Понятие и виды контроля. Тенденции развития, проблемы и перспективы контроля. Надзор за деятельностью органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления. Контроль за управлением муниципального образования "Нерюнгринский район".

Сущность контроля, подходы к его организации, роль в менеджменте. Формы и методы организации, а также функции данного процесса. Система контроля на примере исследуемой компании, анализ эффективности управления им и перспективы совершенствования.

Понятие и классификация управленческих решений. Роль руководителя в принятии управленческих решений. Целеполагание, планирование, организация, координация, контроль и корректировка целей. Система контроля за реализацией управленческих решений.

Понятие контроля и его необходимость в реализации управленческого решения. Виды контроля, его этапы. Учет особенностей поведения персонала. Разработка управленческого решения директора относительно персонала организации в свете падения объемов продаж.

Уровни и технология контроля исполнения в организации. Основные задачи службы контроля исполнения документов. Анализ и отчетность по исполнительской дисциплине. Особенности исполнения входящих и исходящих документов, снятие документов с контроля.

Понятие стандартов системы и системные стандарты. Международное сотрудничество в области стандартизации. Внедрение системы International Standards Organization. Элементы системы качества Total Quality Management. Роль ISO в развитии глобальной торговли.

Экономическое содержание качества продукции и его контроля. Основные стандарты и система качества предприятия ООО "Вкусное изобилие". Повышение роли человеческого фактора в совершенствовании контроля и оценка мероприятий по улучшению контроля качества.

Описание порядка проведения сертификации услуг. Разработка программы контроля качества. Рекомендации по совершенствованию качества услуг на предприятии. Внедрение новых технологий по обслуживанию клиентов. Формирование корпоративной культуры пансионата.

Загальні положення системи корпоративного екологічного управління. Сутність і особливості, механізми корпоративного управління. Передумови і вигоди від впровадження системи корпоративного екологічного управління. Оцінка життєвого циклу продукції.

Визначення ресурсів та продуктів системи корпоративного навчання. Дослідження і характеристика мети та завдань, принципів, функцій, чинників корпоративного навчання. Ознайомлення з основними методами, які підприємства застосовують в навчанні персоналу.

Место антикризисного управления в экономической стратегии фирмы. Система механизмов и мер по финансовой стабилизации. Разработка антикризисной программы. Права и обязанности органов управления в период управления рисками и реорганизации предприятия.

Определение термина "корпоративная культура", ее цели, задачи, функции. Основные элементы структуры корпоративной культуры. Этапы формирования корпоративной идентичности. Программы, влияющие на внутренний имидж организации. Ориентация и тренинг персонала.

Элементный состав системы корпоративной социальной ответственности, группы заинтересованных сторон. Эффективность реализации функций и направлений КСО в системе корпоративного управления. Принцип инновационности мероприятий и технологий ее реализации.

Теоретические аспекты системы логистических показателей оптового предприятия. Анализ снижения издержек при осуществлении процесса хранения продукции. Разработка комплекса мероприятий по оптимизации производственных процессов на оптовом предприятии.

МanagementByObjectives как философия управления, призванная приблизить организацию к достижению своих целей, сделать ее максимально ориентированной на достижение конкретных результатов. Система взаимосвязи между личными целями персонала и организации.

Изучение целей (поисковых, описательных, экспериментальных, оправдательных) и задач (выбор целевых ринков) маркетинговых исследований. Этапы проведения: мониторинг внешней среды производства, сбор, интерпретация, анализ первичной и вторичной информации.

Характеристика теоретических основ стимулирования труда. Изучение сущности и основных видов стимулирования. Анализ особенностей организации стимулирования на предприятии. Основные направления совершенствования стимулирования труда работников предприятия.

Сущность, принципы, виды и формы материального стимулирования работников предприятия. Оценка системы материального труда работников, фонда оплаты труда и системы премирования. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда.

Сущность материального стимулирования труда персонала. Структура фонда оплаты труда. Оплата труда как основная форма материального стимулирования. Способы формирования заработной платы. Выплаты компенсационного характера, индивидуальная надбавка.

Основи побудови ефективної системи винагороди персоналу на вітчизняних підприємствах. Аналіз сучасних систем мотивації та стимулювання робітників. Фактори, які обґрунтовують вибір системи винагороди персоналу. Сучасні тенденції у мотивації робітників.

Сутність робочої сили як сукупності фізичних і розумових можливостей людини, її здатність до праці. Характеристика методів впливу на трудову активність персоналу. Система матеріального стимулювання праці. Доплати та надбавки до заробітної плати.

Определение менеджмента. Предмет научного менеджмента. Менеджмент – самостоятельный вид деятельности, направленной на достижение намеченных целей путем рационального использования материально-технических, финансовых, информационных и трудовых ресурсов.

Управление и менеджмент: сходства и различия. Предмет менеджмента как науки, системный и ситуационный подходы как его методологическая основа. Понятие социально-экономической системы и ее характеристика. Предприятие как система, его основные цели.

Принципы создания системы управления безопасностью машиностроительной продукции. Анализ реестра процессов системы, одним из которых является перевод требований технического регламента в характеристики продукции (с использованием методологии QFD).

Ознакомление с природными факторами загрязнения пищевых продуктов чужеродными веществами. Изучение основных принципов системы управления безопасностью пищевых продуктов. Анализ биологических, физических и химических опасностей загрязнения продуктов.

Сущность и основные черты американской системы менеджмента. Понятие и главные особенности школы управления в Соединенных Штатах Америки (США). Оценка управленческих качеств: деловитости и умения организовывать. Разделение труда (его специализация) в США.

Организационная и экономическая характеристика Белорусской государственной академии музыки. Художественные коллективы и исполнители, которые сотрудничают с ВУЗом. Планирование и управление экономической деятельностью. Система менеджмента качества.

Основные направления деятельности, правовое и информационное обеспечение управления по охране объектов культурного наследия. Использование методов современного менеджмента в аналитической деятельности системы государственного и муниципального управления.

Подсистемы системы управления вузом. Роль многовидовой вузовской организационной культуры и духовных ценностей. Реструктуризация вузов и модернизация системы управления. Методологические базовые управляющие элементы. Миссия вуза в рыночной экономике.

Сравнение инструментов для поддержки принятия управленческих решений - BI-систем/приложений, которые компании используют в ходе своей деятельности: Power BI, QlikView и Tableau. Производственный процесс ООО "АШАН", его стратегический анализ SMART.