичні аспекти застосування підходів до PR-діяльності, виділення новітніх інструментів досягнення соціально-економічних цілей діяльності підприємств готельно-ресторанного бізнесу за рахунок мерчандайзингу та нейромаркетингу.

Планування особистої роботи менеджера. Групи вимог до його професійної компетенції. Сутність, причини та наслідки конфліктів. Класифікація конфліктів залежно від причин виникнення. Методи організаційного планування. Процес управлінського контролю.

Корпоративне середовище для обробки знань як множина інтелектуальних агентів, що реалізують інформаційну взаємодію з метою управління підприємством. Зв'язок між вербально-образним стилем представлення інформації та ефективністю навчання персоналу.

Дослідження сучасного стану промисловості України. Аналіз ризиків на початку кризової ситуації, розробка антикризової стратегії та бенчмаркінгу. Зміцнення економічної безпеки держави, санація та покращення фінансового стану промислових підприємств.

Доцільність використання аутсорсингу при будівництві інфраструктурних об’єктів. Аналіз динаміки запланованих середньорічних обсягів інвестицій в інфраструктуру серед регіонів світу. Основні напрямки аутсорсингу з урахуванням специфіки будівельної галузі.

Дослідження інструментів мотивації працівників публічної служби США та європейських країн з метою їх запровадження в Україні. Розвиток емпатії та емоційної інтелігентності керівників. Застосування командної співпраці й різних форм морального заохочення.

Представлено важливість застосування діджитал-технологій в кадровому адмініструванні та в документообігу. Розглянуто суб’єкти та об’єкти кадрового адміністрування. Також визначено основні структурні підрозділи, що задіяні в кадровому адмініструванні.

Визначення ролі електронних документів у формуванні фондів особового походження, їхньої сутності та значення, процесів комплектування такими документами архівів, наукового описування й зберігання. Використання методів бібліографічного пошуку документів.

Здійснення оптимізації планування багатокрокових керованих процесів та процесів, які залежать від часу. Критерій оптимізації як ефективність інвестицій мінімуму сумарних зведених витрат. Пошук можливих раціональних варіантів надання дорадчих послуг.

Розробка сучасних підходів до покращення управління проектами шляхом використання жорсткої "Waterfall" та гнучкої "Agile" моделей. Обґрунтування доцільності використання гнучкої методології Scrum в умовах нестабільної економічної ситуації в Україні.

Проблема переходу до нової концепції управління безпечністю товарів з перекладанням відповідальності з держави на виробників. Використання досвіду випуску якісної та безпечної продукції, накопиченого протягом десятиріч, при переході до нової системи.