Формирование теории управления и "старых" концепций управления. Особенности и применение новых концепций управления в зарубежном менеджменте. Становление развития менеджмента в России, описание возможных перспектив развития новых концепций управления.

Значение использования на лекционных, семинарских и практических занятиях инновационных педагогических технологий, их достоинства. Процесс развития творческих способностей, интуитивного мышления, применение навыков в профессиональной деятельности.

Оценка качественных характеристик персонала, цели профессиональной подготовки и переподготовки кадров на предприятии. Показатели стандартизации и унификации продукции, что такое агрегатирование. Определение абсолютного и относительного размера брака.

Анализ производственно-экономической деятельности предприятия и его основных функциональных подразделений, проведенный с предварительной оценкой экономического потенциала организации, степени эффективности его использования и с выявлением отклонений.

Общая характеристика предприятия. Система управления организацией: технологический, управленческий и институционный уровень. Организационная структура. Организация управления персоналом. Организация контроля в управлении. Антикризисное управление.

Психологические аспекты профессиональной карьеры руководителя. Анализ личностных качеств, влияющих на формирование лидера, способствующих успешному карьерному росту и процветанию его фирмы. Практическое решение кризисной ситуации с позиции руководителя.

Предмет и объект управленческой психологии, ее основные методы. Понятие о психике, личность и ее структура. Малая социальная группа как социально-психологическая характеристика организации. Психологические аспекты принятия управленческих решений.

Деловая беседа по телефону – самый быстрый деловой контакт, требующий особого умения. Правила "телефонного этикета". Рассмотрение психических процессов как функций. Виды психической деятельности. Способы быстрого запоминания текста большого объема.

Классификация стратегий внедрения, их этапы. Изучение систем управления проектами. Проблемы их реализации. Обзор задач управления качеством. Снижение процента инцидентов, связанных с человеческим фактором. Контроль использования информационных технологий.

Управленческая ситуация как характеристика сложившегося состояния производственной организации и ее звеньев, которое с точки зрения субъекта управления может быть удовлетворительным или неудовлетворительным. Методы разрешения ситуаций: их выбор и суть.

Основные модели, методы исследования и принятие управленческих ситуаций. Сущность ситуационного подхода к управлению. Организационно-управленческий анализ деятельности образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Понятие управленческой стратегии, ее основные элементы. Виды стратегий и факторы, влияющие на стратегию организации. Процесс формирования стратегии. Психологические типы личности. Правила планирования рабочего времени руководителей и специалистов.

Понятие и сущность стратегического управления, его основные принципы в деятельности современных организаций. Характеристика и специфика классификации стратегий предприятия. Описание и особенности возможных источников возникновения стратегических задач.

Характеристика основных операций, которые осуществляет банк. Оценка его кредитной линейки. Процесс анализа финансового положения юридического лица. Особенность ликвидности и платежеспособности организации. Исследование показателей рентабельности.

Характеристика исследуемой организации, штатное расписание, основные виды деятельности. Системы учета труда и его оплаты. Учет капитала, расчетов по социальному страхованию, обеспечению, по кредитам и займам, с учредителями. Учет финансовых результатов.

В статье рассматриваются коллегиальные и персонализированные формы управления редакционным коллективом. Определение функций коллегиальных и персонализированных субъектов управления, от которых зависит успешность деятельности редакционного коллектива.

Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям. Взаимоотношения полномочий и должностные обязанности. Принципы стимулирования и методы удовлетворения различных потребностей работников и руководителей различных уровней управления.

Особенности управленческой информации на предприятии. Признаки классификации. Взаимосвязь этапов и уровней (логический, физический, концептуальный) информационного процесса. Процесс преобразования исходных данных как целостный информационный процесс.

Управление многопрофильным медицинским центром как интеллектуальная услуга. Особенности контроллинга управленческих услуг для сферы медицинской деятельности при разделении медицинских и услуг их инфраструктурного обеспечения. Инжиниринг в медицине.

Определение сущности управления – процесса воздействия на систему для перевода её из одного состояния в другое. Изучение и характеристика понятия документа – зафиксированной на носителе информации с реквизитами, позволяющими её идентифицировать.

Общая характеристика компании Hewlett-Packard, изучение истории ее основания, анализ основных финансовых показателей по итогам 2012 года. Расчет прогноза развития компании на основании полученных прогнозных значений факторов и уравнения регрессии.

Основы управленческой экономики. Рыночные силы: спрос и предложение. Особенность теории потребительского поведения. Анализ производственного процесса и издержек. Оптимизация деятельности предприятия. Ценовые стратегии для компаний с рыночной мощью.

Формирование управленческой элиты уральского оборонно-промышленного комплекса в послевоенное двадцатилетие. Типологические черты личности и закономерности карьерного роста директорского корпуса предприятий атомной, ракетной и танковой промышленности.

Понятия и элементы управленческой этики. Нормы этического поведения менеджера. Понятие этики управления. Управленческие решения как неотъемлемая часть отношений между персоналом в процессе производства и управления. Этические основы их реализации.

Критерии для классификации затрат, их краткая характеристика. Системы управления затратами, их отличительные черты, значение и применение. Составные элементы простых и комплексных затрат, их учет и анализ. Возможные группировки расходов на предприятии.

Основные тенденции формирования единой мирополитической системы в XVII-XIX веках. Историко-правовой анализ процесса юридического оформления становления системы международных отношений, в том числе при непосредственном участии российского государства.

Исследование управленческих взаимоотношений с творческими работниками. Ознакомление с формами активизации творческого потенциала работников. Определение главных критериев социально-экономической дифференциации труда в современной теории менеджмента.

Основные составляющие эффективности работы в команде. Специфика и этапность командообразования. Особенности процесса функционирования управленческой группы. Содержание основных периодов жизненного цикла профессионального коллектива в организациях.

Общие понятия документационного обеспечения управления. Эффективность функционирования документов в сфере менеджмента. Изучение правил составления и оформления организационных, справочных и распорядительных документов. Полный набор и состав реквизитов.

Управление и управленческая информация. Основные понятия управленческой документации. Унификация и стандартизация управленческих документов. Состояние информационного поля и информационного обеспечения управления. Основные функции документации.