Экспериментальное исследование действующей системы с выбранной предпочтительной технологией управления. Необходимость совершенствования и адаптации организации. Рынок поставщика, рынок труда, сбыта производимой или продаваемой продукции и вида услуг.

Значение тестовой проверки в комплексной оценке персонала. Достоинства и недостатки тестирования. Подготовка к тестовой оценке персонала, принципы подбора тестов. Распространенные методики тестирования сотрудников. Способы оценки эффективности испытаний.

Теоретические аспекты тестовых испытаний при приеме на работу. Классификация тестов и их сущность. Характеристика ТОО Издательского Дома "Сибарит", персонала фирмы и кадровой деятельности. Рекомендации по совершенствованию испытательного тестирования.

Бизнес модель функционирования Центра компетенции по тестовым технологиям. Аналитическая поддержка в принятии управленческих решений, связанных с оказанием образовательных услуг. Повышение компетенций родителей в области применения тестовых технологий.

Рассмотрение особенностей применения тестологии к диагностике компетентности специалистов в области управления проектами, программами и портфелями проектов. Создание системы формирования и оценки эффективности менеджмента на предприятии в России.

Развитие практического лидерства в России. Исследование особенностей существования человека в ситуации многообразно перекрещивающихся связей. Преимущества стиля управления методом тетраэдра. Оценка лидерских способностей руководителей энергопредприятий.

Особенности деловых совещаний и переговоров как одних из важнейших форм управленческой деятельности. Правила ведения делового совещания и его стили. Особенности содержательной подготовки к проведению деловых переговоров в компании "Белсервисдом".

Механизмы выработки соглашений в процессе ведения переговоров. Альтернативные виды конфронтации. Разработка тактики осуществления бизнес-коммуникации между сторонами. Подготовительный этап переговоров. Специфика позиционного торга и волевой борьбы.

Планирование личной работы и организация рабочего места и времени руководителя. Сущность экономических и административных методов управления. Особенности и виды работы менеджера. Структура социального пакета. Препятствия на пути карьерного роста.

Общие тенденции современных методов управления. Схема и методы современного управления, особенности их реализации. Разнообразие стилей руководства. Культура делового общения руководителя. Профессионализм руководителя и отточенная техника руководства.

Виды совещаний (проблемные, инструктивные и оперативные), их преимущества и недостатки. Подготовка совещания: подготовка повестки дня, определение участников, продолжительности, места и времени проведения. Порядок и типичные ошибки проведения совещаний.

Понятие, содержание и суть процесса принятия управленческих решений. Личностные и средовые факторы, оказывающие влияние на этот процесс. Анализ, на основании документов и беседы с сотрудниками, основных факторов, повлиявших на реорганизацию предприятия.

Изучение сущности управленческих решений и их классификация. Процесс разработки, подготовки, реализации и принятия определенного способа действий. Определение и оценка альтернатив менеджером. Распределение полномочий на принятые управленческие решения.

Планирование и подготовка служебных совещаний. Установление продолжительности, регламента и протокола совещания. Основные этапы проведения делового совещания: начало совещания, передача информации, аргументация, нейтрализация замечаний, принятия решения.

Имиджирование как ряд преднамеренно выстроенных моделей поведения. Разные подходы к определению сути самопрезентации. Смысл факториальных теорий самоподачи. Речевые технологии формирования у человека навыков хорошего и результативно звучащего слова.

Понятие техники руководства. Условия эффективности и общий механизм управления по целям, его достоинства и недостатки. Модели руководства и виды индивидуальных бесед и обсуждений. Замысел, компоненты и основные принципы гарцбургской модели руководства.

Рассмотрение основных принципов построения качественной аргументации как способа воздействия на позицию другого. Сущность и принципы оформления контраргументации с целью выдвижения своих доводов для опровержения аргументов и выводов собеседника.

Признаки манипуляции и ее основные цели. Способы противостояния манипулятору. Основные характеристики техник "Замучить вопросами", "Уточнение абстракций", "Вы правы!", "Ответ без ответа", "Я такой", "Давайте по-честному": особенности их применения.

Технико-экономическая характеристика и организационная структура управления МУП "Чистота". Методы и система управления персоналом. Организация стратегического, инновационного и финансового менеджмента, управление рекламной деятельностью предприятия.

Правовой статус, организационная структура кондитерской фабрики. Основные задачи и направления хозяйственной деятельности организации. Мероприятия, осуществляемые маркетинговым отделом по продвижению товара. Анализ состава и структуры оборотного капитала.

Общая характеристика и направления деятельности ЗАО "Елизаровский углекислотный завод", его организационная структура, технологический процесс и используемое на предприятии оборудование. Ассортимент выпускаемой продукции, оценка ее конкурентоспособности.

Определение особенностей выбора оборудования связи. Расчёт капитальных затрат. Подсчет доходов от услуг связи. Расчёт численности производственных работников. Анализ затрат на производство услуг связи. Оценка эффективности инвестиционных проектов.

Расчет первоначальных затрат на производство. Анализ конкурентных преимуществ предприятия. Методика определения амортизационных отчислений в месяц. Специфика организационной структуры ИП "Машиначист". Вычисление срока окупаемости вложенных средств.

Состояние инфраструктуры инновационной системы России. Анализ проблем, тормозящих развитие современных и конкурентных подходов в промышленности. Резюме проекта создания технопарка в сфере высоких медицинских технологий на территории Пензенской области.

Производственные мощности предприятия. Структура действующего бизнеса. Анализ объемов валового продукта и рентабельности. Краткое описание процесса производства и реализации продукции, достаточность производственных площадей, оценка их загруженности.

Обоснование состава и содержания технико-экономического обоснования решения по созданию нового производства. Расчёт потребности в материальных ресурсах. Определение размера первоначальных инвестиционных издержек и суммы амортизационных отчислений.

Общее описание исследуемого предприятия, особенности системы управления в нем, анализ положения дел в отрасли и оценка места на рынке. Формирование организационного, производственно-финансового плана. Эффективность проекта, экономическая и социальная.

Основные принципы производственного менеджмента, разработка и реализация организационной политики предприятия. Проектирование поточной линии механической обработки детали "втулка". Расчет количества оборудования, персонала и инвестиционных издержек.

Оценка технической и экономической целесообразности проекта, сопровождающаяся эффективными решениями, от которых зависит качество прогнозирования таких показателей как объем спроса на разрабатываемое изделие, размеры финансирования на разработку.

Кадровая и социальная политика предприятия как элементы эффективного управления персоналом. Проведение аттестации персонала на предприятии. Направления повышения эффективности системы управления персоналом предприятия на примере ООО "ТПК Феликс".