Способность ставить управленческие задачи и принимать правильные решения как один из показателей успешной деятельности менеджера. Организация производственного процесса - решающий фактор эффективного ведения хозяйства в условиях его интенсификации.

Стимулирование удержания населения и привлечение нового за счет создания востребованных рабочих мест - причина выработки механизмов социально-экономического развития городов. Земельный банкинг - инструмент местного планирования землепользования в США.

Стратегия и миссия ООО "Фундамент". Анализ коммерческой и хозяйственной деятельности организации. Расчет налогов и подготовка бухгалтерской отчетности. Оценка кадрового потенциала предприятия. Формы власти и стиль лидерства, SWOT-анализ организации.

Сравнение старой и современной организаций. Подходы, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Развитие управленческих идей в России. Совершенствование теории и практики управления как фактор успеха организации.

Изучение явления власти и ее проявлений в трудах М. Вебера. Вклад Вебера в философию управления. Концепция бюрократии по Максу Веберу, ее достоинства и недостатки. Парадокс патримониальной бюрократии. Типы власти по Веберу. Их применение в современности.

Вклад Д. Макгрегора в развитие теории и практики менеджмента. Концепция типов руководства. Идеи управления в работе "Человеческая сторона предприятия". Теории человеческих отношений, мотивации и стилей менеджмента. Традиционный взгляд на руководство.

Рассмотрение понятия, содержания и классификации инновации. Определение принципов и методов управления персоналом в инновационной организации. Анализ сильных и слабых сторон в управлении компанией. Внедрение программного продукта управления персоналом.

Административные нововведения - средство изменения процесса принятия решений в компании. Управленческие инновации - изменение существующих элементов системы управления организацией на кардинально новые, являющиеся результатом творческой деятельности.

Информация и информационные системы. Устройство персонального компьютера, его программное обеспечение. Инфраструктура информационных технологий, менеджмент систем. Основные сведения о Microsoft Office. Базы данных и автоматизация бухгалтерского учета.

Основная проблема управленческих кадров колхозов Марийской АССР периода Великой Отечественной войны. Характеристика объективных трудностей, имевших место при решении кадровых вопросов деревни республики, увлечение административными и судебными мерами.

Классификации форм туризма в зависимости от различных условий и факторов. Первоначальное и производное туристское предложение. Туристские регионы широкой и узкой специализации, их специфика и особенности. Типы туризма: сущность и краткая характеристика.

Анализ системы управления бизнес-организаций с позиций современного менеджмента. Основные направления развития управленческих команд в бизнес-организациях. Повышение оперативности принятия решений, концентрация усилий исполнителей на важных направлениях.

Процесс формирования управленческих компетенций руководителя. Качества и эмоциональные способности, необходимые для эффективной управленческой деятельности. Анализ кадрового обеспечения управленческих кадров в организациях социальной сферы г. Иркутска.

Основные направления административно-правового регулирования профессиональной подготовки специалистов служебной кинологии таможенных органов. Оптимизация административно-правовых регламентаторов профессиональной подготовки линейного специалиста-кинолога.

Понятие конфликта и его виды. Столкновение противоположно направленных целей, интересов или взглядов субъектов взаимодействия. Роль конфликтов и их регулирования в обществе. Выявления спорных вопросов для обеих сторон и подчеркивание взаимных интересов.

Природа, сущность и причины возникновения конфликта. Их типы, виды и структурные методы разрешения. Субъекты и объекты конфликтного взаимодействия. Организационный подход к управлению кризисной ситуацией. Стратегия и условия успешного ведения переговоров.

Характеристика конфликта, его признаки, функции, причины и этапы развития. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта, методы и условия его разрешения. Переговоры как конструктивная технология разрешения конфликтов. Типы и структура переговоров.

Проблемы информационного взаимодействия органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность. Разработка общетеоретических основ борьбы с преступностью в Российской Федерации, с учетом экономических, социальных, политических и правовых реалий.

Критерии качественных и количественных методов исследования систем управления в процессе принятия административных решений. Объективная и субъективная вероятности наступления риска. Содержание этапов разработки стратегии в менеджменте предприятия.

Оценка систем мотивации персонала, определение основных направлений построения управленческих моделей мотивации в период модернизации предприятия. Порядок построения системы стимулирования. Пути снижения риска возникающего при внедрении новой системы.

Управленческие отношения как основа теории корпоративного управления. Типичные результативно-хозяйственные цели. Неуставные корпоративные формирования: виды и место в российском бизнесе. Признаки картеля. Взаимосвязь централизации и децентрализации.

Изучение факторов эффективных управленческих отношений: самовыражения, самодисциплины, статуса организации, ясности содержания задачи. Характеристика лидерства, как феномена управленческих отношений. Анализ взаимодействия руководства и подчиненных.

Роль руководителя в деятельности предприятия. Сущность и классификация стилей управления. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО "ФП Трэйд". Анализ стиля управления на предприятии ООО "ФП Трэйд" и пути его совершенствования.

Главная характеристика общественных отношений, регулируемых предметом административного права. Сущность и основные способы обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении. Проведение исследования контроля органов исполнительной власти.

Анализ управленческих отношений в РФ и странах мира: сущность управленческих отношений, поведение их участников; виды, факторы и условия эффективных управленческих отношений; организационные структуры управления; история отечественного опыта управления.

Научно-теоретические основы исследования управленческих отношений. Факторы и условия эффективных управленческих отношений, их виды. Организационная структура управления как основа формирования управленческих отношений. Отечественный опыт управления.

Рассмотрение истории создания системы технологий управления производством. Принципы научного управления Ф. Тейлора (система заданий). Понятие о модели управления. Взаимосвязь между физической сущностью работы и психологической сущностью работающих.

Стратегические цели государственной политики в области образования. Повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, потребностям общества, личности и международным образовательным трендам.

Понятие полномочий в управлении. Расщепление и рациональное перераспределение прав, обязанностей и ответственности между субъектами управления. Делегирование полномочий, его проблемы, централизация и децентрализация. Организационная характеристика фирмы.

Сущность управленческих полномочий и их виды, полномочия об ответственности в управлении. Расщепление и рациональное перераспределение прав, обязанностей и ответственности между субъектами. Делегирование полномочий, централизация и децентрализация.