Анализ эффективности деятельности автосервиса
Выявление ценностей клиентов автосервиса и механизма их удовлетворения. Изучение ограничений, навязываемых компанией клиентам. Механизм снятия ограничений. Характеристика персонала. Разработка и обоснование решений по устранению дисбаланса в работе.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 10.12.2015 |
Размер файла | 16,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Содержание
1. Характеристика компании
2. Выявление ценностей клиентов компании и механизма их удовлетворения
3. Выявление ограничений, навязываемых компанией клиентам компании
4. Разработка и обоснование решений, по устранению (доработке) выявленного дисбаланса
1. Характеристика компании
Автосервис «Пушка» расположен в городе Перми, ул. Пушкарская,55. Режим работы: ежедневно с 10:00 до 21:00, суббота, воскресенье с 11:00 до 19:00. В праздничные дни автосервис не работает. Первоочередное назначение здания - двухуровневая стоянка для автомобилей владельцы которых являются жителями ближайших домов. Помимо этого в здании располагаются и другие организации: два шиномонтажа, автомойка «Пушка», автосервис «АвтоАудиоЦентр», магазин «Монетка» и др. Поблизости располагаются несколько ГСК и автозаправочная станция.
Подъезд к автосервису сравнительно удобен. Но в рабочее время из-за большого количества организаций в здании, а так же из-за небольшой площади, прилегающей к здании, территории возникают проблемы со стоянкой автомобилей, ожидающих ремонта.
Зона ремонта включает 6 постов, 4 из которых оборудованы подъемниками, 1 пост диагностики двигателя.
Виды оказываемых услуг:
1. Техническое обслуживание легковых автомобилей:
- контрольно-диагностические работы,
- электротехнические работы на автомобиле.
2. Ремонт легковых автомобилей:
- замена агрегатов,
- ремонт двигателей (капитальный ремонт выполняется посредством аутсорсинга),
- ремонт коробки перемены передач (КПП),
- ремонт рулевого управления и подвески,
- ремонт тормозной системы,
- ремонт кузовов (выполняется посредством аутсорсинга),
- подготовка к окраске и окраска (выполняется посредством аутсорсинга).
Имеются также и различные другие (смежные с теми, что указаны в данном списке) услуги, предоставляемые автосервисом: регламентные работы, подготовка к тех. осмотру в ГАИ, и проч.
Собственными запасными частями и комплектующими автосервис не располагает, поэтому клиенты приобретают их самостоятельно. Работники автосервиса могут, лишь, помочь в выборе качественных запасных частей и подсказать адреса магазинов, где их можно приобрести. Несколько магазинов расположены недалеко от автосервиса.
Характеристика персонала
На автосервисе «Пушка» работают 18 человек. Среди них:
Администрация:
- директор,
- заместитель директора,
- секретарь (прием заказов, запись клиентов в автосервис),
- программист;
Участок автосервиса:
- 2 мастера;
- механик;
- 8 слесарей 6го разряда;
- 2 диагноста-электрика;
- слесарь по ремонту оборудования (0,5 ставки).
Стоимость нормо-часа составляет:
-1000 руб. для отечественных автомобилей
-от 1200 руб. до 2000 руб. для импортных автомобилей (в зависимости от марки и года выпуска)
Диагностирование двигателя по прайс-листу составляет 700 руб.
2. Выявление ценностей клиентов компании и механизма их удовлетворения
Ценности клиентов компании |
Механизм удовлетворения ценностей |
Сумма потерь/дохода в результате неудовлетворения/удовлетворения ценностей клиентов |
|
Высокое качество работ (25%) |
Большой опыт работы автосервиса и рабочего персонала. Полный перечень необходимого оборудования, Проведение контроля мастером после выполнения работ |
4266000 руб/год |
|
Официальное проведение работ (гарантия на работы) (15%) |
Полное документирование проведенных работ, с указанием срока гарантии |
2559600 руб/год |
|
Стоимость работ (30%) |
Стоимость сопоставима с оф. дилером (на отечественные. авто) |
-3888000 руб/год |
|
Близость к дому (10%) |
Расположение в м/районе Садовый (свыше 40 тыс. жителей) |
1706000 руб/год |
|
Качество обслуживания клиента (10%) |
Запись в удобное время (с 10 до 21.00), комната для клиентов (диван, кофе машина), осмотр с мастером автомобиля до ремонта, после ремонта |
1706000 руб/год |
|
Различные акции, скидки (5%) |
- |
-853200 руб/год |
|
Комплексное обслуживание автомобиля (5%) |
Большой перечень услуг |
853200 руб/год |
3. Выявление ограничений, навязываемых компанией клиентам компании
Ограничения, навязываемые компанией клиентам |
Механизм снятия ограничений |
Сумма потерь/дохода в результате наличия/отсутствия ограничений |
|
Режим работы с 10 до 21.00. Клиент не может оставить автомобиль до начала своего рабочего дня. |
- |
-700000 р/год |
|
Отсутствие рекламы в СМИ для привлечения новых клиентов |
Подача рекламы в СМИ, создание «выделяющихся» визитных карточек |
-1720000 руб/год |
|
Регламентированное время работ, отсутствие «гибкости» |
- |
-942000 руб/год |
4. Разработка и обоснование решений, по устранению (доработке) выявленного дисбаланса
автосервис клиент персонал дисбаланс
В основном работу автосервиса можно считать удовлетворительной: приносит доход, отзывы клиентов положительные. Но есть и некоторые недостатки:
Основной «минус» автосервиса - сравнительно высокая стоимость работ, при небольшой загрузке (коэф. загрузки около 0.6-0.65). Снижение стоимости нормо-часа будет компенсировано повышением загрузки зоны ремонта. Так же это даст возможность приобрести новых клиентов. Есть риск того что количество клиентов не увеличится значительно, из-за «привычки» работников к малой загрузке (не будут работать быстрее). Чтобы этого избежать, необходима мотивация (моральная, материальная).
