Исследование зерноперерабатывающей отрасли промышленности Российской Федерации. Конфигурация системы управления группой компаний. Организационная структура зерноперерабатывающего холдинга, процесс его бюджетообразования и управления финансовыми ресурсами.

Комплексное рассмотрение новостного дискурса как формы конструирования информационной (новостной) картины мира, которая воздействует на модель мира адресата, систему ценностей, убеждений, знаний. Идеологически маркированные способы интерпретации событий.

Содержание и методы исполнения функций управления знаниями, их значение для развития организации. Методы получения знаний. Этапы приобретения и усвоения новых знаний. Анализ системы управления знаниями на примере торговой печатной компании ООО "Фортуна".

Предпосылки создания системы управления знаниями. Развитие общества и производственных возможностей человека. Порядок разделения ресурсов знаний. Применение KM-систем для различных технологий: электронная почта, базы и хранилища данных, браузеры.

Понятие эффективности информации и ее составляющие. Различия между знанием и капиталом. Инновации, восприимчивость, компетентность, эффективность и их взаимодействие. Роль человеческого фактора в knowledge management. Интеллектуальный капитал организации.

Определение места знаний в новой постиндустриальной экономике. Сущность понятия и основные задания управления знаниями. Совершенствование системы эффективного управления образовательным фактором для обеспечения устойчивого экономического роста.

Влияние на эффективность учреждений здравоохранения, в том числе, и качество оказания медицинской помощи умений организации управлять знаниями. Обоснование необходимости разработки и внедрения системы управления знаниями в медицинских организациях.

Управление знаниями, как решающий фактор экономического развития. Управление творческим потенциалом создателей новой информации, знаний и инноваций. Возникновение парадигмы "инновационное образование", "инновационная экономика" и "инновационное общество".

Социальные взаимодействия и взаимоотношения в системе управления знаниями. Применение сетевого подхода к подчинению сведениями в коммерческой организации. Анализ разделения отдела проектов на кластеры. Изучение координации процесса обучения персонала.

Содержание и методология управления знаниями. Онтологии в управлении знаниями. Выбор языка и составление онтологии. Использование онтологии в БЗ ООО "Eltex" в техническом подразделении. Оценка эффективности и рисков внедрения онтологической модели.

Методологическое обоснование управления знаниями в крупных коммерческих организациях. Проблемы информационной безопасности в контексте управления знаниями. Информационные технологии как их составляющая. Традиционные методы измерения стоимости знаний.

Знания и их функции в системе управления. Эволюция теоретических подходов в управлении знаниями. Информационные технологии и безопасность как составляющая управления знаниями. Оценка стоимости знаний в системе управления крупной коммерческой организации.

Основная цель управления знаниями: уменьшение дефицита знаний. Анализ вопросов управления знаниями в рамках проектного управления, особенности управления им. Рекомендации по применению методологии управления знаниями в рамках управления проектами.

Анализ проблем управления знаниями, циркулирующими на сетевых интеллектуальных предприятиях. Особенности видов и функций знаний на предприятиях, анализ интенсивной схемы организации корпоративного опыта. Сопоставление задач и этапов инженерии знаний.

Необходимость адаптации компаний и предприятий к изменяющимся экономическим условиям. Рациональная организация создания, передачи и сохранения знаний с целью повышения эффективности деятельности. Особенности управления знаниями в современных компаниях.

Определение целей управления знаниями в вузе. Рассмотрение различных подходов, моделей и языков описания знаний. Разработка онтологии системы подготовки специалистов высшей квалификации. Построение базы знаний посредством разработки фреймовой модели.

Анализ понятия "управление знаниями". Специфика этого процесса, системы и методы управления знаниями в международных (British Petroleum, Skandia, Dow Chemical, Hewlett-Packard, Nokia, IBM) и отечественных ("Газпром", "Лукойл", Сбербанк) компаниях.

Понятие и сущность управления знаниями в организациях. Управление знаниями – стратегия, которая трансформирует все без исключения виды интеллектуальных активов в наиболее высокую производительность, новую стоимость и увеличенную конкурентоспособность.

Обосновывается необходимость превращения машиностроительных фирм в инновационно-образовательные организации. Исследование проектных решений в системе управления знаниями. Принципы и основы построения структуры инновационно-образовательной организации.

Корпоративная память и онтологии. Управление корпоративными знаниями. Процессы в мировой экономике, их влияние на деятельность отечественных предприятий. Структурные проблемы управления корпоративными предприятиями. Когнитивная среда предприятия.

Необходимость управления знаниями как основы обеспечения качества жизни, обусловленная задачами социально-экономического развития страны, становлением экономики знаний и новой модели человека. Инновационные технологии, приоритетные национальные проекты.

Обоснование необходимости рассмотрения системы управления знаниями как самостоятельной подсистемы в управлении компанией. Основные составляющие системы управления знаниями. Возможности внедрения систем управления знаниями на крупных предприятиях.

Модель "треугольник знаний" как фактор инновационного развития экономики в условиях глобальных вызовов и ее применение в рамках европейской концепции "умной специализации". Последствия непрерывного и систематического взаимодействия между субъектами.

Знания и фундаментальный принцип их передачи. Инвестирование в человеческие ресурсы. Свойства информации как потребительского блага. "Новая экономика" как экономика управления знаниями. Упрощение трансферта знаний между границами национальных государств.

Государственная деятельность по формированию, хранению и использованию золотовалютных резервов, осуществляемый Минфином РФ и Банком России. Современное правовое регулирование обращения драгоценных металлов и драгоценных камней в Российской Федерации.

Изучение основных концепций и технологий администрирования сервера баз данных. Ознакомление с процессом передачи данных с помощью мастера Data Transformation. Рассмотрение главных требований к конфигурации серверного оборудования для работы базы данных.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Изложение целей и задач управления кредиторской и дебиторской задолженностями: сущность и информационное обеспечение управления кредиторской и дебиторской задолженностью в современных условиях.

Отличия между эффективными лидерами и управляющими, степень их влияния как основная характеристика эффективности лидера. методы развития. Формы и разновидности влияния. Убеждение и участие как главное орудие истинного лидера, особенности их применения.

Проблемы развития фундаментальной и прикладной науки. Методические аспекты управления развитием кадрового потенциала научных организаций и вузов. Организационно-экономические аспекты государственного регулирования развития инновационной деятельности.

Изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность организации. Ознакомление с порядком ведения переговоров и процедурой юридического консультирования. Анализ должностных инструкций. Предложения по устранению нарушений договорных обязательств.