Анализ понятия "товарищество с дополнительной ответственностью". Характеристика юридического статуса, прав и обязанностей участников, органов, распределения дохода, порядка прекращения деятельности товарищества. Особенности отбора и найма персонала.

Рассмотрение прав, обязанностей, состава и принципов управления товариществом с дополнительной ответственностью. Исследование основных принципов подбора и найма персонала. Анализ требований к претендентам. Рассмотрение списка необходимых качеств.

Вивчення головних напрямків розширення функцій маркетингу в стратегічному плануванні інноваційного процесу для створення комерційно вдалих товарів. Визначення та класифікаційні ознаки товарів і послуг. Завдання та зміст робіт по плануванню продукту.

Товар в маркетинге и его классификация по назначению: классификация потребительских товаров и товаров производственного назначения. Жизненный цикл товара (ЖЦТ) и стратегии на стациях ЖЦТ. Оценка конкурентоспособности товара. Позиционирование товара.

Сутність товарного менеджменту. Функціональні обов’язки та відмінні особливості роботи товарного менеджера, менеджера із продажів, бренд-менеджера. Проблема делегування і невизначеності обов’язків та повноважень товарного менеджера на підприємстві.

Роль і місце товарних запасів у роздрібних торговельних підприємствах споживчої кооперації. Управління матеріальними ресурсами в умовах жорсткої конкурентної боротьби на ринку. Класифікаційні ознаки товарних запасів роздрібних торговельних підприємств.

Дослідження об'єкта управління в категорійному менеджменті. Розробка геометро-графічної моделі товарної категорії за складовими елементами асортименту, а також її аналітичної системної моделі. Модель взаємодії пропозиції/асортименту товарних запасів.

Изучение сущности запасов сырья и товаров, их видов и показателей измерения. Анализ сущности и значения товарооборачиваемости, методики ее определения. Планирование поступления сырья и товаров на предприятия питания. Продуктовый баланс, его показатели.

Сущность товародвижения как потенциального орудия создания спроса. Процесс воспроизводства, его необходимость. Характеристика дополнительных расходов при перевозке товаров. Правила обработки заказов. Назначение складов, их классификация, транспортировка.

Понятие товарного знака, его сущность и особенности, основные признаки и значение. Сущность требований новизны к товарным знакам, законодательная база их защиты. Виды товарных знаков, их характеристика. Место товарного знака в стратегии организации.

Понятие товарного знака и знака обслуживания, их виды, регистрация, использование, защита и передача прав на них. Новизна и приоритет товарного знака. Различия между фирменным наименованием, промышленным образцом, товарным знаком и знаком обслуживания.

Процесс стандартизации зерномучных, мясных и кондитерских изделий. Мука: классификация, основы производства, помолы. Основные дефекты сахара, их причины и пути предупреждения. Влияние способов и условий размораживания мяса на качество мясных изделий.

Изучение вопросов ассортимента и классификации свежих томатов. Характеристика факторов, формирующих качество свежих томатов. Рассмотрение химического состава и энергетической ценности свежих томатов. Товароведная оценка качества и экспертизу продукта.

Значение, содержание и задачи экономического анализа товарооборачиваемости в торговле в условиях рыночной конкуренции. Разработка мероприятий по нормализации и оптимизации товарных запасов с целью повышения эффективности использования оборотных средств.

Системы обеспечения рынка запасными частями. Оборачиваемость запасных частей на центральных складах. Возможный эффект от автоматизации. Производственный цех по переработке купленных оптовых партий переменного объема и нестабильного ассортимента.

Задачи и сущность управления коммерческой деятельностью, оценка ее роли и значения в современных рыночных условиях, принципы и методы реализации. Понятие и закономерности товароснабжения. Размер поставки и частоты завоза товаров, пути совершенствования.

Аналіз аспектів розвитку толерантності як складової формування іміджу керівника. Толерантно-етичні методи управління, які поєднують стиль спілкування, стратегію ухвалення рішень та роботу з колективом закладу, готовність до сприйняття інновацій.

Биографически данные о Томе Питерсе. Определение роли предоставления большой свободы сотрудникам в эффективности деятельности компании в теории Питерса. Роль Питерса в создании современной индустрии бизнес-консультирования. Признаки совершенной компании.

Деятельность кадровой службы в области проверки соответствия соискателя вакантной должности. Особенности испытательного срока и методы оценки его успешности. Требования к соискателям на управленческие должности. Пути поощрения и наказания персонала.

Дослідження основних факторів впливу ТОП-менеджера на мотивацію працівників. Аналіз методів застосування мотиваційних механізмів у залежності від фактору. Визначення взаємозв'язку між ефективністю мотиваційного механізму підприємства та плинністю кадрів.

Изучение роли, и функций топ-менеджера - управляющего высшей квалификации; руководителя предприятия, имеющего большой финансовый оборот. Задачи и этика поведения профессиональных топ-менеджеров. Сфера компетентности топ-менеджера в современных условиях.

Підвищення ефективності роботи персоналу промислового підприємства. Зв’язок між результатами роботи управлінського персоналу компанії та загальною ефективністю його функціонування. Підходи успішної компанії щодо підбору керівних кадрів топ-менеджменту.

Огляд наукового осмислення суттєвих протиріч між інтенсивними темпами зростання джерел торговельної інформації і недостатнім її відтворенням у галузевих документних ресурсах. Визначення основних структурних елементів галузевої документаційної системи.

Базовые ценности работы аукциона "eBay", определяющие принципы работы аукциона. Представление продавцом интернет-платформы для продажи любых товаров. Определение причин эффективности бизнес-модели. Анализ стратегий, используемых компанией "eBay".

Связь между покупателями, торговыми и производящими организациями. Карьера менеджера по продажам, сущность профессии, её основные задачи. Представление учащихся о специальности, своих успехах и навыках, будущей роли в организации. Анализ "цель–средство".

Подходы к управлению рисками в хаотический период развития общества. Определение сущности понятия риска и его места в современном мире. Рассмотрение техник предсказания рисков и их последствий. Ментальные установки для эффективного управления рисками.

История развития управления производственными запасами по системе "точно в срок". Соотношение данной системы с общепринятой и отличие от Канбан. Закупки материалов: особенности и преимущества. Проектирование рабочих мест и вовлечение работников в систему.

История развития метода управления запасами "точно в срок". Философия системы планирования и организации материально-технического снабжения. Преимущества этой управленческой технологии. Сравнение концепции "Just In Time" и традиционного менеджмента.

Причины возникновения травматизма. Показатели травматизма и профессиональной заболеваемости в России. Меры по снижению травматизма и профессиональной заболеваемости. Оценка мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональной заболеваемости.

Функции управления персоналом, его цели, субъекты и методы. Методы анализа работы и его место в системе управления персоналом. Задачи и нормативная база аттестации. Виды кадровой политики и ее связь со стратегией. Структура и механизм трудовой мотивации.