Отсутствие у автосервиса акций, снижает прибыль, но не на много. Как вариант можно на определенный срок (например, на 1 месяц) снизить стоимость нормо-часа и представить потенциальным клиентам это в виде «временной акции».
Режим работы сервиса вызывает небольшие сомнения. Альтернативой может быть изменение режима работы с 8 до 20.00, что увеличит время на 1 час, но не сможет способствовать кардинальным переменам, т.к. большинство клиентов начинают работу в 8-9 часов утра. Возможно незначительное увеличение прибыли. Отсутствие рекламы в СМИ значительно снижает прибыль сервиса. Подача рекламы на радио существенно исправит эту проблему, т.к. многие автовладельцы при эксплуатации автомобиля используют радиоприемники с местной радиостанцией. На опыте многих компаний можно сделать вывод, о том, что реклама на радио способствует значительному увеличению количества клиентов. Как вариант можно использовать вышеупомянутую акцию о снижении стоимости нормо-часа на 1 месяц. Этот шаг должен увеличить прибыль и закрыть пробел в теме рекламы.
Так же выпуск запоминающихся визиток, с ярким слоганом может способствовать расширению клиентской базы.
Время работ и строгое выполнение регламента не всегда устраивает клиентов автосервиса. Как альтернативу необходимо учесть более точное взаимодействие с клиентом и индивидуальный подход (срочность ремонта, производить только те работы, которые нужны клиенту)
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Технико-экономическая характеристика автосервисного предприятия. Основные финансово-экономические показатели хозяйственной деятельности. Порядок обслуживания клиентов автосервиса. Расчет стоимости кузовного ремонта автомобилей, оформление документов.
отчет по практике [30,0 K], добавлен 19.01.2015Процесс принятия управленческих решений. Формирование целей, критериев и ограничений. Swot-анализ деятельности ООО "ОП AN-Security". Построение дерева решений. Задачи и методы многокритериальной оптимизации. Оценка решений с точки зрения траты денег.
курсовая работа [90,5 K], добавлен 12.06.2013Организационная структура гостиничного предприятия. Службы гостиницы, механизм взаимодействия персонала и клиента. Культура поведения персонала. Технология обслуживания клиентов гостиницы "Беломорская", пути удовлетворения потребностей клиентов.
курсовая работа [35,7 K], добавлен 23.01.2010Характеристика и анализ ООО "Электрические сети", выявление и оценка проблемной ситуации, формирование целей, критериев и ограничений, построение дерева решений. Разработка предложений по повышению конкурентоспособности, расчет основных показателей.
курсовая работа [40,7 K], добавлен 10.01.2014Характеристика этапов процесса принятия решений. Суть управления по целям, его преимущества и недостатки. Причины возникновения бинарных ситуаций. Классический подход к принятию управленческого решения. Выявление ограничений и определений альтернатив.
контрольная работа [59,3 K], добавлен 04.12.2010Изучение и анализ деятельности, связанной с менеджментом найма персонала. Изучение опыта решения задач качественного комплектования кадрами организации на примере службы персонала ООО ЧОП "Комбат". Анализ существующих и используемых компанией технологий.
дипломная работа [116,3 K], добавлен 02.06.2010Классификация управленческих решений по функциональной направленности и форме организации разработки. Методы диагностики проблемы и формулирования ограничений и критериев. Разработка процесса принятия решений начальством пожарного подразделения.
контрольная работа [30,8 K], добавлен 21.08.2014Теоретические аспекты управления инновациями в сфере эксплуатации транспортно-технологических машин и комплексов. Развитие транспортной сети. Экономическая конкуренция в сфере инноваций. Рекомендации по повышению эффективности в работе автосервиса.
контрольная работа [34,4 K], добавлен 30.05.2014Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации кадров. Организация и методика производственного обучения, и управление данным процессом. Эффективность работы по повышению квалификации кадров производственной зоны автосервиса.
курсовая работа [40,8 K], добавлен 31.03.2015Характеристика ООО Автосервис "Металлист". Учет влияния факторов внешней среды на его деятельность. Расчет производственной мощности по критерию чистого дохода. Обоснование экономических показателей предприятия. Технологическая карта выполняемых работ.
контрольная работа [188,2 K], добавлен 22.09.2011